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合同会社EXNOA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合同会社EXNOAの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

合同会社EXNOAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.2

合同会社EXNOAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

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合同会社EXNOAの 全ての評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

合同会社EXNOAの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なクリエイターさんと関われて仕事ができるのが良かった。退職したあとも、個人的なつながりでお仕事の縁があったりと、エンタメ業界で働く上での...続きを読む(全214文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誕生日月に会社からちょっとしたプレゼントが配送されるのは嬉しかった。社内のレクリエーションにも力を入れようとするのも伝わってきており、社員総...続きを読む(全204文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美少女ゲームのコンテンツにとても強い企業で、ここでの経験があると退職した後も業界内でフリーランスとし仕事を得やすい。

この業界で生きていき...続きを読む(全252文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近年借りていたフロアの契約を切ったため、現在最小限のスペースしか借りてないです。
基本はリモートワークで、自分の好きな時間(8〜11時)から...続きを読む(全178文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる人は育児優先で早上がりする方もたくさん存在します。
特に働く上で不自由は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が少なく、スキルが低くても特に問題ないこと。
会社そのもののルールがとても緩いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れてな...続きを読む(全200文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後のキャリアを踏まえての退職。退職希望を上司に伝えると、特に理由も聞かれず引き止めもなく、比較的簡単に受け入れてもらえたこと。
【気になる...続きを読む(全344文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収ではなく年俸制で、見込み残業時間が40時間分含まれます。
内定時の年俸は高く提示される傾向が強いと感じます。
なので、中途採用の場合は高...続きを読む(全379文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用の場合、前職の年収ベースは維持できると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定の評価が厳しく、目標達成率が100%で...続きを読む(全214文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホワイト思考な人が多いので、有給は取りやすい。
会社全体で在宅勤務環境が整備されているのもとても嬉しい。
残業時間にもシビアな社風が強いので...続きを読む(全184文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プラットフォーマーなので、自社開発力が低くてもある程度の収益が見込めるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代遅れのブラウザゲ...続きを読む(全184文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 ゲームプランナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強いて言うなら、在宅勤務手当が日に250円出るところ。

あとは、IT健保に加入しているので、健康保険の福利厚生を利用するならメリットと言え...続きを読む(全189文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年5月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこもそうかもしれないが、休まず出勤し続ければ給料がちゃんともらえる。
人によっては有名タイトルに携われる。
大きい企業なので安定している。...続きを読む(全233文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
きっかけはコロナですが、現在は無期限でリモートワークの体制に移行し、出社の頻度がほぼないため、通勤時間がなくなり余暇の時間が増え充実した平日...続きを読む(全193文字)

合同会社EXNOAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なので業績が安定しており、突然解雇されるような心配がなく働くことができる。またキャリアの選択肢も広く用意されているように感じ、転職...続きを読む(全185文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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