ライフドリンクカンパニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給料がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務のイメージ通り性格に難ありが多い。サボり癖がある、単独作業、友達が少ない人が...続きを読む(全484文字)

【良い点】
自分自身で仕事の調整をすることができれば、有給休暇の取得はしやすい環境ですし、繁忙期意外は定時で退社をする社員も多い。リモートワークで働くこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
自ら提案する取り組みや仕事については止められることがあまりなく、主体的に仕事を進める方にとってはとても動きやすい環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
上場したこともあってか、福利厚生に関しては年々良くなってきているように思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・セミナーが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
未経験入社なのでメンテナンス作業とかを頑張って覚えた。工具のことも知らなかったなので仕事帰りにホームセンターによって工具を眺めることもあった...続きを読む(全204文字)

【良い点】
水物商売のため、景気に左右されないのは強みだと思った。生産した分はかならず売れるというので会社は安定している。また新工場を建設したりM&Aし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年功序列制度ではない。
入社1年でチーフになることも可能です。上司に評価してもらえれば昇格派すぐにでも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任者とよばれる人たちがいます。しかし責任者が責任をとることは少なく、責任者同士で子供のけんかみたいなことが茶飯...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場などブルーカラーの入社はおすすめしない。まずよほどのことをしないとリーダ職になれないしリーダーになれても...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)

【良い点】
教育環境がかなり充実していた。
上司との距離も近く親身になってよりそってくれていた。また、個々のスキルを計画的に伸ばそうという、会社の意図が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・歳の近い先輩もいるため、質問する環境は整っているように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・近くの先輩に分からないこと聞きながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
業務内容の説明や対応の仕方など、しっかりとマニュアル化されており、マンツーマンで教えていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
旭食品のスキルアップの良い点は、研修制度が充実し、現場経験を通じて専門知識と実践力を着実に高められる点です続きを読む(全59文字)

【良い点】
外国人と関われる。コミュニケーション能力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人多すぎて、まとめるのが大変でそれどころ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同業者の中でも仕事量が多いと良く言われるが、覚えていく事で、スキルが身について行くのを実感する。次の転職をする際に、有利になる場合もある。
...続きを読む(全167文字)