この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度上層部に出来ない奴と思われるとそこから這い上がるのが困難。
人によって優遇されたり、いつまでも評価が変わらなか...続きを読む(全228文字)
株式会社ノアコンツェル 報酬UP
株式会社ノアコンツェルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノアコンツェルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノアコンツェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度上層部に出来ない奴と思われるとそこから這い上がるのが困難。
人によって優遇されたり、いつまでも評価が変わらなか...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
生活相談員と言う職種をつけながら、介護員もしていた。日勤のみの条件だったのに、何故か夜勤勤務を。給与は変わらず、夜勤手当なしで勤務していました...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が北海道にあり、東京に支店、大阪と福岡に営業所がある。
私がいた東京支店は10人以下でした。技術系の社員もいま...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の本社には女性が何人いるか分かりませんが、東京支店は2名くらいしかおりませんでした。これから増やしていく計画...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
介護施設や老人ホームに誤薬を防ぐ服薬支援システムを売り込んでいる為、将来性はあると思う。私が在籍していた時は全国から問い合わせ、引き合いが来て...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社が北海道にあるのでプロ野球のシーズンになると北海道日本ハムファイターズの観戦チケットを融通してもらえます。但し、毎回抽選だったり北海道の本...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の労務関係を北海道の本社に直接問い合わせると社内から苦情が来ました。
聞くときは部署の上長を通して聞いた方がい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドタッチの能力を必要とします。客先から電話がかかってきた際に電話と同時にPCに問い合わせ内容を記載する事を求...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い方から年配の方まで居るので様々な年齢の人が活躍出来る職場です。
比較的仲が良いかなと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
利用...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
気に入られればそれなりに手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の手当ではなく、社員によって就く手当があり、基準がわからない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
与えられた仕事のみやりたい人には向いているが、それだけやっていると給与は上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がしっかりと出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
夜勤やオペレーターになればそこそこ給料はいいと思います。女性が多い職場です。男性スタッフも何人かいます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して、ほぼ全く無いと言って同然となっている。配属先は不明の上で、配属先の業績に応じて賞与支給という形態。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
額面では給与が多く見える。
地域手当が5万円ほど入るので、手取りは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が16万ほどと少ないた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収や手当は全般に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の際に支出がかさんだ印象があります。また労働組合がストライキ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本人が希望すれば昇進できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給・年収が低く、将来に向けて貯金をすることがなかなか難しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護業界であるものの評価基準が営業数などといった介護と直接関係のない数値での評価である。ノルマが多いものの賞与や給...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がつくと給料もそれなりにもらえるとおもいます。
ついていない場合は少し満足いかないかもしれません。
昇給は毎年必ずしていました。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は日々の仕事内容を見ているのでそれなりの評価をしてくれているが、エリアマネージャーは普段会わないので売上でし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。ボーナスも貰える。休みもちゃんと貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが、爆発的には上がらない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回で3000円しかあがりません。
賞与は年に3回です。
1回目は9月で園の評価で決まります。
評価が低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月給の手取りは良いと思う。
日勤のみで26以上、夜勤がはじまると30はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関わる系列...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社ノアコンツェル |
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フリガナ | ノアコンツェル |
設立日 | 2002年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 若月昭浩 |
本社所在地 | 〒062-0937 北海道札幌市豊平区平岸七条14丁目1番32号 |
電話番号 | 011-857-9334 |
URL | https://www.noah-konzer.com/ |
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