豊通エネルギーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
部署内で産休に入る社員が出た場合は、必ず産休代替派遣を雇うため、他の社員に負担がかかる事はまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事量の割には給料は悪くない点。
仕事量が少ないので、全体的に残業も少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員が全員親...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主力の石油事業や潤滑油事業は、名古屋エリアではネームバリューもあるので、そんなに営業しなくても安定した収益を確保できる点。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業が少なく、余程のことが無ければ土日に仕事したりする必要がない点。
リモートワーク時の管理手法が甘く、ほぼ個人任せなので、サボろうと思えば...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に将来が無いと判断したから続きを読む(全35文字)

【良い点】
賞与は12月は一律だが、7月は評価次第。
評価が上がればそれなりの賞与が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突破な業務が多く、計画的な行動が難しい。またこの人がいないと仕事が回らないと思われるケースが散見される。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トヨタ関連が仕事が多く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が見えてこない。退職者は増えるが中途採用があまり入っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
豊田通商の子会社で福利厚生はしっかりしている。条件次第で住宅補助も出る。
カフェテリアプランで1年に2万円会社が支給され社員の好きなように使...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の営業さんも部署によっては在籍している。続きを読む(全28文字)

【良い点】
私が所属していたころは、若い世代のかたが多く所属しておりました。
例：店長２０代後半、エリアマネージャー２０代後半など
基本的には和気あいあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
協力し合って作業していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいる、態度に出る人はいる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
耳障りのいい言葉ばかり言うけど、実際は味方でも何でもないんだなと感じた。
自分が一番大好きな人が多い印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部下が手柄を出せば自分も手柄を出したようにすることができるため、評価が自然と上がっていくのは良いと感じた。
特にルート営業のため、昔からの引...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員旅行が毎年あるのは良くもあり悪くもあると思う。
商社ということもあり基本的にコミュニケーション能力のある人材が多いのでやる気のある方は向...続きを読む(全114文字)

【良い点】
個人商店という感じです。社内行事は、夏祭りがあるのですが、参加者がほとんどいません。総務部がチケットをさばくのに業務そっちのけで、一生懸命に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員同士は非常に話しやすく、みんな優しく接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理の50代以上の方が増えてあり、主張が強い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
頑張れば給料は上がるので若くして年収がすごく上がる事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
休めと言われるが休みにくい。
休んでも連...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力があれば離職率は下がると思う。無理な仕事量を強要され、クレームなどの困りごとは放置。相談にも乗らない。良くな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は話を聞き入れてくれるが、ほとんどはまともに話にならない人ばかり、利己的な考えの人が多い続きを読む(全78文字)