この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長スピードの早い会社で新しい事業にも取り組んでいるため、未経験でもやる気と能力が伴えば、経営戦略や新校開発、オンラインチーム、人事などあら...続きを読む(全154文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｋｉｄｓ－ＵＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｋｉｄｓ－ＵＰの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.6
Ｋｉｄｓ－ＵＰの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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Ｋｉｄｓ－ＵＰの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全7件中7件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応あるが、何せ現場が人手不足なので不十分なまま配属されます。
キャリアステップ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新しいキャリアパスは作りやすい環境にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスについて、十分な説明や教育体制は取れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社直後に子供との接し方のポイントやデモレッスンがあり、いきなり生徒の前でレッスンを任されるのではなかったので心の準備ができた。現場での研修...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
しっかりとしたOJT期間がありますし、自分の現時点での能力をしっかり見てくれている印象がありました。入れ替わりが激しい分、直ぐに自分が次に入...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新しい会社なので毎年新しい役職や部署ができている。
スキルアップやポジションチェンジの希望を全社員に聞いてきてくるので、自分の希望や思いがあ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしてくれます。
ですが、OJTが終わってしまえばあとは配属されてほったらかしという人もいました。
最近はそれを少しでも変えよ...続きを読む(全205文字)
全7件中7件表示
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【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
サービス(教育)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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Ｋｉｄｓ－ＵＰの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ |
|---|---|
| フリガナ | キッズアップ |
| 設立日 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| URL | https://kids-up.jp/ |
NOKIZAL ID: 3129336
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