エレメントルールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
少し値段が高いお洋服になるので、入店がそこまでバタバタとなく、1人1人のお客様に対してゆっくり接客して、何度も足を運んでいただけるお客様とは関...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ほとんどのスタッフが社員なので、休みの融通が効きやすい。時短社員は、残業なども基本的になく、時間になれば上がっても大丈夫なように他のスタッフが...続きを読む(全321文字)

【良い点】
時短社員もおり、子供がいるお母さんには働きやすそうな環境だと思います。
子供の風邪などでも，かなりお休みをとっていました。
社員は休暇も色々あ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
販売は好きなのでお客様との会話や、繋がりが持てる所は楽しいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方がないですが、店...続きを読む(全132文字)

【良い点】
派遣社員としての採用なので、給与に関しては特に不満はありません。
社員はボーナスも出るのでいいと思います。
社員は人事考課があり、売上などによ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
店舗では女性社員が中心なので、小さいお子さんがいるスタッフの早退や
生理など急な体調不良にも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)

【良い点】
外部からSNSをコーチングしてくれる方を呼び、インスタを中心に強化しようという動きがあった。
そのため、インフルエンサーのような立ち位置になり...続きを読む(全229文字)

【良い点】
アパレル業界の中では年収は比較的安定しており、良い方だと思う。
コロナ禍でも賞与が出た実績もあり。
ただ他の業界と比べると少ないのであまり期待...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同じ会社や親会社のブランドでも割引額は変わるものの社販を使える。
そのため自分の好きなブランドに配属されなかった場合でも
安く服を購入出来る。続きを読む(全77文字)

【良い点】
オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい会社のためいろいろなことに挑戦できるという説明がよくされていたが、会社は新しく...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社用のアプリ導入をはじめ、接客スキル向上や知識共有の努力は見受けられます。店舗によると思いますが、時間があいたときにロープレ練習の時間をくれた...続きを読む(全141文字)

【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力が身につく。クレームが多いが、対応の仕方は慣れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長への教育...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年に数回リモートでの研修があり、研修制度はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体、半日ほどかかる。自分の目...続きを読む(全142文字)

【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しい分、希望すれば早く役職につける。
作業が多いためその分教える時間も多くとらないといけないが、分からない部分はすぐ聞けたり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分で目標を持って勉強していかない限り何のスキルも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々あるものの、マインドセット重...続きを読む(全127文字)

【良い点】
OJTにそって店長や先輩が丁寧に教えてくれてわからないことも聞きやすい。接客のロープレもするのでダメなところはすぐフィードバックしてくれて自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ojtを月に一回やっているので不安なことなどは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用の話は面接の時に聞かれたがどのタ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)