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株式会社Kids-UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Kids-UPの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全16件)

株式会社Kids-UPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜407万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kids-UPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Kids-UPの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Kids-UPの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

Kids-UPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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Kids-UPの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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Kids-UPの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではな...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給
基本給は18万円弱でそこに手当てが付き22万円ほど。
契約社員を選ぶ...続きを読む(全265文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭。昇給があったとしても微々たるもの。責任や業務内容に対してのバックが十分でないと感じる。月謝の...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の教育関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イベントの集客など数字をしっかり見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を見てくれると言うことは、裏を返せば目標に到達しなけ...続きを読む(全296文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては目標数値のみでの評価
係長クラスになっても手取り30万ほどで、残業100時間ある月もあり
スクール規模によ...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は毎年2回、上司や上層部との評価面談があり、結果を出せた社員は点数式で評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし評...続きを読む(全195文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に何度かあるイベントやシーズナルスクールで目標人数達成、もしくはノルマ達成をすれば、それが給与に反映される。ノルマを達成すれば賞与にも影響...続きを読む(全220文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現状無いに等しい。一応数字は出るが、目標を達成しようとしまいと大した差はなく、数ヶ月に1度数千円、気持...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢関係なく実力があれば昇進できる環境ではある。給料低くてもやりがいで頑張れる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学の同級生と話をしていると1割ほど高いようで、年齢的には悪くないのかなと思う。(他の同級生に聞くと、残業もかなり多く残業代で稼いでいる友人...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く整っていません。きちんと評価してくれる上司も一定数いるものの、最上層部の機嫌で全てが決まります。お...続きを読む(全262文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標に向かってチーム一丸となって動くので、やりがいはかなりある。達成すればごく簡単なパーティが開かれたりする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はしっかり支払われる。残業調整をするためあまり残業することはありませんが…
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に比べて...続きを読む(全215文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標が共有されるのでチーム一丸となって取り組む。達成されたかどうかもわかるのでモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

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  • 改善したほうがいい点
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16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Kids-UPの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Kids-UPの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語講師の仕事には、多くのやりがいがあります。まず、生徒が英語を理解し、話せるようになる過程を間近で見られることは大きな喜びです。最初は難し...続きを読む(全494文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにはどんどん挑戦できる環境だと思います。チーム内で話し合えばある程度自由にお休みや業務の進め方も決めることができます。
【気になる...続きを読む(全230文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手が足りてる場合や、責任感の無い自分本位の人はスケジュール調整がしやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと自分が...続きを読む(全278文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業内容が確立されているので人口の多く、核家族化が進んでいる共働き世帯の多い地域には需要があり、これからも簡単に展開していけるでしょう。
【...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)...続きを読む(全841文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多...続きを読む(全221文字)

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サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

株式会社KEC Glowsの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなく、実績重視でした。ただし、役職者に気に入られていることが大前提でした。自分を上手く見せることが得意な人は役職を上げやすいシス...続きを読む(全272文字)

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株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社に比べると初任給は高いと思う。
ただ、年に昇給するのは1000円~2000円程度だったと思う。なので、年収が高いのは最初だけであった...続きを読む(全270文字)

この投稿でわかること
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株式会社タネトネの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の結果によって給料が大きく変化するため、やる気のある社員にとっては好待遇といえます。また、個人宅への飛び込み営業や学習塾の運営、講師職ど...続きを読む(全184文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社四谷学院の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由に裁量を与えてくれるという点ではかなりよかった。実際に指導においてもある程度成績が上がっているなら自由に任せてくれた
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日本入試センターの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾講師バイトの時給としては、鉄緑などの少数精鋭を除けば、最高値。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業をしている際の時給が良すぎて、...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトの場合は時給制で、担当するコマ数に左右される部分はありますが、時給は地域相場と比べて若干高めだと思います。過去に塾の経験がある人や...続きを読む(全184文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社SHIFTの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトのため、時給換算で飲食業よりも少し良いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員までの道のりが長そうなイメージがあり...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社明光ネットワークジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回評価があり、その結果で基本給が変化した。がんばりが反映されている実感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まって...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トライグループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒をいくつかの段階に分けて,業務への慣れや適性に応じて、給料が高くなる生徒を担当させてくれる.客観的な評価と主観的な評価を総合した上で決定...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社学究社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちからそれなりに年収は確保できるところ。日特などの手当でかなり稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねて...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Kids-UPの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Kids-UP
フリガナ キッズアップ
設立日 2020年1月
資本金 1000万円
従業員数 252人
決算月 2月
代表者 中込正典
本社所在地 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号
URL https://kids-up.jp/
Kids-UPは2020年1月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は252人です。
NOKIZAL ID: 3129336

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