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株式会社Kids-UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Kids-UPの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kids-UPの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Kids-UPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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Kids-UPの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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Kids-UPの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業内容が確立されているので人口の多く、核家族化が進んでいる共働き世帯の多い地域には需要があり、これからも簡単に展開していけるでしょう。
【...続きを読む(全180文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働く父母が増えているためニーズは高く、それを叶える社会貢献度は高いと感じる。何より将来有望な子どもたちの力になれることは素晴らしいビジネスだ...続きを読む(全80文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長している...続きを読む(全143文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語で預かるというコンセプトは魅力的ではないかと思う。ここから伸びるかどうかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスン...続きを読む(全87文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ社員数は少ないので、代表取締役と話す機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が辞めていくので、長く働く人は諦めてい...続きを読む(全141文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の英語教室は今後必須の流れであるため、需要が高いのか毎年数校新たに開校するなど事業は大きくなっていることから、将来性ありと感じた。
【気...続きを読む(全157文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規開講に意欲的。事業拡大のビジョンにむけて邁進しており、各校舎への損益分岐点等の共有も明確にされている。
英語教育という需要の大きい業界な...続きを読む(全285文字)

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  • 改善したほうがいい点
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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Kids-UPの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Kids-UPの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
英語講師の仕事には、多くのやりがいがあります。まず、生徒が英語を理解し、話せるようになる過程を間近で見られることは大きな喜びです。最初は難し...続きを読む(全494文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにはどんどん挑戦できる環境だと思います。チーム内で話し合えばある程度自由にお休みや業務の進め方も決めることができます。
【気になる...続きを読む(全230文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人手が足りてる場合や、責任感の無い自分本位の人はスケジュール調整がしやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと自分が...続きを読む(全278文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)...続きを読む(全841文字)

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株式会社Kids-UPの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の教育関連職 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではな...続きを読む(全202文字)

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サービス(教育・塾)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社GABAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンツーマンなのでレッスン1回あたりの会話量が多いほか、レッスン内容も変更可能なので弱点を補強しやすい点。講師の質も高く、市販されている英語...続きを読む(全228文字)

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株式会社河合塾マナビスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい校舎は徐々に増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数語りていないと思います。そのため人員が不足している校舎は別の校...続きを読む(全100文字)

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株式会社仙台進学プラザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔からかなり先を読んで展開していたが、少子化のために、ここ10年多角化や首都圏などへの進出など、かなり策を打っているように見える。続きを読む(全71文字)

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英進館株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少子化やコロナもある中で
ここまで成長できているのはすごい。
トップ校のシェアがダントツ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の負...続きを読む(全82文字)

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株式会社臨海の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室自体は首都圏を中心に拡大していってるので、成長性は高い会社だと思います。学習塾自体も競合は多いので競争社会ではありますが、知名度であった...続きを読む(全146文字)

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株式会社ITTOの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導という枠を超え、英会話や留学、さらにはスポーツ事業までを網羅する独自性が、他社にはない大きな特色だと感じます。
他塾が点数アップを優...続きを読む(全227文字)

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株式会社栄光の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
生徒の学力レベル的には中間層で、付近の公立校からの生徒が多く、特に中学部は人数も安定した印象がある。続きを読む(全56文字)

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新教育総合研究会株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の距離が近く、困ったときに相談しやすい雰囲気があるのもよかった。上下関係がフラットで話しかけやすい先輩が多かったので、孤立して悩むよ...続きを読む(全87文字)

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新教育総合研究会株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年で変化が増えつつあるが、現場の負担が大きい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
秀でた強みが低価格以外には特になく(低価格...続きを読む(全119文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾、英会話、保育、日本語教育、介護と幅広く事業を行っていますが、相乗効果は感じにくいように思います。また、ど...続きを読む(全113文字)

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Kids-UPの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Kids-UP
フリガナ キッズアップ
設立日 2020年1月
資本金 1000万円
従業員数 252人
決算月 2月
代表者 中込正典
本社所在地 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号
URL https://kids-up.jp/
NOKIZAL ID: 3129336

Kids-UPの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。