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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも有給なんかない、働き方改革も無視、子供の学校行事はいけない。上司に有給申請してもとぼけ...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
キャストフィルムジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャストフィルムジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にキャストフィルムジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも有給なんかない、働き方改革も無視、子供の学校行事はいけない。上司に有給申請してもとぼけ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスは例年ほぼ変わらず支給される点。福利厚生がまあまあ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が見ても簡単で楽な仕事場と作業量...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は人手不足。離職率も高く、やはり教育が行き届いていない。上司たちは話しかけにくい雰囲気の方も多く、全体的に毎...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
しっかり仕事していれば多少は評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり見込めないと思います。教育体制に関し...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はかなり低めだが、基本は3交代勤務なので、深夜手当等で割と貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、仕事量の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
楽な機械を担当できれば、すごく楽な仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する機械によって、仕事量の差が大幅にあるにも関わら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすい。ただ忙しい時は休みづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだが、土曜出勤がある。日曜日は基本休み。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてこの会社に存在しません。
女性が多いので、体調不良などの理解や休みの取りやすさ、お子様...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退勤カードを押さなければ土日祝関係なく働く事ができました。
働き方に関しては所属する部署によって全然内容が異なります。
他の場所では定時上が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的に残業はなく定時で帰れました。
かなり給料は少ないですが、事務職は続けやすい環境かと思います。続けたいと思えるかは別問題ですが。
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度があり、自分の仕事のスケジュール管理ができていれば休みも取りやすくワークライフバランスが整えやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックスで帰るなどして用事を済ませたりすることもできる。部署や時期によって忙しさは大きく異なる印象。製造部門や設備管理部...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤務時間が7.5時間と短く、残業時間も自分で調整できる。
有給も部署によってだが、繁忙期以外は自由にとれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
長期休暇はきちんと休めるので、良い。部署によっては休日出勤もあるが、代休でその分は補填される。
残業もそれほど多くはない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的に残業はなく、定時に帰宅していました。
他の部署の方も帰るのは早かったような印象です。遅くまで残っているのは決まった人が残りたくて残っ...続きを読む(全190文字)
土日祝休み、年間休日125日と休みは多い印象。続きを読む(全23文字)
| 会社名 | キャストフィルムジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャストフィルムジャパン |
| 設立日 | 2015年1月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神田弘治 |
| 本社所在地 | 〒340-0121 埼玉県幸手市大字上吉羽2100番28 |
| 電話番号 | 0480-48-1670 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/company/group.html |
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