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株式会社エコ配

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エコ配のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコ配のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコ配で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エコ配の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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1.3
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

エコ配の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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エコ配の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エコ配の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休や有給が取りやすいです。
また子供の体調が悪くなった時なども、
当日にお休みをいただけてたので大変ありがたかったです。続きを読む(全68文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは比較的多いので、自分の時間を作りやすい。店舗によるが今の店舗は割と終わるのが早いので家でゆっくりする時間も割とある方だと思う。
    【気に...続きを読む(全178文字)

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    エコ配の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エコ配の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は未経験で年齢もあまり問わず、入社しやすいところはいいところ。
    店舗によって変わる部分ではあるが、教育体制やフォローもしっかりしていると...続きを読む(全506文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制については、しっかりとれてるとおもいます。
    覚えの早い人はいろんな業務を教えていき、
    ゆっくり覚えて行く人には丁寧に研修してました。続きを読む(全76文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はほぼほぼあがりません。
    また以前は評価制度等ありましたが、
    経営方針が変わってからいつのまにか消えてました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    イレギュラーな対応等が多く、
    研修で教えていただいたことがない物が多々あり、対応方法覚えるのに苦労しました。続きを読む(全74文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の多い部署だったこともあり、
    仕事内容等について聞きやすい状況でした。
    また急な休みも了承いただける為大変ありがたかったです。続きを読む(全71文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営方針が大幅に変わり、待遇面が悪くなった。
    将来性が見えない、不安な点が多い為転職を検討したのがきっかけです。続きを読む(全62文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分は配達が好きだったのでやりがい自体は感じていた。早く終わればその分集荷の時間まで自由に休憩ができる。ガソリン代も会社負担。もちろんリース...続きを読む(全185文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    副所長、所長は現場に入りながら事務作業もこなさないといけないので営業所によるがかなり多忙。
    給料も最近の改定によ...続きを読む(全119文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の売り上げが低迷してる中、聞いた話によるといくつかの営業所を畳むことにするそう。そう...続きを読む(全109文字)

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    株式会社エコ配の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員なのにボーナス無し。
    社長が数年毎にコロコロ変わって不安定。大口顧客からも契約を切ら...続きを読む(全96文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のワークライフバランスの口コミ

    ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日休みもあれば平日休みもある。平日休みだと、福利厚生で飛行機に乗って旅行いけるので、それは良かった。銀行や、役所にも行きやすいですよね。
    ...続きを読む(全157文字)

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    株式会社Kスカイの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務の進め方や役割分担が明確で、無理のないスケジュールが組まれているため、安心して仕事に集中できます。上司や同僚との距離が近く、相談や意見交...続きを読む(全166文字)

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    郵船ロジスティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート その他 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務は育児•介護などの特別な理由がある方のみに基本的に許されていて、通常は出社原則ですが部署により周1程度の在宅勤務が許されているところ...続きを読む(全215文字)

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    郵船ロジスティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給を取ることに関して、チームメンバーと相談して引き継ぎもしっかりすれば全く問題なく取らせてもらえました。新卒1年目ではむしろ「今のうちにた...続きを読む(全190文字)

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    内外トランスライン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークは尤もな理由をつけて廃止となった。
    しかし、単純に経営層や管理職層がリモートワー...続きを読む(全143文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1週間連休が義務付けられます。大型連休以外での取得も可能なため、仕事の調整次第では、安いシーズンでの旅行も可能。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

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    中日本高速道路株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが効率よく仕事をしていれば、有給を使うことはなんら問題ない
    夏休は絶対に7日間とらなければいけないため、夏休を取得できないというこ...続きを読む(全261文字)

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    郵船ロジスティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣は基本出社でした。
    業務量が適切で残業もほとんどなく、ワークライフバランスの良い環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全79文字)

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    カルビーロジスティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分が働いていたところは3勤交代だったので残業はほぼなかったと思います。
    交代時に人手不足だったりしたときに少しだけ残業がある感じです。
    【...続きを読む(全125文字)

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    三紀運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は暗黙の了解で定められており、営業所勤務であれば実質的に12時間労働が基本です...続きを読む(全133文字)

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    エコ配の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エコ配
    フリガナ エコハイ
    設立日 2021年10月
    資本金 1億円
    従業員数 379人
    決算月 10月
    代表者 高橋薫
    本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目23番地1
    URL https://company.ecohai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3186634

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。