ホームネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
マンションという単価の大きなものを扱うので、利益が出れば歩合もそれなりの金額になる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件をもらえる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
そこまで忙しさはないので残業はほぼありませんでした。
業務がしっかり分かれていて、自分のやることは明確でした。
やることをやれば特に何か言われ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
年収はぼちぼち。家賃補助も合わせれば多い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが完全歩合制である。
なので1、2年...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては有給も取りやすく残業もすくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅補助はある。寮などはないと思う。
学習支援は不動産会社なので宅建を取るための勉強などは補助がある程度出る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
自分のやりたいようにやれる。ダメと言われるやり方がないので自分に合ったやり方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が必要な会社ではないと感じる。
地区などの担当エリアなどが決まっていないため基本的に他の社員との情報の奪い合い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分で仕事のやり方を決めれるのがとても素晴らしい。頑張れば頑張る分だけ自分に見返りが返ってくるようにはなっている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
頑張った分、インセンティブで還元されるので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても、利益が出なければインセ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず真似してやってみてという教え方なので、合う合わないがありそう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすさについていいと思うてん
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有...続きを読む(全116文字)

【良い点】
性別問わず数字を出せば昇進できる。
店長、課長にも女性は多く、プレイヤーにはベテラン勢も多数いる。続きを読む(全55文字)

【良い点】
女性は活躍してました。というより、男女関係なくかせげる人は優遇されます。男女関係ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辛...続きを読む(全81文字)

【良い点】
数値目標に対してしっかり向き合うことが出来れば可能。基本的なコミュニケーションができれば悪く言う人はいない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男女関係なく働きやすいと思います。ただ、仕事自体、忙しいことは事実なので、ある程度仕事中心の生活になることは覚悟したほうが良いと思います。キャ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
今年の新卒入社は８割が女性でした。おそらく、分譲マンションの管理フロントは女性ならではの柔らかさや心配りが管理組合にささると経営陣で判断されて...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務以外は全て営業です。
会社自体が時代についていく気がなく、男性との体力的な違いを一切考慮して頂けません。
事務さんは営業からの頼まれごとに...続きを読む(全232文字)

【良い点】
男女の待遇面での差は感じなかった。全てが実力主義。成績を残している女性は適正な評価を受けていたと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
生理休暇などがあるので女性の方が働きやすいとおもいます。
女性でも管理職についている方が沢山いるので、女性が働きやすい会社だと感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多い職場だったので、ある程度相談しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠した後は、勤務の時間が異なるため厳...続きを読む(全87文字)