豊通エネルギーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人柄がおっとりしていて優しい良い人が多いので、基本的には人間関係で困ることは少ないと思う。
中には時代錯誤的な部下の叱り方をする管理職や上司...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署内で産休に入る社員が出た場合は、必ず産休代替派遣を雇うため、他の社員に負担がかかる事はまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事量の割には給料は悪くない点。
仕事量が少ないので、全体的に残業も少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員が全員親...続きを読む(全124文字)

【良い点】
主力の石油事業や潤滑油事業は、名古屋エリアではネームバリューもあるので、そんなに営業しなくても安定した収益を確保できる点。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業が少なく、余程のことが無ければ土日に仕事したりする必要がない点。
リモートワーク時の管理手法が甘く、ほぼ個人任せなので、サボろうと思えば...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同じ部の社員はコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携があまり取れていないと感じる。社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に将来が無いと判断したから続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突破な業務が多く、計画的な行動が難しい。またこの人がいないと仕事が回らないと思われるケースが散見される。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トヨタ関連が仕事が多く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が見えてこない。退職者は増えるが中途採用があまり入っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい社風
【気になること・改善したほうがいい点】
休日時でも電話対応、業務対応しなければならない時がある。また少ない人数で業...続きを読む(全101文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)