ノアコンツェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の本社には女性が何人いるか分かりませんが、東京支店は2名くらいしかおりませんでした。これから増やしていく計画...続きを読む(全88文字)

【良い点】
介護施設や老人ホームに誤薬を防ぐ服薬支援システムを売り込んでいる為、将来性はあると思う。私が在籍していた時は全国から問い合わせ、引き合いが来て...続きを読む(全146文字)

【良い点】
会社が北海道にあるのでプロ野球のシーズンになると北海道日本ハムファイターズの観戦チケットを融通してもらえます。但し、毎回抽選だったり北海道の本...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の労務関係を北海道の本社に直接問い合わせると社内から苦情が来ました。
聞くときは部署の上長を通して聞いた方がい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドタッチの能力を必要とします。客先から電話がかかってきた際に電話と同時にPCに問い合わせ内容を記載する事を求...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若い方から年配の方まで居るので様々な年齢の人が活躍出来る職場です。
比較的仲が良いかなと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
利用...続きを読む(全200文字)

【良い点】
気に入られればそれなりに手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の手当ではなく、社員によって就く手当があり、基準がわからない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
与えられた仕事のみやりたい人には向いているが、それだけやっていると給与は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がしっかりと出...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度上層部に出来ない奴と思われるとそこから這い上がるのが困難。
人によって優遇されたり、いつまでも評価が変わらなか...続きを読む(全228文字)

【良い点】
夜勤やオペレーターになればそこそこ給料はいいと思います。女性が多い職場です。男性スタッフも何人かいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業時間が分単位で支給されます。
利用者が増えて、活動量が増加すれば特別手当として反映されます。特別手当は月ごとの実績によります。
忙しさは、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏場などは特に体力勝負になりやすく汗だくになって作業することになる。
場所によっては階段を駆け上がるようなこともあ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良くも悪くもユニットによるところ。最初の1～2ヶ月に所属していた所は未経験にも関わらず即戦力を求められプレッシャーがかなり凄かった。その後、直...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問入浴にいましたが、衛生管理が出来ていませんでした。きちんと手を洗う暇もないほど忙しく...続きを読む(全596文字)

【良い点】
私が入社したての頃は人手不足で常にギリギリの人数で保育をしていました。入社説明ではそういった話はなかったので、最初は戸惑いました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
こどもと共に成長できるのはかなり良いのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が0.1ヶ月は聞いていなかった。
思ったより...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの次の日は休みで、希望休は月に2から3日との事で入職したが希望休は取らせてもらえず、夜勤明けで直ぐに夜勤を...続きを読む(全243文字)

【良い点】
上層部の方は仕事や会社への愛着が高いように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後現場中心となるが、パートスタッフとは温度感の違...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を利用できると聞いていたが勤務先によって人員不足が課題としてあり、休暇を満足にとれない場合がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修を終えて同期全員が各施設に配属されて待ちに待った施設での初勤務の日、私は少し緊張しつつも新しい環境に...続きを読む(全1019文字)