ランドパワーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
内勤の給与としては、しっかりもらえている
昇給については、資格取得すると昇給、昇格する仕組み
制度の問題点や今後については、経営側が考えて随...続きを読む(全161文字)

【良い点】
初めての業界であったが、不動産の販売するまでの一連の流れを知ることができて面白味を感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
時代的...続きを読む(全133文字)

【良い点】
今のところ問題なく生活できている
ワークライフバランスは人それぞれ何が良いか異なるが、生活できる給与をいただくのであれば、相応の仕事はしない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的には面接の段階で様々な事を教えてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
やってみないと分からない事があることは事実
正直、どの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この業界の中では、いまだに法廷基準を下回る企業も多いが、この会社については法的基準を順守している為、WLBの満足度は高いと感じる続きを読む(全70文字)

【良い点】
人生１００年時代と言われている世の中で、投資が注目され始め株以外の投資に興味を持ち始めているため、前のめりで話を聞いてくれるお客様が増えたの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員旅行の企画や、各クールの決起会、社員のお誕生日お祝いや炊事など、社員の交流や社員への還元というものは数多く行っていると思う
【気になるこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
成果結果が出せれば出せるほど、収入につながるのでわかりやす。評価（昇格評価）についても基本的には契約件数に応じて昇格していくため年齢関係なく...続きを読む(全218文字)

【良い点】
・住宅補助
・週一炊事提供
・妊娠・育児休暇
・フレックス制度
・イベント休暇
など福利厚生が充実しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的なビジネスマナー、PCの一般的なスキル、お客様対応力、問題解決力、時間管理力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性でも役職についている方はいる。
昇格の制度に男女差は特にないので、女性だからという理由での理不尽は無い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新規開拓営業なので、女性で愛嬌があると、話を聞いてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に少ししんどい可能...続きを読む(全83文字)

【良い点】
あまり男性と女性で待遇の差はないと感じた。お金を稼ぎたいなら働く!そのような感じ。なのでお金を稼ぎたい女性からすると打ってつけ。ら続きを読む(全71文字)

【良い点】
産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
事務所には女性の社員も結構いたのでその点働きやすいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては男女関係なく強く当たる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
最近新卒での女性採用が一気に増えている。また、様々な事情で時短勤務をしている女性の方もいる。ただ、全社的にこの色があるかは微妙。場所によって...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性も比較的多い会社なので産休なども取りやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休みたいけど休み...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性で、子育てもしている管理職は多いように思う。当然、それなりに業務や家庭の都合を調整し、何かを犠牲にして働く必要はある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務もあり、取得していた人もたくさんいた

コールセンター内はチームリーダーもスーパーバイザーも女性だったので、本人が希望す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
職場は女性が多いので、男性が絡むことによるトラブルはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはおつぼね的な女性もいるので注意...続きを読む(全80文字)