この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては事務業務しか任用されなかったが今は男性職員がねを上げるような激しい配送業務を任されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
生活協同組合コープかがわ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、生活協同組合コープかがわの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に生活協同組合コープかがわで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては事務業務しか任用されなかったが今は男性職員がねを上げるような激しい配送業務を任されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月5日【良い点】
評価制度は連合会標準の制度が導入され、運用初期の評価のバラツキは改善されてきています。上司との面接の結果示された評価に対して、異議がある場合は...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月10日在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年12月20日在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月16日在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年4月25日【良い点】
育児休暇や部署によっては夏季休暇など取れる。有給休暇も部署によっては非常に取得しやすいと感じる。その他福利厚生面においては大手の会社に遜色ない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
利用者の声を直接聞く事ができること。安全安心助け合いなど発祥時の理念に拘らずケミカルな添加物類に躊躇すること無く、とにかく利益追求のための加工...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アルバイトであっても業務内容は幅広く、部門ごとにもたくさんの仕事を経験できるはスーパーならではだと思った。職場の雰囲気もよく、年齢関係なく仲の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
県内のアルバイトの中では可もなく不可もなくくらいの時給であった。店舗は常に人手不足なので、積極的にシフトにも入れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
手袋着用を義務付けられていて、他店よりしっかり対策されていた。アルコール除菌も常に行っていた。
感染者に対するフォローも全店でしっかりなされて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年にいくらかの昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
香川県高松市は、魅力的な街でしたが、一般的に住居費が高く、余裕を持っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
組合員の皆様には良くしていただきました。また、バイトの方々にはよく声をかけていただき、今でも懐かしく思い出すことがあります。今でも元気にされて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同期入社の職員とは連帯感を持ち、仲良くやっていました。置かれている状況がほぼ同じでしたので、お互いに相談をしながら、社会人1年目を乗り切ろうと...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
県内ではかなり初任給が高い。
まったくやる気なく仕事をしていても固定の給料は保証されている。
年功序列ではないので若くして役職付きになることも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
配達員の裁量権が大きい。配達ルートに関しては配達先との交渉次第ではあるが自由に組める。また毎週固定ルートなので、配達先の組合員と仲良くなってお...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
これから老人社会になるため、自宅に配達は、魅力的だとおもわれます。買い物に行けない人が増えれば増えるほど、成長できる職種かと思います
【気にな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、産休・育休への理解はあったと思います。実際、育休中の方も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性に優しい制度がある
配達というだけで、男性の方が体格が良く筋肉もあるので有利ですが、比較的女性の方もできない仕事ではない
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい雰囲気があります。利用される方はほとんどいませんが生理休暇などの制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
責任のあるポジションを任されている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の重い物は男性が運ばなければいけない雰囲気があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性のパートさんやアルバイターが多い印象でした。女性でも店長をしてる方もいて、問題なく上の役職に就くことができると思います
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やはり休みやすさが1番あると思う
事務職を続けていて、結婚をして子育てをする世代には非常にあっている
育休産休はとりやすいし、その後戻ってキャ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負、基本的に人材不足なので休みは全く取れない。子供の急な体調不良だったり行事への参加のために休みを取るのがす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性も役職ある方が増えてきて、男女関係なく活躍できる。育休制度も取得率が高く結婚、妊娠、出産してからも働きやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が昇進しやすい。産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別関係なく最初は肉体労働に従事することになるためか、女...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休業はとりやすいと思います。小学校4年生まで時短勤務もできます。残業も制限する事ができます。学童保育の延長の補助もあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 生活協同組合コープかがわ |
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フリガナ | コープカガワ |
設立日 | 1966年5月 |
資本金 | 76億3221万円 |
従業員数 | 245人 |
売上高 | 207億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村誠 |
本社所在地 | 〒760-0001 香川県高松市新北町14番27号 |
電話番号 | 087-835-6800 |
URL | https://www.kagawa.coop.or.jp/ |
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