この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)に...続きを読む(全841文字)
株式会社Kids-UP 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)に...続きを読む(全841文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月5日在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年12月12日【良い点】
仕事のやりがいや面白みの満足度は、個人の仕事内容、役割、環境、および個人の価値観や目標に大きく依存します。以下は一般的な観点からの考察です。
...続きを読む(全571文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月26日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月10日会社名 | 株式会社Kids-UP |
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フリガナ | キッズアップ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
URL | https://kids-up.jp/ |
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