イーソルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって大幅に仕事の忙しさが異なる。直近のプロジェクトでは月に10時間も残業してなかった...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
テレワーク手当が月5000円支給される。これまで賞与のタイミングで支給されていたが、2025年からは毎月の給与に加算させる。
確定拠出型年金が...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• プロジェクトマネージャ（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
実機を使ったテストなどをしない場合は、ほぼリモートワークで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署の管理職をみ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルが等級によって決まっている。
新人など低い等級の社員にとっては比較的高額かと思うが、等級アップによる給...続きを読む(全285文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、特に産休・育休については男性含めほとんどの社員が取得している。
社員としてもそれが当然となっているため、...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• ソフトウェア開発（制御系）
• その他
• 正社員

【良い点】
基本的にリモートワークが可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい状況に陥っているプロジェクトがいまだにいくつもあ...続きを読む(全146文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手企業からの案件が多いです。製品が市場に出る過程を見守り、実際に社会で使われる様子を見ることが大きなやりがいです。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内ではワークライフバランスが大切にされており、残業は少なめ。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢もあり、個人の生活スタイルに合わせや...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同業の中では女性エンジニアの比率が多いと思われます。産休・育休の取得後もキャリアを継続しやすい環境を整え、柔軟な勤務形態が実現されています。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 9年前
• その他のシステム開発（制御系）関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理部系では年収は高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的な物がありますが社長の接待に同席する女性が優遇...続きを読む(全129文字)