Ｋｉｄｓ－ＵＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
副業はできない。有給の取得は義務になっているため、取得期日までに取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は正社...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に何度かあり、その分振休を取得することができるが、常に人員がギリギリのスクールでは振休の取得が難しい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性比率が高く、女性の管理職も多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のシフトが11時ー20時のため、結婚や子供ができたら働く...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが非常に激しいこと。退職者が非常に多く、2年以上働いたらベテランの域に達することに違和感を感じて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
子どもに関わる事が好きで、英語が好き、教える事が好きであれば面白い。英語圏の先生との異文化交流もできるため、視野を広げる事ができる可能性はある。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの業務を押し付けられているという印象があった。気合いと勢いで乗り切ろうとする管理職の考え方。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭。昇給があったとしても微々たるもの。責任や業務内容に対してのバックが十分でないと感じる。月謝の値...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できるので、マネージャーであっても、先生であってもキャリアアップを目指すとは可能だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
スクールマネージャーは少し違うと思うが、基本的に一般社員は残業がほぼないので、定時で帰る事ができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
行おうとしている事は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の質、給与を含めた待遇改善。日本人スタッフにかかる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
もともと英語が好きで大学でも英語を学んでいました。新卒のころは英語と関わる業界とは全く違う業界にいたのですが、やはり身近なところに英語がある生...続きを読む(全189文字)

【良い点】
生徒様の英語力向上サポートがしたいと思い入社した。さまざまなプランがありやってみたいことの実現はできたと思う。いろいろなタイプの生徒様がいらっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
外国人講師もいるなど、国際的な環境のため全体的な雰囲気は柔和で過ごしやすかった。英会話は上達した。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全82文字)

【良い点】
学校の教員をしていて、スペシャルニーズのお子さんに関われる時間が足りず、後悔があったから入社。様々な力を伸ばすための考え方や授業アイデアを学べ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
皆さん地頭がいい人ばかりなので、良くも悪くもサバサバしていて必要以上の干渉が全くなく、お互い信頼して仕事ができれば大変やりやすい環境でした。
...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みといいつつ、土日に仕事が入ることが多い。また、休みに仕事をすることも少なくない。会社としてはそういった働き...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の場合は非常勤から講師をしており、この勤務形態が普通であると思っていましたが、今の人達にとってはかなりしんどいかもしれません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ギャップは特になく、想定通り。配属によるところはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属後、本部を跨ぐ異動は頻繁で...続きを読む(全143文字)

【良い点】
売り上げに応じてインセンティブが大きい。ただしコロナ禍で対面授業の月謝が激減で売り上げが相対的に落ちた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特に大きなギャップはないが、あまり英語は使わなかったように思う。もちろん、外国の先生と話す際は必要になるが、先生たちも日本語が話せるので混ざり...続きを読む(全87文字)