アポロリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員一人一人は、年齢層が高いこともありいい人が多い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からパワハラ気質があるような人...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的には、ルーティン業務プラス問合せ対応のため、淡々と仕事をこなしていきたい方は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業がある日の方が、少ないくらい。自分で業務をコントロールできれば、イレギュラー対応がなければ残業はほぼないに等しい。
有休も前もって申請すれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性で活躍している人も多くおり、産休や育休もきちんととれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ない中、女性社員も営業として、...続きを読む(全395文字)

【良い点】
社宅制度が充実しており、転勤時のの心配は全く　ありません。会社が準備する社宅は通勤は都内ならば一時間以内で地方都市ならば３０分程度で設定されて...続きを読む(全321文字)

【良い点】
いい意味で大家族主義。慣れると心地よくなる。
ただ業界自体が経営不振なのにビジョンや経営戦略があまりなく、業界の将来を本気で考え、議論する風土...続きを読む(全245文字)

【良い点】
職種選択を間違えて登録してしまいましたが、正しくは営業職です。いい意味でゆるい会社。やる気があるようにみせれば無難に働ける環境。協調性や人間関...続きを読む(全181文字)

【良い点】
そこそこ給与は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が相対となっているため、既存社員が有利となり、
中途が明らかに不...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は1年目で400万程度
基本給よりもボーナスで稼いでる印象
ボーナスが年4回あるのが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定し人事考課される。数値目標と行動目標の二軸で目標設定し人事考課が行われる。良い上司にあたれば諸条件も加味した人事考課ができる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
毎年ベースアップ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く若手に反映されにくい。不満のある優秀な若手が退職する一員ともな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給料や福利厚生もよく、社長さんが若くなってから待遇面の改善をしていこうという感じがみうけららる。また部署によって働き方はぜんぜん違う。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列のため何もしなくても、年々給与は上がっていく。
また給与自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はコンサ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
内勤社員では、給与はとても良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高かったため、あまり気にはならなかったが、評価基...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価基準が、しっかりと明示されている。
年間目標を立てて、四半期ごとにフィードバックを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全115文字)

【良い点】
リーマンショック以降、賞与支給が途切れることは無かった。
業績により増減はあるが、経営層の社員へ還元する気概は強く感じた。
また、課長職未満の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年収や評価については何度か見直しがあり模索している様子でした。評価するマネージメント層は穏やかな人が多く良い評価を得やすい印象があります。職位...続きを読む(全298文字)