ライフワンズメディアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一人ひとりにかなり裁量権がある。
事業企画部の場合、Google広告やYahoo広告、SNS広告（Meta・LINE・X）など幅広い媒体を運用...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住所が会社の2km圏内（直線距離）であれば、近距離通勤手当が支給される。
「こういう制度があればより良くなるのでは？」と提案すれば、しっかりと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
Google広告やYahoo広告、SNS広告（Meta・LINE・X）など幅広い媒体を運用することができるため、自分の努力次第でいくらでも成長...続きを読む(全199文字)

【良い点】
勤務時間は9〜18時の8時間勤務1時間休憩。
退社時間は自分次第。
定時に帰ることも可能で、残業を強制する雰囲気もない。
仕事が終わらないとき...続きを読む(全123文字)

【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも社員の意見を取り入れて社員の働きやすい環境を模索しているような状態です。
意見を伝えれば、実際にその制度を取り入れるのか検討しても...続きを読む(全112文字)

【良い点】
チャレンジできる環境が整っており、色々なスキルを身に着けることが可能な環境だと思います。また、勤務年数関係なく、自分の意見を発信する場は多く設...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日祝は完全休みで休日に対応を強制的に求められることはないため
しっかりとプライベートと仕事を分けることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)

既存事業の業績は多かれ少なかれ伸びている状況。今後もある程度成長は見込めるが、頭打ちになるのも近いと感じている。新規事業での売上創出が必須だと思う。続きを読む(全74文字)

スキルアップについて、マニュアルや基準が明確にあるわけではないので最初は自分で聞いて自分で動くことが求められる。部署によるが、ケーススタディでの教育がメイ...続きを読む(全253文字)

営業部と事業企画部でチームの雰囲気は大きく分かれる。年齢役職関係なく気軽にコミュニケーションが取れる環境。営業部も事業企画部も業務マニュアルのような決まっ...続きを読む(全106文字)

基本給は低く設定されている。未経験入社の場合、新卒と同等の給与水準でスタート。各種手当で昇給するイメージ。原則クラスが上がるごとに手当に反映される。会社の...続きを読む(全169文字)

給与条件、勤務条件、福利厚生などが競合他社比較で見劣っていると感じる。現場スキルは上がっても、その他のビジネススキルの向上があまり実感できていない。続きを読む(全74文字)

最低限の制度、福利厚生は整っているが、他社比較で見劣りする。効果のある働きやすい環境、福利厚生や社内制度はほとんどないように感じる。続きを読む(全66文字)

個人によるが求められるスキルや仕事の質、量などが想像よりも高く感じる人もいると思う。続きを読む(全42文字)

拘束時間が長いことや在宅勤務制度などがないことから、子育てとの両立に関してはパートナーや家族のサポートが必須となる。続きを読む(全58文字)

夏季休暇などがないため、年間休日は比較的少ないと感じる。有給休暇は取得しやすい環境。勤務時間が9時~19時の8時間勤務2時間休憩なので、拘束時間は長い。残...続きを読む(全86文字)

事業企画部についてはウェブ広告の運用がメイン業務となっている。媒体選定、予算管理、施策の実施や検証など、ほとんどの業務において理由と想定が説明できれば個人...続きを読む(全152文字)

入社の最大の決め手は面接時から役員と話ができた点。一次面接から役員陣と近い距離で話ができる環境があるのであれば、入社後も大きな企業では学べない幅広い知識を...続きを読む(全139文字)

福利厚生は近距離通勤手当、誕生日手当、ドリンク支給制度などがある。
これを導入してほしい、こういう制度があればいいのではないかという意見があれば、社内で手...続きを読む(全101文字)

性別問わず活躍していける環境だと思う。現段階で女性社員が少ないので、産休・育休等の制度を利用したことのある方は少ない。今後全体の社員が増えれば、それに伴い...続きを読む(全104文字)

営業部のメンバーが行うメインの業務は、新規開拓～商談～受注～受注後フォロー。1人が行う業務の幅はとても広いと思う。コンサルティング要素が強く、身につくスキ...続きを読む(全184文字)