この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の自由度が大きく。裁量も広い。そのため若いうちから様々な経験ができる。自己啓発目的等で外部セミナーへの参加も推奨している。能力開発をしやす...続きを読む(全138文字)
藤森工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、藤森工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に藤森工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の自由度が大きく。裁量も広い。そのため若いうちから様々な経験ができる。自己啓発目的等で外部セミナーへの参加も推奨している。能力開発をしやす...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。新入社員に対して業界の基礎知識を学ぶ社内教育体制はなく、すぐに工場研修→実務のO...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
通信教育制度はあり、優秀修了の際は受講補助金も出る。
近年では、TOEIC対策アプリの利用も取り入れている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
割と時間の使い方は自由なので、自分で学ぶ・やる気があるものではあれば、成長する機会は多いと思います。現場の管理職も権限があるので、どんどん新し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年間を通じて定期的に社内で勉強会や、セミナーが開催されている。基本的にWeb開催のため参加もしやすく、役職や部署に関わらず受講することができる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一年2回目標設定があり、上長と相談しながら、自分で目標を立って、達成するため、具体的なアクションを管理することによってスキルアップに繋がります...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
通信教育は会社9割負担で、受講し放題。
最近は語学研修も志願制で受講できるようになり、充実を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本人のやる気次第でやりたいことには取り組める。例えばセミナー等も自分で探してきて上司に言えば基本的には行かせてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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英語研修は想像以上に充実。営業スキルについてはOJTが中心となる。扱う商品の将来性は非常に高く、営業職としてはやりがいがある方だと思う。
上司については...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収面では平均的であるが賞与型である事に注意が必要。業績連動のため好調な時は良いが、会社業績が悪いと年収はダウンする。賞与のカーブの見直しが行...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
社風は真面目で控えめで大人しい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め付けが緩く管理面も強くない。それ故、ゆったりとした自由な雰囲...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自由な雰囲気を感じたが、その印象は入っても変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー系の会社文化であり、即断即決と判断...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
多角化できているのでしばらくは安泰だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現行事業だけでは付加価値が取れなくなってきている。新製品...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)が採用され非常に便利になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務制度改正す...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
通常企業レベルの福利厚生は整っている。住宅補助(入社、異動~5年)カフェテリア制度(2万円)など。
【気になること・改善したほうがいい点】
制...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昨年度に評価制度が刷新され、昇進先を管理職と専門職とで選択可能となった。個人の性格や能力で必ずしも管理職を目指さず、研究内容を深く極めることが...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
20代のころは、同業と比べても高い方。
30代以降になると頭打ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)
会社名 | 藤森工業株式会社 |
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フリガナ | フジモリコウギョウ |
設立日 | 1936年11月 |
資本金 | 66億円 |
従業員数 | 2,698人 |
売上高 | 1293億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 布山英士 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 589万円 |
電話番号 | 03-5804-4221 |
URL | https://www.zacros.co.jp/ |
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