豊通エネルギーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
人柄がおっとりしていて優しい良い人が多いので、基本的には人間関係で困ることは少ないと思う。
中には時代錯誤的な部下の叱り方をする管理職や上司...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署内で産休に入る社員が出た場合は、必ず産休代替派遣を雇うため、他の社員に負担がかかる事はまず無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

【良い点】
主力の石油事業や潤滑油事業は、名古屋エリアではネームバリューもあるので、そんなに営業しなくても安定した収益を確保できる点。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業が少なく、余程のことが無ければ土日に仕事したりする必要がない点。
リモートワーク時の管理手法が甘く、ほぼ個人任せなので、サボろうと思えば...続きを読む(全87文字)

【良い点】
賞与は12月は一律だが、7月は評価次第。
評価が上がればそれなりの賞与が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同じ部の社員はコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携があまり取れていないと感じる。社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突破な業務が多く、計画的な行動が難しい。またこの人がいないと仕事が回らないと思われるケースが散見される。続きを読む(全72文字)

【良い点】
トヨタ関連が仕事が多く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来が見えてこない。退職者は増えるが中途採用があまり入っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
豊田通商の子会社で福利厚生はしっかりしている。条件次第で住宅補助も出る。
カフェテリアプランで1年に2万円会社が支給され社員の好きなように使...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の営業さんも部署によっては在籍している。続きを読む(全28文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は社内体制の古さ。この体制を何とかしないことにはどうしようもない。売り上げをとれば評価はされるものの、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい人が多く、業務上の相談がしやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事の量が大きくことなる。引継ぎがややあいまい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
パワハラを上司に相談した所、すぐ対応してくれた
事実確認をして、納得がいく形で辞めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的に有給などは取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や長期休暇など機械工事がある際は
無くなる。その分代休が取れ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる割には給料がもらえないことがあること。力仕事や基本外で仕事をするため若いうちはいいが歳をとった時に体が壊...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるパワハラ。そもそも怒声がよく聞こえるオフィス環境。上司や上層部に気に入られなかったら終わりである。
経...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する仕事がおおいプラス、電話の問い合わせや窓口対応も多く、負担が大きかったです。特に田舎の事業所だと、訪問さ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が定型化しており、自己成長が感じられない。組織や従業員の将来像と自身が目指すキャリアの間に大きな乖離を感じた...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても全く残業代は支給されません。社員は残業代を請求したいがしたところで賞与で調整されるのが分かっているので...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガスセンターは所長の意見が絶対みたいな雰囲気があり、風通しが非常に悪かった。また残業などは無かったが退勤する際は...続きを読む(全108文字)