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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Kids-UPの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kids-UPの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Kids-UPの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.2年収・評価1.9社員・管理職3.6やりがい3.8福利厚生2.6スキルアップ3.26
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

Kids-UPの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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Kids-UPの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
6件中6件表示

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の教育関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)...続きを読む(全841文字)

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
確かに残業は少ない
能力のない人や、社会人経験が全くない人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を並べるだけなので、...続きを読む(全229文字)

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネイティブがいる職場なので、自然と英語力を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では残業は少なめで月...続きを読む(全157文字)

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スクールマネージャーの権限が大きすぎる。
仕事の量が多く、1人でさばけるものではない代わりに、一つ一つの仕事の責...続きを読む(全132文字)

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語力は確実に上がるのでその点はかなりプラスになった。安月給だが自分の英語力向上や英語環境での就業経験程度だと思えば悪くはない。
【気になる...続きを読む(全251文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Kids-UPの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Kids-UPの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年03月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
スクールマネージャー
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)

サービス(教育)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。
服を社販で購入出来るくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいる、お局様みたいな店長の意見が強い。
また営業も...続きを読む(全192文字)

Kids-UPの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Kids-UP
フリガナ キッズアップ
設立日 2020年1月
資本金 1000万円
従業員数 252人
決算月 2月
代表者 中込正典
本社所在地 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号
URL https://kids-up.jp/
NOKIZAL ID: 3129336

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