三重北農業協同組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
基本給は少ないですが、賞与はそれなりにもらえます。金融渉外など、成績によってはインセンティブがつくことがあります。営農関係はよくわかりません...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまり良いことは耳にしませんが、統合を進めることでこれからも維持していけるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
JAと聞く...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JAがこれから存続するのかどうか不安だったこともあり、退職をしました。
私が就職活動していた時期がリーマンショッ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
制度面だけでなく職場の雰囲気としても、ワークライフバランスを大切にする文化が根付いていると感じました。有休取得のしやすさに加え、上司や同僚の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休は取りやすいと思う。忙しくない支店だと、定時で帰宅することが多いため、比較的早く帰れる。また渉外になれば、フレックスを使える点はいいとこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
保険やお金のことを自然と学べるので人生の役には立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを全店で統一した方がいい。古臭いやり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ボーナスもらえることや、休日がしっかりある点や、嫌な人が職場にいたとしても必ず異動があるので離れれる点では退職を迷った。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
支店配属になればカレンダー通りの休みがもらえる。休日出勤があったとしても振替休日がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ボーナスが年3回もらえるのでそこはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。長年勤めたとしてもそこまで多くならない印象です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育児休暇をとってる女性は多い印象。産休明けで復帰している方も多い印象。時短勤務をしている人も多い。子供の体調不良や行事等での休みも取りやすい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信講座や信金協会の外部研修が充実している。通信講座や動画研修は若手中心に受講しなければならないことがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
階層別研修　係長以上が対象で
社員レベルは対象外
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルだと研修が少ない
社員レベルから研修がな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップという点で見ると，顧客とのコミュニケーション力が磨かれる。話す相手は法人経営者が多いため、社長から学ぶこともあれば，必然的に金融...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成績をあげれば半期に一回の表彰式にノミネートされる。上位3位までが壇上にあがれる。若手の渉外がそこで目立てば、母店への異動も全然ありえる。と...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入って数年は結構研修がある。その後もちょくちょく研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしても為になっているかと言われたら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業スキルや金融知識は身につく。研修も用意されている。テストや試験が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来る点は思...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得支援は他の金融機関に比べて優れていると思う。研修についても定期的に開催されるので、教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得に力を入れているので資格に合格すると領収書を提出するとかかった費用を負担してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
通信教育等資格習得に向けた制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得必須となる資格等があり、検定試験等は平日か日曜に行われる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修はよくあるイメージ。資格取得に関しても、残業が少ないので、しっかり勉強して試験にのぞめると感じる。続きを読む(全57文字)