三菱ＨＣキャピタルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三菱ＨＣキャピタルのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱ＨＣキャピタルのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三菱ＨＣキャピタルの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年9月4日
インターン面接を通過した学生の就活速報
NEW
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2026年9月2日
インターンESを通過した学生の就活速報
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2026年9月2日
インターンESを通過した学生の就活速報
三菱ＨＣキャピタルの インターンのリアルな評判サマリ
インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 3.2
- 業界理解
- 4.2
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.6
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.6
- 業界理解
- 4.3
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.4
- 自己成長
- 4.2
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 3.9
- テーマの面白さ
- 4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.7
- 業界理解
- 4.1
- 会社理解
- 4.1
- メンターのコミット
- 2.9
- 自己成長
- 3.9
- 内定直結度
- 3.7
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
- 2.8
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.2
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.3
- 内定直結度
- 3.2
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.5
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 4.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 2.0
- 業界理解
- 4.5
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 3.5
- 内定直結度
- 2.5
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
- 2.9
- 業界理解
- 4.4
- 会社理解
- 4.3
- メンターのコミット
- 3.3
- 自己成長
- 3.8
- 内定直結度
- 3.9
- 学生のレベル
- 3.7
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
- 3.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 3.8
- 自己成長
- 3.6
- 内定直結度
- 3.4
- 学生のレベル
- 2.8
- テーマの面白さ
- 4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
- 4.0
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.5
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 3.0
- 学生のレベル
- 3.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 4.0
- メンターのコミット
- 4.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
- 3.5
- 業界理解
- 4.0
- 会社理解
- 3.5
- メンターのコミット
- 3.0
- 自己成長
- 4.0
- 内定直結度
- 4.0
- 学生のレベル
- 4.0
- テーマの面白さ
- 4.5
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
三菱ＨＣキャピタルの インターンの当日の内容・参加者の感想
夏インターン MHC Work Experience
インターンの課題・テーマ
架空の会社について、その会社の課題を発見し自社の提供するサービスで解決するというもの / とある企業の事業ポートフォリオを見て ・どのセグメントに注力するのか ・今後の事業計画の作成 / お客様の課題解決 / リースを活用したソリューション提案 / 顧客の課題解決 / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験）
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 1日目はオンライン、2日目は東京のオフィス、オンライン、オンラインと東京本社、一日目はオンライン、二日目は対面(丸の内本社)、オンラインと本社、他
- 参加人数：
- 学生6〜50人 / 社員1〜8人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 12％がありと回答
夏インターン 夏のインターン
インターンの課題・テーマ
架空の企業へのリースリソースを用いたコンサルティング / 架空の企業の情報資料踏まえて、リース会社としてできることの提案 / 顧客データから課題や改善点を見つけ出し、それに対する対策を考えよう / 丸の内の架空の小売大手チェーンの資料分析および新規事業の議論 ／ 付加価値をつけたリースの企画 / 架空の小売業の企業に対して、国内事業についての提案を行う / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 1日目オンライン、2日目対面、本社ビル、オンライン、1日目はオンライン、2日目は東京本社、大阪、他
- 参加人数：
- 学生40〜80人 / 社員3〜10人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 【1Day Workshop】
インターンの課題・テーマ
三菱HCキャピタルの法人営業体験 / 顧客の課題解決 / 三菱HCの法人営業 / ある企業に対するサービスの提案 / 顧客に対するファイナンススキームの構築
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 80％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生25〜56人 / 社員2〜4人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン MHC Work Experience
インターンの課題・テーマ
課題解決提案 / 架空の企業に対するコンサルティングのような形 / 課題ニーズの発見から資金と解決策の提供を体験するコンサルティング
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、1日目はオンライン、二日目は企業オフィス
- 参加人数：
- 学生35〜100人 / 社員3〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 冬2daysインターンシップ
インターンの課題・テーマ
法人営業体感ワーク（リース営業提案ワーク） / A社に対してリースとして適切な商品を選定し、プレゼンを行う。
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 1日目：オンライン、2日目：東京本社、オンライン、対面(東京本社)
- 参加人数：
- 学生30〜40人 / 社員5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 50％がありと回答
冬インターン 特別Workshop
インターンの課題・テーマ
法人営業の仕事体験 / ある会社に対してのリース会社としての提案
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生30〜50人 / 社員2〜3人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン MHC Work Experience
インターンの課題・テーマ
方陣の顧客に向けた課題解決型グループワーク / 新規事業立案、既存事業の理解 / ヒアリングを通じた企業の課題解決/実践的なリースでの課題解決 / 各日で提案型のグループワーク / 架空の企業を顧客として設定したうえで、リース会社として提案内容を作成する / 他
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- WEB、オンライン、1日目:オンライン 2日目:対面、オンライン１日と対面１日、一日目はオンライン、二日目は大阪支店、他
- 参加人数：
- 学生20〜50人 / 社員2〜5人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
夏インターン Work Experience
インターンの課題・テーマ
コンサルタントの立場で企業に改善点を提案せよ / リース業務の特性を活かした新しいビジネスモデルを考える内容。 / 1日目：コンサルティング体験を通じて、クライアントの課題を抽出し、解決策を提案するワークを実施。2日目：法人営業体験として、企業ニーズの分析と提案内容の立案・プレゼンテーションを行うワークを実施。 / 架空企業へのコンサルティング営業体験 / 想定される顧客の課題解決ワーク
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン、オンライン/対面
- 参加人数：
- 学生50〜60人 / 社員4〜6人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン MHC Work Experience
インターンの課題・テーマ
相手の抱える課題を仮定したうえで提案する / 顧客企業の売上増に貢献するソリューション提案を考案せよ / お客さまへの提案型ワーク / 架空の自動車会社の課題をコンサルティング / 課題解決提案 / 他
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 一日目はオンライン、二日目は対面、東京本社、オンライン、本社、オンライン、対面、他
- 参加人数：
- 学生30〜50人 / 社員3〜8人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 冬2daysインターンシップ
インターンの課題・テーマ
リースの提案営業のシミュレーション / Work Experience 2025
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- 東京本社、1日目はオンライン、2日目は東京のオフィス
- 参加人数：
- 学生60人 / 社員6〜8人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
冬インターン 【1Day Workshop】
インターンの課題・テーマ
三菱HCキャピタルの法人営業を体験する / とある企業に対するファイナンスサービスの提案
- 形式：
- ワーク・ケーススタディ
- プレゼンの有無：
- 100％がありと回答
- 会場：
- オンライン
- 参加人数：
- 学生40〜50人 / 社員2〜4人
- 報酬：
- なし
- 交通費の補助：
- 0％がありと回答
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
三菱ＨＣキャピタルの インターン参加後の就職への影響
参加前
教育、IT、コンサル、食品など、様々な業界を幅広くみていて、志望企業は特に絞っていなかった。リース業界や三菱HCキャピタルは今まで全くみていなかったが、顧客とともに課題解決を目指していく職務内容に魅力を感じ、志望業界・志望企業のひとつになった。今後、他のリース業界の会社についても調べてみようと感じた。
参加後
インターンシップ参加前には全く知らなかったリース業界の業務内容を大まかに知ることができ、リース業界や三菱HCキャピタルへの理解を深めることができた。フィードバックをいただいた社員の方は仕事に誠実そうな方で、三菱HCキャピタルの企業や社員の方の雰囲気にも魅力を感じたため、インターンシップを通して志望度があがった。
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三菱ＨＣキャピタルの インターンの選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全6件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全3件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全2件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- 応募
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全8件の投稿
- エントリーシート
全3件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全3件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- 応募
- エントリーシート
- WEBテスト
全2件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
全1件の投稿
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
全1件の投稿
- エントリーシート
全1件の投稿
- 応募
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
三菱ＨＣキャピタルの インターンの選考対策
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- 志望動機
- エントリーシート
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
三菱ＨＣキャピタルの 選考対策
三菱ＨＣキャピタルの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 7,950人 |
| 売上高 | 2兆2153億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 1029万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
