この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいもあり、働く人にも恵まれていた。現場でも人事とも退職面談がしっかりある。有給消化もしっかりできる。続きを読む(全59文字)
株式会社Kids-UP 報酬UP
社員・元社員による株式会社Kids-UPの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
やりがいもあり、働く人にも恵まれていた。現場でも人事とも退職面談がしっかりある。有給消化もしっかりできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃では社歴の長く、役職のついた社員が次々に退職している。
能力があり、仕事ができる人ほど体...続きを読む(全436文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが非常に激しいこと。退職者が非常に多く、2年以上働いたらベテランの域に達することに違和感を感じて...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
行おうとしている事は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の質、給与を含めた待遇改善。日本人スタッフにかかる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりがかなり早い
人材を固定させる考えがなく、数字しか意識できていない経営陣続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い点は特にないので退職を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安月給で仕事量が多い。時にはマネージャーの仕事を任され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの教室も教師が足りていないのに新しい教室を開けるのはどうかと思う。
そ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、働きに対しての給与の少なさ、数字を求める割に教室ごとや新人の先生に対する研修への教師側からの改善案を検討す...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働く父母が増えているためニーズは高く、それを叶える社会貢献度は高いと感じる。何より将来有望な子どもたちの力になれることは素晴らしいビジネスだと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に応...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長スピードの早い会社で新しい事業にも取り組んでいるため、未経験でもやる気と能力が伴えば、経営戦略や新校開発、オンラインチーム、人事などあらゆ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近は子育て父母サポートが始まり、毎月子供の急な体調不良による早退や遅刻は制度でカバーしてくれる。子育て手当もあり。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日休みのため予定が立てやすい。月に1回から2回程度土曜出勤もあるが、その分は振休も平日にしっかり取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビジ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長していると...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
勤務場所によるが、残業はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い
契約書を上手く書いているので、土日出勤をしても手当...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
引っ越しに伴い辞める旨を伝えたときも無理に引き止められることなくスムーズに退社ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性には過酷な現場環境のため、色々と考慮してくれる姿勢が伺えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負の現場仕事のため、将来性に不...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人数が多いので嫌な案件は異動するこのができたりとある程度の融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な上司はいません、中間層で優...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
退職するときはすんなり辞めることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
各教室の業務が多すぎるが、残業はなるべくするなと本部か...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分(や限られた人)にしかできない仕事をしているという満足感があったが、家族に何かあったときや急な病の時にそれがあ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意見が全く反映されない。
改善したほうがいい点が多すぎるので、
そこが気にならない人は向いていると思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
次の仕事が決まっていたので手続きまでスムーズに行きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、辞めたい理由を根掘り葉掘...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨を受けたため。
それまでに一切の相談もなく突然決まりました。
今までも同じ手法で多くの従業員を退職に追い込...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給の溜まっていた分はしっかり消化させてくれた、退職金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ということもあり、かなり早めに上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同期と離れるのが辛かった、それぐらい同期に恵まれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで体調は崩れます。辛いので笑顔になれませ...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社Kids-UP |
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フリガナ | キッズアップ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
URL | https://kids-up.jp/ |
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