Ｋｉｄｓ－ＵＰのその他の教育関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業（報告の仕方）の簡略化をした方が良い
②タイムカード（打刻）に...続きを読む(全841文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
学童なので女性スタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが多い割に、特段女性にとって優しい制度や体制はない。
生理休...続きを読む(全84文字)

【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長していると...続きを読む(全143文字)

【良い点】
確かに残業は少ない
能力のない人や、社会人経験が全くない人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を並べるだけなので、面...続きを読む(全229文字)

【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)

【良い点】
勤務場所によるが、残業はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い
契約書を上手く書いているので、土日出勤をしても手当...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
近頃では社歴の長く、役職のついた社員が次々に退職している。
能力があり、仕事ができる人ほど体...続きを読む(全436文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応あるが、何せ現場が人手不足なので不十分なまま配属されます。
キャリアステップは...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても給与は安い。
課長や部長レベルでようやく５５０万円ほどで、９５%...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給
基本給は１８万円弱でそこに手当てが付き２２万円ほど。
契約社員を選ぶと...続きを読む(全265文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限
住宅手当は総合職にならないともらえないので、現場スタッフはほとんどが対象外
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
昇格していけば色々手当てがつくようですが、昇格せず辞めたので実情不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格していないので、恩恵を受け...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性も多いので、女性だと役職つけないというようなことは一切無いのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子どもを抱えて働いている...続きを読む(全175文字)

【良い点】
イベントの集客など数字をしっかり見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を見てくれると言うことは、裏を返せば目標に到達しなけれ...続きを読む(全296文字)