Ｋｉｄｓ－ＵＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業（報告の仕方）の簡略化をした方が良い
②タイムカード（打刻）に...続きを読む(全841文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に応...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビジ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
やりがいもあり、働く人にも恵まれていた。現場でも人事とも退職面談がしっかりある。有給消化もしっかりできる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
最近は子育て父母サポートが始まり、毎月子供の急な体調不良による早退や遅刻は制度でカバーしてくれる。子育て手当もあり。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多い...続きを読む(全221文字)

【良い点】
働く父母が増えているためニーズは高く、それを叶える社会貢献度は高いと感じる。何より将来有望な子どもたちの力になれることは素晴らしいビジネスだと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
土日休みのため予定が立てやすい。月に1回から2回程度土曜出勤もあるが、その分は振休も平日にしっかり取れる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
確かに残業は少ない
能力のない人や、社会人経験が全くない人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を並べるだけなので、面...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の事務スキル向上に対する研修は0に近く、皆さん独学で取得されている傾向です。
新人はOJTにより業務を行いま...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接は基本面接官の好みで決まる、面白そうな人だったから採用してみたって言ってた面接官がいて、信頼できないと感じた、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業職を経験するという意味ではすごくいい経験でした。かなり数字のことで強く言われるのでメンタル的にも強くなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
中途採用だらけなので、多様な会社でのやり方のいいところをどんどん取り入れている。そのため同僚から学ぶことが多い。また、社員はUdemyが使い放...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新人研修で3か月間java,html,sql等をみっちり教えてくれます。
中々のボリュームでしたが講師の方次第ではちゃんと質問対応してくれます...続きを読む(全125文字)

【良い点】
毎年単発の研修があるので、情報収集する機会はあるが、10年目以降は体系だった研修がないので、スキルアップは各人に委ねられている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
・ジョブローテーションがあるので、定期的に異なる仕事を経験できる。自分の中の柱を増やしていくことが可能。
・キャリアについては主体性を重視して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ普通にされます。
当たり前のように。会社というよりサークル感が強いからそうなるのかと。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
自社の資格講座を無償で受講できるため、意欲がある人にとっては大きなメリットとなる。また一般的に世の中で需要のある資格、スキル育成を提供する事業...続きを読む(全208文字)