アインファーマシーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全130件）

【良い点】
全国勤務であるナショナル社員を選択すれば月10万円もらえるため給料は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員ではな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度が導入されたため、数字で成果を上げると昇給や賞与に影響が出るようになりました。全体的に目標を立ててもやる気のない人がほとんどなので、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
年収が低い
新卒が給与上がって、3年目の時は新卒と1500円しか変わらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給与を上げるな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
医療事務の中では給料は良い方です。賞与は2.5ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの。年に一度数千円上がる程度です。続きを読む(全79文字)

【良い点】
2年ほど前から人事制度が新しくなり10段階以上の等級制度が導入されました。等級に見合った行動達成度合と自身が設定した目標の達成度合により総合...続きを読む(全415文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回目標設定をして達成すると給与やボーナスに反映される仕組み。目標は個人目標といいつ支店から無理難題な目標...続きを読む(全136文字)

【良い点】
上半期と下半期で目標を決めてその達成率によりボーナスが決まります。みんなで頑張ってその数値を目指すと言う感じなので、自分の頑張りが足りなくて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与は年2回あり、合わせて3ヶ月分程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度昇格すると、数年は昇格できないようになっている。また昇...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明だと感じます。外来業務は評価されやすいですが、施設業務は評価されません。大変なのに。出来...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年収は決して高くはないが、有給の取りやすさ（育児関連の）から考えると仕方ないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の...続きを読む(全267文字)

【良い点】
パートの評価制度はとくにないが、更新の時に店長と面談があり、悩みなどよく聞いてくれる。更新の時に時給が10円ほど上がる時がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
薬局長が働きをしっかり見てくれていたため、ボーナス査定を評価してくれた点。
ただ、上の人によって、評価は変わってくるかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
直近で新入社員含め若手社員の給料(基本給)水準が上がったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに上期、下期の目標を各自決め...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やってることは同じでも、上司が変わるとボーナスも多少増減する。
評価制度はここ1.2年で変わったが、さらにややこ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと思っていいと思います。
賞与は、歴の長い人ほど高い傾向にあり、頑張ってもあまり意味がないです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年に応じて昇給する、残業代もしっかりとでる。年に2回評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価あまりされにくいところがある
店...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足により常に忙しく、異動も多かったため、新しい環境に慣れることに精一杯でした。
半年に一度の評価制...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者になっても役職手当は出ません。昇給もごくわずかなので、5年以上働いても、新人と同じほどの給与で責任だけ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30歳からお給料が上がりません。人事考課も夏冬入力ありますがどうやって決めているのかさっぱりわからないです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ボーナスは年は2回。1ヶ月分の給料を1回ずつ貰いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり変わらないのかなという印象を持...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員は手当が付くため年収が高いが、自宅通勤の社員は手当がないため低くなる。
同じ店舗にナショナル社員が...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられているが、基準を達成していても実際の評価に反映されず、不満を持っている社員が周囲に多くいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
評価制度が導入されている。上期下期で目標入力を行い、目標到達レベルを自己評価を行う。上長との面談が期間中に数回ある。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は必ずつくこと。
ただ、無駄に残業して残業代稼ぐ人も中にはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の割に賞与が圧倒的に少...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新人事制度となり、昇級額などが明記されるようになった。評価制度は相対評価に変更された。国の方針に従って賃上げの方向で進んでいるのは伺える。
...続きを読む(全173文字)