スバル信州の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
オリジナル性のある商品を販売しているので、他社にはないものを扱えるという自信がつく事。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのメーカーで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
お客様との信頼関係を構築する事でやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数や実績は昇給、昇進では全くと言...続きを読む(全241文字)

【良い点】
最近ではオンラインで研修をする事が主流なので会議のために集合したりする事は少なくなった。また、メーカー主催の学習施設が、東京にあるので、数年に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であると思います。

もちろん部署・配属店舗にもよって変わってきますが、必ず2月に一度は有休を取らされますし、積極的...続きを読む(全318文字)

【良い点】
育休などは取りやすい会社。時短勤務などをする方もいらっしゃた。
女性社員は人数が少ないため大事にされている印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働きやすい職場を目指して業務改革がされたため、残業がここ2年ほどで格段に減った。（営業・事務）
しかし、メカニックは抱えた作業を仕上げなければ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業は販売の報奨金があるため、出来る人は多く給与を得ているが、出来ない人は報奨金が出ないため、事務やメカニックと給与水準は同じくらいになる。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
販売台数だけではなく、販売の仕方（クレジット契約・リース契約）によっても目標に達すると報奨金が貰えるため、満遍なく出来る人にはどんどんアドオン...続きを読む(全242文字)

【良い点】
家族や親戚から車のことで頼られる事が多くなる。
車関係の人との人脈ができる。
新しい車や、限定車に乗ったりできる。
自分の車をいじったりも出来...続きを読む(全180文字)

【良い点】
水平対向エンジンというより国産車ではスバルしか作ってないエンジンを整備できることは誇りに思います。
整備で得た経験と知識で友人や家族に頼られる...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年から兵庫県最低賃金１０００円を超えたが基本給が最低賃金割ってます。まず基本給をなんとかしないと駄目です。また、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自分が所属していた支店の話ですが、いい人ばかりでした。仕事は真面目に休憩中や仕事の後はたわいもない話をしたりと、とても仲は良かったです。
【気...続きを読む(全364文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は良いように見えてすごく悪かったです。一つミスをすれば影で何か言われる雰囲気を感...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来への不安。
頑張ったら頑張った分だけ忙しくなり、報奨金も微々たるものです。
めちゃくちゃ少ないというわけではな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
朝礼で売り上げ額や台数など目標を共有されるので目標達成の為にみんなで協力して働くことができるのと
自転車整備、接客と役割分担が偏らないので飽き...続きを読む(全263文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きく報道もされた不祥事に関して、社員へのフォローがほとんどない。
不祥事が原因か不明です...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もうだいぶ昔のことなので今はどうか分かりませんが当時はかなりノルマがきつかった。目標といいつつ達成しないといけない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は月目標1台と聞いていたが、すぐに4台等にされた。
また退職したいと伝えているのに休職届の用紙が出てきて、早期...続きを読む(全99文字)

【良い点】
退職の話をすると人事の人と課長クラスの人と面談をし、最初はジョブチェンジの話を出してくれる。その為業務内容や人間関係に不満があればなんとかなる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
しっかり相談に乗ってくれたため、快く退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては何度も説得されている方もいたので大変そ...続きを読む(全82文字)