Ｋｉｄｓ－ＵＰの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性比率が高く、女性の管理職も多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のシフトが11時ー20時のため、結婚や子供ができたら働く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ネイティブがいる職場なので、自然と英語力を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では残業は少なめで月1...続きを読む(全157文字)

【良い点】
副業はできない。有給の取得は義務になっているため、取得期日までに取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は正社...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に何度かあり、その分振休を取得することができるが、常に人員がギリギリのスクールでは振休の取得が難しい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
英語で預かるというコンセプトは魅力的ではないかと思う。ここから伸びるかどうかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
子どもに関わる事が好きで、英語が好き、教える事が好きであれば面白い。英語圏の先生との異文化交流もできるため、視野を広げる事ができる可能性はある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭。昇給があったとしても微々たるもの。責任や業務内容に対してのバックが十分でないと感じる。月謝の値...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるので、マネージャーであっても、先生であってもキャリアアップを目指すとは可能だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スクールマネージャーは少し違うと思うが、基本的に一般社員は残業がほぼないので、定時で帰る事ができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
新しいキャリアパスは作りやすい環境にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスについて、十分な説明や教育体制は取れて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
メンバーは真面目で優しく人柄の良い人が多く働いている職場なので、一緒に働く仲間としてはとても恵まれているところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度が名ばかりになっているため、モチベーションが維持しづらい環境であった。上層部と個人の話し合いの機会がもっ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく周りへの見せ方を気にする方が多く、逆にいうと評価されないようなやり方や業務はしない人が多いです。どう見せた...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日休み、夜遅くの退社は若くないと続けられない。これからライフステージが変化することも考えると長くはいられないと思った。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションが上がっても給与に反映されないため、モチベーションが上がらない。
かつ、制服を自費で購入するため負担が大きい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員は、部署によると思いますが通信制高校の部門については比較的仲の良い社員が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
個人的な事情で退職したが、全国にスクールはあるため、家族の転勤に伴って移動している人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自身のキャリアパスなどを考えてプロジェクトを選んでくれるなどはよかったと思う。
また、上司との定期的な1on1では、どう言った期待値があるのか...続きを読む(全270文字)

【良い点】
生徒との関わりにおいてやりがいや自身の成長を図ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも若手が活躍できます。若手の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
理解のある上司だったのですんなり話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
他人のことは言えないが、離職者の残していく負の遺産がある...続きを読む(全124文字)