Ｋｉｄｓ－ＵＰの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
成長スピードの早い会社で新しい事業にも取り組んでいるため、未経験でもやる気と能力が伴えば、経営戦略や新校開発、オンラインチーム、人事などあらゆ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
働く父母が増えているためニーズは高く、それを叶える社会貢献度は高いと感じる。何より将来有望な子どもたちの力になれることは素晴らしいビジネスだと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に応...続きを読む(全105文字)

【良い点】
やりがいもあり、働く人にも恵まれていた。現場でも人事とも退職面談がしっかりある。有給消化もしっかりできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最近は子育て父母サポートが始まり、毎月子供の急な体調不良による早退や遅刻は制度でカバーしてくれる。子育て手当もあり。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日休みのため予定が立てやすい。月に1回から2回程度土曜出勤もあるが、その分は振休も平日にしっかり取れる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビジ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)

【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長していると...続きを読む(全143文字)

【良い点】
高齢者等への支援を志望理由にする人は多いと思うが、事務職の場合、配属先によってはほとんど利用者と関わらない部署もあること。続きを読む(全67文字)

【良い点】
悪い予想が当たった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうやってこの会社を健全にするかで迷う。
会社自ら良くなろうとしていないことが最...続きを読む(全82文字)

【良い点】
バイトとしてやる分には全然いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室の人数にもよるが、意外とシフトに入らないといけない場面が多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に入社前と入社後での期待値のズレはなく、入社前に説明を受けていたこととのギャップはありませんでした。
やりたかったことができて、多くの学びも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
同業界で働くことが目標だったため、希望職種での求人募集があったさいにエントリーしました。また、復職する可能性もあります。続きを読む(全66文字)

【良い点】
メンバーの人柄がとにかくみんないい
人間関係もまるい。最高でした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与面は改善してほしいです続きを読む(全77文字)

【良い点】
人間関係が良好（相談に乗ってくれる上司も多い、プライベートでもみんなで遊びに行ったりと充実している）
毎日色々な子どもと向き合い、子どもの成長...続きを読む(全276文字)

【良い点】
朝はゆっくり出社でき、一般職であれば残業もなく、定時前に帰宅することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業会社なので...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や労働時間は守られると思っていたが、実際はあって無いようなものだった。繁忙期に労働時間が長くなったり、休日出勤...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで教育会社です。会社の目的は利潤の追及です。学校と思って入るとギャップがすごいかと思いますよ。続きを読む(全70文字)