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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄の良い人(温厚、柔和)が圧倒的に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹システムが古く扱いにくい。煩雑。非効率。誰もが使うの...続きを読む(全598文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ZACROS株式会社(旧:藤森工業株式会社)
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【良い点】
人柄の良い人(温厚、柔和)が圧倒的に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹システムが古く扱いにくい。煩雑。非効率。誰もが使うの...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
給与テーブルのランクを上げるための通信教育が必要で、内容はそれなりに充実してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTと言う...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接時点である程度多忙なことは共有されていた。
受託部門のため、詳細な業務内容の事前共有は難しいのかなと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
成長産業(半導体電子デバイス関係)と安定堅調産業(日用品インフラ創薬)に事業が分散しているため、良くも悪くも安定的に伸びている印象。
【気に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
平均年収が上場企業の業界平均以上になるようにベースアップも行っているため、それなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務の都合を調整できれば有給は取りやすい環境。
男性育休も取らせていたどけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては慢性的...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
連続操業手当やベースアップがあるので、金銭的なところはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
胃の検査が年1回強制的にある。嘔...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事が好きな人にとっては、いいサイクル。
勤務明けはほぼ週休1日しか休みがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休がない。
日付...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がおらず、皆ベテラン社員か日の浅い社員ばかり。なので、ベテラン社員はいきなり高いレベルを求めるが、日の浅い社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
地元愛が強い。主に群馬の北部に住んでいる人にとってはローカルなトークでとても盛り上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
地元愛が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元愛が強いが故に、外部の者は輪に入りづらいと感じる部分がある。
勤務最終日に雑談で...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上長に気に入られたら飛び級で昇進するが、仕事が出来ても理不尽な理由で降格がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムがあっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性の管理職はいるが部長のプライベートでのお気に入りの女性になってる人が多いのでその様な女性はこの会社に向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上司から気に入られれば自分がしたいように仕事を進める事が出来るのでそう言う人であればモチベーションが高くなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
今までの経験が生かせると思い入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が柔軟に変わりすぎて社員は混乱し辞める人が多いので...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は人を育てる事が出来ないので自分で頑張るしかないのが現状。人事担当部署もそのように認めている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業はあまりない。役職のある人はどうなのかしらん。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が下々の者たちには全く関心がないので、うるさ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は下の者を低く見ていて、意見などは聞き入れない。毎日代わり映えのない(どこの職場もそ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
昨年度に評価制度が刷新され、昇進先を管理職と専門職とで選択可能となった。個人の性格や能力で必ずしも管理職を目指さず、研究内容を深く極めること...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
通常企業レベルの福利厚生は整っている。住宅補助(入社、異動~5年)カフェテリア制度(2万円)など。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。新入社員に対して業界の基礎知識を学ぶ社内教育体制はなく、すぐに工場研修→実務の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)が採用され非常に便利になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務制度改正...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
個人の意思はあまり反映されません。基本はトップダウンで決められたことを実施することが多いと思います。この点がいいと思う人、あまりと思う人はそ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
割と時間の使い方は自由なので、自分で学ぶ・やる気があるものではあれば、成長する機会は多いと思います。現場の管理職も権限があるので、どんどん新...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
複数の業界にいますので、どこかがダメでもカバーできる体制であり、急激ではありませんが、成長して行っているのかなと思います。ただし、注力分野が...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | ZACROS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ザクロス |
| 設立日 | 1936年11月 |
| 資本金 | 66億円 |
| 従業員数 | 2,749人 |
| 売上高 | 1507億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田 拓 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 695万円 |
| 電話番号 | 03-5804-4221 |
| URL | https://www.zacros.co.jp/ |
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