ノアコンツェルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップ出来る環境ではなかったと思います。研修など充実していなかったと思いますので、改善が必要だと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
介護・福祉関連の会社で、関連するサービスを展開しているので将来性はあると思います。今後引き合いが増えていると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
ミスしたことに対して責められない。次をどうしたら良いのかを一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも大変そう。周り...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は残業10時間と言っていたが、今は30時間以上は当たり前。残業中でも新しい業務を平気で...続きを読む(全98文字)

【良い点】
親会社ができてこれまで以上に大きくなると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に変えていこうという感じがして全くもって余裕が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給消化ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点があれば退職はしない。離職率が気になるせいか、あれやこれやで止めようとする。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、資格支援の制度はあるが介護のみで事務職には一切なし。教育については過去履歴を見てれば出来...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎる。残業が好きな人にはいいが、それ以外の人にはストレスしかない。やらなければ終わ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
出世意欲が強ければどんどん出世していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は手当が薄く責任が重い、典型的なものでした。勤続...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会もないので入職後のスキルアップの機会はなし。教育体制もないので、基本的には即戦力が求められます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
他法人と比較して資格や夜勤の手当が高い。
年に一度自己評価と上司からの評価で昇給が決定するが、毎年少しずつ上がっていた印象。
【気になること...続きを読む(全164文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なやりがい搾取のような感じです。現場の人は良い感じでも本社の人間とは評価の仕方も違...続きを読む(全87文字)

【良い点】
パート勤務としては介護福祉の業界では貰えていると思う。処遇改善加算もきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料と...続きを読む(全106文字)

【良い点】
評価制度は明確で年単位で自分の目標設定を立てそれに沿った結果の元で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績作りが難しい為日...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与について、業界内では高いと謳っていたが、そんなことはないとおもう。賞与についても年に3か月くらいであった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
月給は他園と比べてとても良い方だと思います。東京勤務では手取り20万以上あり、それにプラス家賃補助として８万補助していただいていたので、都心...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本給が低い
・評価によって給料が変わることはない
・賞与は2回。金額は1ヶ月分ぐらい
・資格がないと給料は低め続きを読む(全77文字)

【良い点】
福祉業界全体で見ると、年収は比較的安定している部類だと思う。
評価制度も数値だけでなく、日々の利用者対応の丁寧さや、トラブルを未然に防ぐ動き...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸が部門による偏りが激しいので配属部門によってはどうあがいても評価が上がりようがないこともあり得ます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務レベルに見合った報酬とは言えないので、子供が成長すると転職する人が多く、優秀な人材が流れてしまう続きを読む(全70文字)