Ｋｉｄｓ－ＵＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
英語講師の仕事には、多くのやりがいがあります。まず、生徒が英語を理解し、話せるようになる過程を間近で見られることは大きな喜びです。最初は難し...続きを読む(全494文字)

【良い点】
新しいことにはどんどん挑戦できる環境だと思います。チーム内で話し合えばある程度自由にお休みや業務の進め方も決めることができます。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
人手が足りてる場合や、責任感の無い自分本位の人はスケジュール調整がしやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと自分が...続きを読む(全278文字)

【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)

【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
事業内容が確立されているので人口の多く、核家族化が進んでいる共働き世帯の多い地域には需要があり、これからも簡単に展開していけるでしょう。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではな...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業（報告の仕方）の簡略化をした方が良い
②タイムカード（打刻）...続きを読む(全841文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受験シーズンは受講生が塾に来ないので、人件費削減のためにシフトを減らされた。安定的に働けるわけではない点に注意し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
忘年会の景品でゲーム機や金券がもらえるのがうれしかったです。
そちらは励みになりました。忘年会が楽しみでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり土日出勤や遅番などで生活リズムが整わないことは認識しておくべき事項。後者によっては、建物の古さや狭さが極端...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、評価制度が不透明で全くフィードバックがないです。上記の好き嫌いで評価されているきらいがあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ドライな雰囲気であったので、無駄な会社のつきあい等はない。転職率が高いため、一部の人を除いて、わりとみんな在籍年数が低い。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
アルバイトで先行きが不安だったことと、テスト業務がメインのため将来性を考えて転職活動したことがきっかけ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒から入社して、一通り仕事を覚えて変化が欲しくなり、異動を希望したが叶わなかったため転職を決意した。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長の圧が強く希望休も取れないため働くメリットが無いと考えました。
制服を自腹でクリーニングさせるのは今どきの時...続きを読む(全108文字)

【良い点】
学業が忙しくなったため辞職したいと申し立てるとすんなりとokしてくれた。引き継ぎもスムーズにおこなってくれた、続きを読む(全61文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人を大事にしない社風が嫌になったから。突然受付を解雇したり、現場社員を本社に異動させないと...続きを読む(全144文字)