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特出した事業展開のイメージがなく、ENEOSや出光には劣ると感じる部分がある。続きを読む(全39文字)
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三愛オブリ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三愛オブリ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三愛オブリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
特出した事業展開のイメージがなく、ENEOSや出光には劣ると感じる部分がある。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みなさん、とても優しくあたたかい雰囲気をお持ちなので、穏やかに働くことができるかと思います。丁寧に教えてくださります。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内は基本的に穏やかな人が多い。もちろん体育会系の人もいるが、基本的に穏やかで、怒られている人を見たことがない。少なくとも、部署内ではいなか...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしていない口だけの管理職が9割。
お酒とゴルフだけしている管理職が9割の会社です。残りの...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司との関係は基本的に良好な場合が多いと感じる。また、平均年齢が低いため先輩後輩の仲は比較的良好で楽しい職場環境を作れると思う。
【気...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰にでも管理職になれる可能性があり、非常に平等に評価がなされているように感じる。そのため、社員にも管理職になることへのモチベーションが高い人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に優しく真面目な社員が多い。一部、昔の体育会系気質が抜けていない管理職もいるが、最近はコンプライアンスなどが厳しいので、少なくなってい...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はバブル世代が幅をきかせており、良かった時の記憶を基に指導をするため、保守的かつたいした指示もできない。若...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いくつかの部署を経験したが、それぞれ上司は能力がある方々が多いと思った。ただし上司はそれなりに業務量が多く、中々たいへんそうであった。人間的...続きを読む(全179文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、関係が密なところ。飲み会も好きな人は付き合いが多くなる。酒が飲めないからといって居心地が悪くなることはない。上司...続きを読む(全178文字)
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基本的には自分で考え道筋を立てた上で確認を行い、GOが出れば実行出来る環境。
管理職は、営業経験豊富でで圧倒的な実績を誇っており、アドバイスには説得力...続きを読む(全197文字)
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人間的に魅力的な人が多い。相談があればなにかとのってくれるし、ビジネス的なコミュニケーション以外にもプライベートのコミュニケーションが取れる。仲良くなれ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していて感じたのは、部署や上司によって働きやすさに差が出やすい点です。業務量が特定の人に集中することがあり、...続きを読む(全234文字)
SSなどへの営業では、会社のトップと日々会えるため、若手の頃から、成長できる。続きを読む(全39文字)
ガソリンスタンドや空港の仕事はなくなりずらいため、安定性はある。一方でどこで事業を拡大させるのか疑問。続きを読む(全51文字)
商社なので平均より高い。特に営業を成功させるとインセンティブも大きいと聞いた。続きを読む(全39文字)
地方拠点が多く、若手は基本地方。本社に来れるのは時間がかかるため、都内勤務をめざすなら微妙。続きを読む(全46文字)
インターンでの司会も基本的に女性の社員の方がやっていたし、女性の社員の方を見かけることも多かったため。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助はかなり多く出る。10万円が上限としてる。例えば10万円の家賃のところに住めば、5万円ほど住宅補助が出る。しかし、その住...続きを読む(全433文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
昇給はほぼない。賞与で補填される。そのため、残業代などはかなり低くつく。
評価制度:
実力主義とは...続きを読む(全272文字)
エネルギー事業であるため、石油に変わる将来の事業についても展開している続きを読む(全35文字)
資格取得支援制度が充実しいると感じられる。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
本当に人による。私が働いていた職場では喋りやすい社員さんであったり、細かいところまで言ってくる社員さんであったり様々なタイプが。続きを読む(全70文字)
基本的に年功序列のため、50代で取締役、30代から40代にかけて管理職を経験していくというキャリアパスでした。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化が根付いているため、若手の方はやりづらい時があるかもしれません。ただし、若手・中堅の交流は適度にあ...続きを読む(全91文字)
最終面接でも非常に人柄を聞いていただけたり、優しい雰囲気の方でした。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
現場職のためいい意味でも悪い意味でも働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって実績が左右されやすいため配属先によっては...続きを読む(全85文字)
脱炭素と安定供給を両立する方針で堅実に経営されている。現場主義の判断が多く、実務への理解が深い。
続きを読む(全50文字)
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【良い点】
上の立場になったらあらゆる理不尽な事でも通用する
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。上を目指そうと思えない程
上の人間がだら...続きを読む(全101文字)
地域発のIT企業として慎重かつ堅実だが、新規事業やEC領域では前向きに挑戦する姿勢が見える。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
いい意味で放ったらかし
自分1人でやり続けるからやりやすいっちゃあやりやすい。
ただ、たまに謎の口出しが出てくる(個人的には何故今?ってタイ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人的には温和で面倒見が良い人が多いと感じています。声を荒げるような人や、女性も意地悪な人はほぼいないと思います。(私が知る限りですが)この...続きを読む(全179文字)
| 会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンアイオブリ |
| 設立日 | 1947年1月 |
| 資本金 | 101億2720万円 |
| 従業員数 | 1,841人 |
| 売上高 | 6544億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 隼田 洋 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1001万円 |
| 電話番号 | 03-6880-3100 |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
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