回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Kids-UP
株式会社Kids-UPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜407万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kids-UPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給
基本給は18万円弱でそこに手当てが付き22万円ほど。
契約社員を選ぶ...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭。昇給があったとしても微々たるもの。責任や業務内容に対してのバックが十分でないと感じる。月謝の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
イベントの集客など数字をしっかり見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を見てくれると言うことは、裏を返せば目標に到達しなけ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては目標数値のみでの評価
係長クラスになっても手取り30万ほどで、残業100時間ある月もあり
スクール規模によ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員は毎年2回、上司や上層部との評価面談があり、結果を出せた社員は点数式で評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に何度かあるイベントやシーズナルスクールで目標人数達成、もしくはノルマ達成をすれば、それが給与に反映される。ノルマを達成すれば賞与にも影響...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は現状無いに等しい。一応数字は出るが、目標を達成しようとしまいと大した差はなく、数ヶ月に1度数千円、気持...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢関係なく実力があれば昇進できる環境ではある。給料低くてもやりがいで頑張れる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大学の同級生と話をしていると1割ほど高いようで、年齢的には悪くないのかなと思う。(他の同級生に聞くと、残業もかなり多く残業代で稼いでいる友人...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く整っていません。きちんと評価してくれる上司も一定数いるものの、最上層部の機嫌で全てが決まります。お...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
目標に向かってチーム一丸となって動くので、やりがいはかなりある。達成すればごく簡単なパーティが開かれたりする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる。残業調整をするためあまり残業することはありませんが…
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容に比べて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
目標が共有されるのでチーム一丸となって取り組む。達成されたかどうかもわかるのでモチベーションにつながる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
英語講師の仕事には、多くのやりがいがあります。まず、生徒が英語を理解し、話せるようになる過程を間近で見られることは大きな喜びです。最初は難し...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
新しいことにはどんどん挑戦できる環境だと思います。チーム内で話し合えばある程度自由にお休みや業務の進め方も決めることができます。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人手が足りてる場合や、責任感の無い自分本位の人はスケジュール調整がしやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと自分が...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
事業内容が確立されているので人口の多く、核家族化が進んでいる共働き世帯の多い地域には需要があり、これからも簡単に展開していけるでしょう。
【...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)...続きを読む(全841文字)
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【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実績重視でした。ただし、役職者に気に入られていることが大前提でした。自分を上手く見せることが得意な人は役職を上げやすいシス...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
同業他社に比べると初任給は高いと思う。
ただ、年に昇給するのは1000円~2000円程度だったと思う。なので、年収が高いのは最初だけであった...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業の結果によって給料が大きく変化するため、やる気のある社員にとっては好待遇といえます。また、個人宅への飛び込み営業や学習塾の運営、講師職ど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自由に裁量を与えてくれるという点ではかなりよかった。実際に指導においてもある程度成績が上がっているなら自由に任せてくれた
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
塾講師バイトの時給としては、鉄緑などの少数精鋭を除けば、最高値。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業をしている際の時給が良すぎて、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
アルバイトの場合は時給制で、担当するコマ数に左右される部分はありますが、時給は地域相場と比べて若干高めだと思います。過去に塾の経験がある人や...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトのため、時給換算で飲食業よりも少し良いくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員までの道のりが長そうなイメージがあり...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年に2回評価があり、その結果で基本給が変化した。がんばりが反映されている実感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まって...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
生徒をいくつかの段階に分けて,業務への慣れや適性に応じて、給料が高くなる生徒を担当させてくれる.客観的な評価と主観的な評価を総合した上で決定...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若いうちからそれなりに年収は確保できるところ。日特などの手当でかなり稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねて...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社Kids-UP |
|---|---|
| フリガナ | キッズアップ |
| 設立日 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| URL | https://kids-up.jp/ |
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