この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルとしては制度はあるものの、細かい部分の裁量は店長やマネジャーなど上司次第であることが多い。
人事考査時の...続きを読む(全170文字)
株式会社エレメントルール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エレメントルールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エレメントルールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルとしては制度はあるものの、細かい部分の裁量は店長やマネジャーなど上司次第であることが多い。
人事考査時の...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランドのコンセプト、扱うアイテムの種類と内容、素材の説明、お手入れ方法など、分かりやすくまとめた資料を初日に頂き、ゆっくりじっくり教育して頂...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月11日【良い点】
曜日固定ではなくシフト制なので、希望が通りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店での勤務になる為、繁忙期や土日祝日は...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年5月4日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月6日【良い点】
改善提案を提出できるので、それが採用されることが多い。すぐなくなることも多いが、意見を反映しようとしてくれるのは嬉しい。
【気になること・改善...続きを読む(全214文字)
【良い点】
接客の仕方、服を畳む技術、服をコーディネートをするセンスを日々勉強、研くことができる。
自分で積極的に動くことが大事だと学んだ。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時短社員もおり、子供がいるお母さんには働きやすそうな環境だと思います。
子供の風邪などでも,かなりお休みをとっていました。
社員は休暇も色々あ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
販売は好きなのでお客様との会話や、繋がりが持てる所は楽しいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので仕方がないですが、店...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
派遣社員としての採用なので、給与に関しては特に不満はありません。
社員はボーナスも出るのでいいと思います。
社員は人事考課があり、売上などによ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
店舗では女性社員が中心なので、小さいお子さんがいるスタッフの早退や
生理など急な体調不良にも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
外部からSNSをコーチングしてくれる方を呼び、インスタを中心に強化しようという動きがあった。
そのため、インフルエンサーのような立ち位置になり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では年収は比較的安定しており、良い方だと思う。
コロナ禍でも賞与が出た実績もあり。
ただ他の業界と比べると少ないのであまり期待...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ会社や親会社のブランドでも割引額は変わるものの社販を使える。
そのため自分の好きなブランドに配属されなかった場合でも
安く服を購入出来る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客で提案などをするので、提案したものを買っていただくときにやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSやコーディネート投...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい会社のためいろいろなことに挑戦できるという説明がよくされていたが、会社は新しく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本給は高め。役職がつかないと上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引分の金額が額面の給与に追加で反映されるため、年収が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップはやる気次第
教育も普通程度
ただ自分で勉強しないとレベルは上がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアル的...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフライン販売をこれからも大きくしていくのか、オンライン販売を強くするのか、はたまた新たな事業を何か展開するのか、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
欠員がでたら契約社員でも店舗マネージャーになれる。
結構仕事ぶりを見てくれて、店長も目指せるとアドバイスしてくれた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
上司や、エリアマネージャーに気に入られれば昇格していく
とにかくごますりが必要
昭和の会社の印象が強い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)
会社名 | 株式会社エレメントルール |
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フリガナ | エレメントルール |
設立日 | 2017年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 374人 |
売上高 | 102億1700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小松﨑睦 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目1番1号新青山ビル西館19階 |
電話番号 | 03-5466-2077 |
URL | https://www.elementrule.co.jp/ |
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