Ｂｙｔｅｄａｎｃｅの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• クリエイティブディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生、健康保険、健康保険、歯科保険、視力保険が充実しており、多くの社員が満足しています。退職プラン、プランがあり、一部のマッチング寄付もあ...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• クリエイティブディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に技術職において、キャリア成長の機会が多く提供されており、スキルアップやキャリアアップを目指す社員にとって魅力的です​ (ライトハウス)​。...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
概ね実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム／部署／マネジャーによって大きな差はあるかと思います。
また組織変更が頻繁にある為...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別に関わらず活躍できる職場だと思います。bytedanceでは女性のマネジャーも沢山いらっしゃいます。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出社日の給食、無料なお菓子と飲料水、リフレッシュルームなどがあります。
また完全出社ではないが、通勤手当は出社日数で計算するのではなくて、毎月...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも業務が少なくなってきている為、仕事の量から考えるとかなり楽にはなっているかと。
また一応今はハイブリッドで在宅勤務可能な部署もあり...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、キャリア形成が全くできないチームも結構あるイメージ。キャリアアップする所か、業務範囲がどんどん狭くな...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 今年
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年に2回評価制度があるが入社当初は比較的正当に評価されていたものが近年はリーダーが気にっているメンバーがそこまで業務を行っていないので簡単にジ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトとして成長が鈍化している。ほかのプロダクトに比べるとブランドイメージが悪く、過去を超える急成長はないと感...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 今年
• マーケティング・企画系管理職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職を問わなければ女性はとても働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本オフィスに関して役員は全員男性。女性役員がいたのは...続きを読む(全189文字)