この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服や小物がq好きな人には楽しい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服を買わないといけないので、収入は服で消えると思った方がいい。続きを読む(全80文字)
株式会社トゥモローランド 報酬UP
株式会社トゥモローランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服や小物がq好きな人には楽しい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
服を買わないといけないので、収入は服で消えると思った方がいい。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマがないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないため販売意欲がないスタッフが多く、仕事中に自分の服を選ぶスタッフもいた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかいないので女子校みたいで楽しい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の集まりなので、対立すると業務に支障が出る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与がとにかく低く、当時は時間外ももらえなかった。派遣の人は時間外支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が帰らないとみん...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが多いので、サークル活動のようで楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。年末年始はまず休めなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社内割引制度はいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得する社員を見たことがない。有給を取りたいと言っていた社員がい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
人あたりの良い方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながら体育会系のノリが多く。無駄に働いてる人が多い。業務効率化を図るべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄にだらだらと長く働く必要性を感じない。やることがなければ帰宅させるべき。上司が仕事をしていて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。トゥモローランドの社員だからといって、日常の生活で何かの恩恵受けることはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。何の基準で評価をされている不明。本社の人間に気に入られたら...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低い。どのような基準で昇進できる不明の中で、毎年微々たる金額だけ昇給がある。賞与もスズメの涙程度しかな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
産休を取る社員が多い。復帰する方も多く融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数は多いが、管理職の女性比率は少ない。もっ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が早く次の世代にバトンパスすべき。教育体制も配属の店舗によって基準などはバラバラです。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に若手が休みを取れない風潮がある。休みを取らず、長い時間働く方がカッコいいという時代錯誤の美学が残っており、繁...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
メーカーとしての品質の高さやこだわりが強く、ものづくりの背景がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価水準が曖昧で、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業可にはしていないもののやっていてもあまり問題視されない。
また決算賞与のタイミングにハワイ旅行などがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別を問わず役員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けのスタッフに対して、店頭人員として戻って来た方は残業せざるを得ない状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度は新卒、中途ともに積極的で定期的に行われていたいんしょう。
アパレル、洋服屋としてのノウハウを培う研修とマネージメントとしてのノウハウ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
知識、ファッションセンスが高い先輩、上司がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒1年目2年目に実施される委託を含めた基礎研修を除い...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思う。休日に連絡をとる文化はなく、残業も競合他社と比較すると、かなり少ないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
勉強会などあり。店舗ごとに勉強会があり、他店のスタッフも参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育制度が異なるの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性はかなり働きやすいと思う。ママさんスタッフの時短制度あり。出産から復帰される方も多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社販制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販制度。商品を安く買うことはできるが、会社の税金対策で、割引額を手当として振り込まれるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ひとつひとつの商品の質がいいので、自信を待って接客をすることができる。
お客様も良い人が多く、顧客との信頼関係を作るのも面白みがある。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
賞与は年2回。会社の業績が良ければ、決算賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、もしキャリアアップを図るなら、...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社トゥモローランド |
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フリガナ | トゥモローランド |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 1,504人 |
売上高 | 386億5000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 佐々木裕平 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目18番9号 |
電話番号 | 03-5456-1055 |
URL | https://store.tomorrowland.co.jp/ |
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