この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)
株式会社Kids-UP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kids-UPのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日休みのため予定が立てやすい。月に1回から2回程度土曜出勤もあるが、その分は振休も平日にしっかり取れる。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務場所によるが、残業はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い
契約書を上手く書いているので、土日出勤をしても手...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に何度かあり、その分振休を取得することができるが、常に人員がギリギリのスクールでは振休の取得が難し...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スクールマネージャーは少し違うと思うが、基本的に一般社員は残業がほぼないので、定時で帰る事ができる。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は土日祝日休みで、夏季休暇や年末年始休暇もあります。月に数回土曜日出勤となる場合もありますが、その分の振休が取得できる環境にあります。
...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取れる代わりに、ヘルプはもらえないのでスクールの人数によっては全く休みが取れな...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した日があると、その残業時間分を減らして勤務する日をつくってくれるので1ヶ月のトータル残業時間は少なく体を休められる。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄勤務開始時間が遅く、終わる時間が遅いので、家族がいる日向には不向き。実際、家族がいる人は、離婚した人や、離...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝休みなのでワークライフバランス重視の人には良いと思う。残業も基本的になしで、あった場合はその月の別の日に早帰りするか遅く出勤するかで実...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
説明会などのイレギュラーを除いて残業はほぼ無く、定時にマネージャーもみんな帰ることができる。
説明会で休日出勤が月2、3回あるが、その代休は...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社Kids-UP |
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フリガナ | キッズアップ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
URL | https://kids-up.jp/ |
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