三菱ＨＣキャピタルのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
三菱ＨＣキャピタルのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。三菱ＨＣキャピタルのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
三菱ＨＣキャピタルの インターン
三菱ＨＣキャピタルの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
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2026年8月16日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
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2026年8月14日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
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2026年8月14日
インターン面接を通過した学生の就活速報
NEW
三菱ＨＣキャピタルの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.6
- 業界理解
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4.2
- 会社理解
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4.2
- メンターのコミット
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3.2
- 自己成長
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4.1
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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3.9
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.1
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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3.3
- 学生のレベル
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3.9
- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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4.4
- 会社理解
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4.4
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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3.9
- 内定直結度
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3.8
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.2
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
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3.8
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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2.7
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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3.1
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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3.8
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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3.3
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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2.0
- メンターのコミット
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1.0
- 自己成長
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1.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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2.0
- テーマの面白さ
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2.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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2.2
- 業界理解
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3.4
- 会社理解
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3.4
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.2
- 内定直結度
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2.6
- 学生のレベル
-
3.2
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
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1.0
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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2.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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1.3
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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2.7
- テーマの面白さ
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3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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4.0
- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
インターンの選考難易度3.0/ 5
三菱ＨＣキャピタルは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱ＨＣキャピタルの インターンの概要
| 課題・テーマ | 三菱HCキャピタルの法人営業体験 / 課題解決提案 / 顧客の課題解決 / 法人営業の仕事体験 / 三菱HCの法人営業 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン、1日目はオンライン、二日目は企業オフィス、1日目：オンライン、2日目：東京本社、オンライン、対面(東京本社) |
| 参加人数 | 学生25〜100人 / 社員2〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 92％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 9％がありと回答 |
| 志望度 | 92％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
三菱ＨＣキャピタルのインターンシップは、76.8%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて13%高いです。91.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて14.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 【1Day Workshop】 （2026年1月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 【1Day Workshop】 （2026年1月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 【1Day Workshop】 （2026年1月開催）
- 2026卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 冬2daysインターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン MHC Work Experience （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン MHC Work Experience （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 冬2daysインターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 冬2daysインターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 【1Day Workshop】 （2025年12月開催）
- 2027卒 三菱ＨＣキャピタル株式会社 冬インターン 特別Workshop （2025年11月開催）
三菱ＨＣキャピタルの インターンの内容(746件)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
教育、IT、コンサル、食品など、様々な業界を幅広くみていて、志望企業は特に絞っていなかった。リース業界や三菱HCキャピタルは今まで全くみていなかったが、顧客とともに課題解決を目指していく職務内容に魅力を感じ、志望業界・志望企業のひとつになった。今後、他のリース業界の会社についても調べてみようと感じた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インターンシップ参加前には全く知らなかったリース業界の業務内容を大まかに知ることができ、リース業界や三菱HCキャピタルへの理解を深めることができた。フィードバックをいただいた社員の方は仕事に誠実そうな方で、三菱HCキャピタルの企業や社員の方の雰囲気にも魅力を感じたため、インターンシップを通して志望度があがった。
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三菱ＨＣキャピタルの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
三菱ＨＣキャピタルの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
企業に対する課題解決提案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : MHC Work Experience
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立・MARCHがボリューム層だと考える。早慶は少ない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
架空企業へのソリューション提案
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : MHC Work Experience
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
学歴は不明だが、地方から参加している学生はグループ内に複数名いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
仮想企業が抱える経営課題や設備投資ニーズを分析し、リースやファイナンスにとどまらない幅広いソリューションを提案すること
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : MHC Work Experience
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生は関関同立やMARCH以上の大学生が中心であり、金融業界や商社などを志望する学生が多い印象であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
法人営業の仕事体験
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2025年11月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 特別Workshop / 職種 : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCH関関同立以上はあったと思う。就活サイトでのスカウトだったためレベルは高かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
架空の企業の情報資料踏まえて、リース会社としてできることの提案
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 夏のインターン / 職種 : 総合職
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴は明かさないよう案内があったため詳細は不明だが、会話や雰囲気から、MARCHや早慶レベルの学生が中心だったと推察される。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
MHC Work Experience / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。
- A.
0
0
28卒 インターンES
MHC Work Experience
28卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたという人物を表現してください。 アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。 （最大250文字）（OpenES）
- A.
0
0
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / MHC Work Experience
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れたことは？
- A. A.
0
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27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / MHC Work Experience / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 達成困難な目標を設定しやり遂げた経験
- A. A.
0
0
27卒 冬インターン 最終面接
2025年12月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / MHC Work Experience / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜ三菱HCキャピタルのインターンに参加したいのか
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / MHC Work Experience / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チームで目標を達成した経験について教えてください。その時の役割と結果についても説明してください。
- A. A.
0
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27卒 冬インターン 最終面接
2025年12月開催 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / 冬2daysインターンシップ / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に頑張ったことは何？
- A. A.
0
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三菱ＨＣキャピタルの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＨＣキャピタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシエイチシーキャピタル |
| 設立日 | 1971年4月 |
| 資本金 | 331億9600万円 |
| 従業員数 | 7,950人 |
| 売上高 | 2兆2153億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久井 大樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 1029万円 |
| 電話番号 | 03-6865-3000 |
| URL | https://www.mitsubishi-hc-capital.com/ |
NOKIZAL ID: 1131145
