ライフワンズメディアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
一人ひとりにかなり裁量権がある。
事業企画部の場合、Google広告やYahoo広告、SNS広告（Meta・LINE・X）など幅広い媒体を運用...続きを読む(全166文字)

【良い点】
住所が会社の2km圏内（直線距離）であれば、近距離通勤手当が支給される。
「こういう制度があればより良くなるのでは？」と提案すれば、しっかりと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
Google広告やYahoo広告、SNS広告（Meta・LINE・X）など幅広い媒体を運用することができるため、自分の努力次第でいくらでも成長...続きを読む(全199文字)

【良い点】
広告運用・SEO・サイト解析などwebマーケティングの王道の仕事に携われる。また比較的自分の意見も通りやすく、自分の考えが施策に直接反映される...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コロナ禍でもサービスの需要はあまり減少しなかったので、景気に左右されにくい安定的な需要はある。競合サービスの参入障壁は低いものの、長年サービス...続きを読む(全263文字)

【良い点】
経営陣と近い距離で仕事ができるため、業績に対する数字の感覚を身に付けることが可能。すべての仕事に対する取り組み方と意識すべき点を学べるので、様...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分の行った仕事がダイレクトに業績に反映されることに働きがいを感じた。結果が良くても悪くても、それを踏まえて次どうするかを常に問われることに厳...続きを読む(全107文字)

【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックス制11:00~15:00のコアタイム。有休を使って年間40時間の時間休が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社方針で残業代をださないので、
残業がないことは良い点だと思います。
常識の範囲内で20-30分程度のサービス残業程度アリ。役職者は模範なの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
かなりホワイトです。
基本的にはフルリモートで出社があっても月に数回程度です。
全社的な残業時間を見ても非常に少なく、有給なども問題なく取れま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックスや時短休などの休みが取りやすい点です育休制度もあり男性でも取得している方が多く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
【気になる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業もなく、業務を実施できた。休みが必要な時も断られたことは一度もなく、取りたい時に休みをとることができた続きを読む(全59文字)

【良い点】
在宅制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は大変で、残業はとても多いと思います。
残業代は払えないというブラックな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によるが早く帰れる日もあった。東京本社は割と早く帰ることができ、朝会という通常より、1時間早く始まる日は16:30には帰ることができる制度...続きを読む(全251文字)

【良い点】
会社が真摯に取り組んでいるおかげで、社内に優秀な人材が集まっています。良好なワークライフバランスを実現することで仕事でも良いパフォーマンスが発...続きを読む(全119文字)

【良い点】
オンオフがはっきりとしていると思います。土日は趣味に没頭することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーカーホリックが多く...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現時点では在宅勤務が選択できます。将来的には週数回の出社が必要になりますが、リモート勤務との併用が可能です。
フルフレックスで中抜けが可能で、...続きを読む(全229文字)