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株式会社昇和

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社昇和のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社昇和で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

昇和の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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昇和の 学生による会社の評価

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昇和の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社昇和の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いと断言してよい。実体験を書くが、入社初日は稼働中の現場の詰め所からスタートして、既に配属していた契約社員...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    昇和の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社昇和の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長を含め社内の皆さんは私の意見を尊重してくださりました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    はじめに言われていた休日と違ったからです...続きを読む(全187文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社昇和の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学習支援はあったかと思います。
    みなさん学習意欲が高く何かしらの資格取得に励んでおられました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社昇和の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の発言で仕事が計画通りに進んだり、何か課題があって解決したときの達成感を得たときにやりがいを感じました。また、上司や社外の方たちも仕事に...続きを読む(全342文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社昇和の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Fラン大学卒業した、新卒にしてはとてもいいお給料をいただいていたと思います。
    1年目賞与があり、社長は社員のことをとても大切にしてくれている...続きを読む(全105文字)

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    株式会社昇和の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    20~30代でかつ業界・職種未経験での採用実績の多さを謳っているが、それは裏を返せばまともに人材が集まらず、集め...続きを読む(全306文字)

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    株式会社昇和の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく新しい人材が育たず、定着もしない。そしてその本当の要因にも気付けていない。いくら業界・業種的に伸び代は合...続きを読む(全153文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    京急建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    京急建設の良い点は、実務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っていることです。京急グループの一員として、鉄道関連工事をはじめとした専門性...続きを読む(全288文字)

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    株式会社PGSホームの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門的な知識ももちろん身につきましたが、自分にとって特に大きかったのは仕事への向き合い方を学べた点でした。仕事に真面目に取り組む人が多く、職...続きを読む(全200文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
    先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
    資格取得支援...続きを読む(全104文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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    門倉電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に関連する資格の取得に関しては受験の費用など会社から補助金が支給されることと、毎月の給料に資格手当てとして付与される。続きを読む(全67文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも難しい仕事を任されたりするので、実力や実績は確実に積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干昭和気質な部分はあるものの、...続きを読む(全88文字)

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    株式会社キャラサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 5年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般事務社員としては、評価されることは
    あまりな...続きを読む(全89文字)

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    加和太建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
    土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん人柄はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)

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    昇和の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社昇和
    フリガナ ショウワ
    設立日 1992年3月
    資本金 8000万円
    従業員数 58人
    売上高 51億6205万円
    決算月 8月
    代表者 佐藤昇
    本社所在地 〒552-0005 大阪府大阪市港区田中2丁目1番1号
    電話番号 06-6577-5555
    URL https://showa.company/
    NOKIZAL ID: 2308467

    昇和の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。