ウエインズトヨタ神奈川の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
教育体制に関しては2ヶ月ほど本社にて座学や実店舗に行っての研修がある。実店舗での研修の方がやはり学べることはたくさんある。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
事務はお客様からの電話がかかってくることもないしプライベート、仕事しっかり分けれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
んーなんとも言えません。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な事業展開はしているが、一社化してからどこを目指してるのかよくわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本事務は女性で店舗2名体制。周りは男の人だらけだけど可愛がられやすい！
産休育休制度もしっかりしており、戻ってくる人もかなり多いイメージ。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員同士はとても仲良い気がする。アットホームな感じ、風通しがよく相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
稀に体育会...続きを読む(全89文字)

【良い点】
賞与は3回もらえます。
評価制度だが、事務は店舗全体の評価・お客様からの評価が対象なのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ボーナスが年に3回あり安定している。労働組合が賃上げ交渉をしているので毎年ではないがベースアップがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有休はとりやすいです。店舗によるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタッフは休日も電話がかかってきたり、休日でも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性も割と多く店舗で１人になることはあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗事務職のキャリアアップの道はとても狭...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年齢層は広いですが社員同士仲のいい店舗が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗管理職にあがると一気に責任や仕事量、サ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方ないが月一回くらいは日曜休みが取れる体制にした方が良い。週末に休んでいると文句を言われる。給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とにかく社員の仲がいい。上司とは距離が近くて相談がしやすく、人の為に時間を沢山使ってくれる人ばかり。寮制度は2万円で光熱費込みという安い価格...続きを読む(全326文字)

【良い点】
定時で終われる
【気になること・改善したほうがいい点】
変な考査表をかかされる。休みが少ない。強制忘年会や新年会、途中で帰るような事があれば...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい店舗ではあまりないが、大きい店舗になるといじめや派閥がありとても面倒だったです。いじめをしている人は上司に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
会社全体の雰囲気がしんどい。家族経営だったからかそこに気に入られれば安泰。気に入られなかったら裏でボロボロに言われ終わり。自分は気に入られな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
倉庫で働く人は20代〜30代の穏やかな男性が多く、わからないことも教えてくれたり引き受けたりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、どんどん人が減っていく。店それぞれに特色があり、メンバー次第で空気も違う。そのうえ仕事は増えていく...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が頻繁にあり、それも急にある。
地方に移動になったからこそわかるが地元に戻って仕事したい気持ちが高まったから...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車が特に好きではなかったのと、やはり当時は休みもすくなく中々プライベートとの両立も難しかったこともあり転職を決意した続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金制度が実際の働き方にマッチしていなく、ジョブコンバートした際に、給料が下がる可能性があります。私は整備職から...続きを読む(全98文字)