Ｋｉｄｓ－ＵＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
成長スピードの早い会社で新しい事業にも取り組んでいるため、未経験でもやる気と能力が伴えば、経営戦略や新校開発、オンラインチーム、人事などあらゆ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
働く父母が増えているためニーズは高く、それを叶える社会貢献度は高いと感じる。何より将来有望な子どもたちの力になれることは素晴らしいビジネスだと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に応...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいもあり、働く人にも恵まれていた。現場でも人事とも退職面談がしっかりある。有給消化もしっかりできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最近は子育て父母サポートが始まり、毎月子供の急な体調不良による早退や遅刻は制度でカバーしてくれる。子育て手当もあり。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日休みのため予定が立てやすい。月に1回から2回程度土曜出勤もあるが、その分は振休も平日にしっかり取れる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビジ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)

【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長していると...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するとテスト実行の人材派遣会社のようでした。キャリアが詰んでしまうと思い、転職を決意しました！！続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出していなくても、特に対策もないし、怒られもしないので、とても楽な環境ではある。再度社会に出たときに、戦闘力を身に着けられるというタイプ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年功序列関係なく、チャンスを与えてくれる点。チャンスをもらうためには成果が必要ではあるが、教育サービス業という点や大手塾という点、個別指導に突...続きを読む(全377文字)

【良い点】
忙しい部署(本部、支部総務課)以外は定時帰りが多く、業務の難易度も低いため、全体的に楽であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
◯面接時
　・月〜金曜＋イレギュラーで土曜出勤
　　その際は代休がとれる
　・評価はどんどんしていく
　・生徒のた...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社理由としては若いうちから大きな裁量を任せてもらえそうだと思ったから。結果的には、入社2年目で何十億単位の仕入れを任せてもらえたため、その通...続きを読む(全99文字)

【良い点】
学習塾はブラックな業界という先入観があったため不安になりながら入社したが社員同士は全体的に仲が良く、会社も働き方の改善に動いてくれていたので拘...続きを読む(全179文字)

【良い点】
個別指導に特化している点は評価できる。
集団と個別を両方行っている塾は、どうしても個別指導側が「集団に付いて来れない子たちの捌け口」になってい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ある程度大きい会社なので保証がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
希望していたブランドには大半が入れない、店舗によって雰...続きを読む(全86文字)

【良い点】
夏期講習や冬期講習以外は長くても4〜5時間勤務なので大学の学業に差し支えることはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
文系...続きを読む(全128文字)