東急キッズベースキャンプの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
子供と関わる仕事がしたいと思いこの会社を選びました。
施設によって児童数は変わりますが、私の施設は80人ほどいました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
保育を１から学び直したいと思い中途で入社した。
現場で出会う仲間が他社に比べて魅力的な方が多いのはとても良いところだと思う。コーチングを用い...続きを読む(全264文字)

【良い点】
子どもが好きで、子どもたちと一緒に過ごせるアルバイトがしたいと思い入社しました。入社後は子どもたちの学校へのお迎えや遊びなど沢山関わることが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ギャップは特にないです。想像した通り、いいところがたくさんありました！とにかく働く人の雰囲気がいいのは本当によかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
こどもと共に成長できるのはかなり良いのかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が0.1ヶ月は聞いていなかった。
思ったよ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子どもの成長に携わることができるため、やりがいに感じる。イベント開催数がとても多いため、面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思...続きを読む(全98文字)

【良い点】
周囲と切磋琢磨して働いていけると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低い。仕事のわりに合わないと感じる人も多く、辞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前も入社後も、常勤・非常勤ともに明るい人が多いのはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい人が多いのはとて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
子どもたちと密に関われると思ったため。また面接官の人柄が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記2点に関してはギャップはない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
子どもと向き合えると期待して入社
「東急」という大きな会社というイメージから入社
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員採用として面...続きを読む(全264文字)

【良い点】
子供の扱いに慣れていた。シフトの融通性と時給で決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた所は、とにかく何も教えてくれませ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
子どもと関わる仕事だから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がMBO制度となっているが、意味を理解して取り組めていないス...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子供たちと触れあえるところ。
時間がしっかりと決められているところ。
配属場所によるけど子供たちが可愛い。
おやつきめや、掃除決めなどゲーム...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ピンときたから入社を決めた、というのが本心です。そして入社してみたらやはりとてもいい会社でした。明るく、臨機応変に動ける方ばかりで、協調性も...続きを読む(全159文字)

【良い点】
経営理念はすばらしいし、コーチングの理論なども素晴らしいと思う。ホームページも暖かい感じで、親御さんや、公設の地域担当者からはしっかりとした...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スタッフは自由に働いてる印象を受けた。
スタッフと子どもたちとの距離感も良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミサイ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大量採用の年だったらしく同期がたくさんいた。皆ノリがよく、同期は仲がよかったです。研修制度が整って来た時期でもあるようです。開業当初はめちゃ...続きを読む(全270文字)

【良い点】
子どもと密接に関わることができ、イベントなどを通して成長した姿を見ることができる。子どもが好きであればとてもやりがいが持てる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
夏のキャンプイベントはとても魅力的。子どもも働いている大人も楽しく色々な体験をすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全162文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善した方がいい点】
雑用やタダ働きが多く休日も取れない。社員は基本的に力がない人材しかいないので入社...続きを読む(全156文字)

入社してから感じたギャップ部分はやはり「株式会社の保育」ということ。事業展開に目が行き、現場コーチの保育意欲よりも責任者排出に目がくらんでいる部分が見ら...続きを読む(全153文字)