Ｋｉｄｓ－ＵＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
学童なので女性スタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが多い割に、特段女性にとって優しい制度や体制はない。
生理休...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限
住宅手当は総合職にならないともらえないので、現場スタッフはほとんどが対象外
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
確かに残業は少ない
能力のない人や、社会人経験が全くない人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を並べるだけなので、面...続きを読む(全229文字)

【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長していると...続きを読む(全143文字)

【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)

【良い点】
勤務場所によるが、残業はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い
契約書を上手く書いているので、土日出勤をしても手当...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃では社歴の長く、役職のついた社員が次々に退職している。
能力があり、仕事ができる人ほど体...続きを読む(全436文字)

【良い点】
現場社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても給与は安い。
課長や部長レベルでようやく５５０万円ほどで、９５%...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給
基本給は１８万円弱でそこに手当てが付き２２万円ほど。
契約社員を選ぶと...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に何度かあり、その分振休を取得することができるが、常に人員がギリギリのスクールでは振休の取得が難しい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職への社員教育は全くない。一年目、五年目、十年目と研修はあるが、内容に差がなく、業務を説明するだけでとくに変わ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
比較的若手でも出世はしやすいと思う。
教育システム的なものはないが、見て学べるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教室が区によってあり
他の教室との関わりも多く学びが沢山あったり
ヘルプで他の教室で行くこともありました
教室によって色々マナーや約束事もあり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
・採点管理者の方が丁寧に教えてくださるので、安心して働ける。
・採点管理者へのお誘いを受けることが何度かあった。興味のある人にとっては良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業だけでなく、事務や教師などいろんな部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の営業成績を残さないと、希望の部署に栄転できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
研修制度が整っているので、マンネリ化しないで常に向上心をもって取り組めるのはこの会社の良いところだと思います。また、研修時、改善点なども講師の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属先では自信に任された仕事を自発的に進めていきます。半期に1回の評価面談がありますが、それ以外は個人の裁量で動くことが多かった印象。そのため...続きを読む(全418文字)

【良い点】
自分の頑張り次第でステップアップができる。
スタジオによるかもしれないが、女性が多い会社であるがみんなサバサバしているので働きやすい。
社員は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
様々なサービスを展開し、スキルアップにつながる
職業訓練や助成金コンサルなど、身近では知ることがなかったことに触れることができ、知識が身につく...続きを読む(全156文字)