Ｋｉｄｓ－ＵＰの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
女性比率が高く、女性の管理職も多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のシフトが11時ー20時のため、結婚や子供ができたら働く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ネイティブがいる職場なので、自然と英語力を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では残業は少なめで月1...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが非常に激しいこと。退職者が非常に多く、2年以上働いたらベテランの域に達することに違和感を感じて...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に何度かあり、その分振休を取得することができるが、常に人員がギリギリのスクールでは振休の取得が難しい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子どもに関わる事が好きで、英語が好き、教える事が好きであれば面白い。英語圏の先生との異文化交流もできるため、視野を広げる事ができる可能性はある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭。昇給があったとしても微々たるもの。責任や業務内容に対してのバックが十分でないと感じる。月謝の値...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるので、マネージャーであっても、先生であってもキャリアアップを目指すとは可能だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スクールマネージャーは少し違うと思うが、基本的に一般社員は残業がほぼないので、定時で帰る事ができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
行おうとしている事は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の質、給与を含めた待遇改善。日本人スタッフにかかる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新しいキャリアパスは作りやすい環境にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスについて、十分な説明や教育体制は取れて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
借りている社宅があるのでそこに住めば給料から勝手に引かれるので便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅場所は決められる。指定された...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は比較的にしっかりしている。
テーマパークなど安くなるので、定期的にリフレッシュできめ良かった続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助は、最大５万円　半額が支給されるので住む場所にもよるがありがたい。そのほかは、UCゴールドカードプライズを新卒でも年会費無料で作ること...続きを読む(全260文字)

【良い点】
私は業務委託だったので福利厚生はありませんでしたが、社員の方は会社で販売を行っているスポーツ用品を20%引きで買えていたようでした。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
交通費は支給されていました。
それ以外は特筆したものはなかったように思います。
研修などの制度は特にありませんでしたが、
何か新しい取り組みを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
TACで実施している講座は、通学受講料が無料、通信講座は割引で受講可能。講座によっては、合格すると祝賀金がでる。また、副業可能なので、資格を取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社が保有するリゾートホテルなどに有給休暇を利用して家族と一緒に宿泊できるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スーツの購入が安くなる。家族や親戚が自社のサービスを利用する時にいくらか安くなる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途...続きを読む(全139文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、全くの未経験者でも大丈夫でした。入口のハードルは低いです。スキルがないけどIT系に挑戦したいという方にはオススメです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わったことにより魅力的だった福利厚生はなくなってしまった。社員割引はあるが、定価が高いので誰も利用してい...続きを読む(全100文字)