この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)
株式会社Kids-UP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kids-UPの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が好きならアリかと。
役員然り、上の人間は現場を理解しておらずひどい有様だが現場の人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
子どもに関わる事が好きで、英語が好き、教える事が好きであれば面白い。英語圏の先生との異文化交流もできるため、視野を広げる事ができる可能性はある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子どもの成長に関わることができる点にやりがいを感じます。
また、株式化してから年数も浅いため、裁量をもって働くことができます。会社の基盤作りに...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
子供と関わる仕事であり、子供が好きで入社する人がほとんど。やはり子供のいる現場は活気があり、生徒の成長を見るとやりがいを感じる。子供好き、また...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
通っている子供たちは1年以上継続している生徒が多いので性格もある程度わかるし何よりも成長を感じられる。自分が教えているクラスで子供たちが楽しそ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
子供の成長を感じた時にとてもやりがいを感じる。子供好きならなおさら楽しいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん人が辞めて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
学習と遊びの両方で比較的長時間子供たちに携わるため、多角的な成長を見守ることができる。
慕ってくれる子も多く、子供が好き・子供のために何かをし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
子供たちがとても可愛らしく、成長を感じられる度に嬉しくおもう。
あくまでも自己満足のレベルで、会社からの体勢により、やりがいが感じられるわけで...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
子どもと接することと英語を教えることが苦でなければとても楽しい。
子どもと遊びながら、英語を教える授業のときは自分も楽しめるときが多い。
送迎...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分や周囲の社員の、努力や成功がすぐに評価されるところ。(年齢や入社年次に関係なく。入社して半年くらいで沢山のスクールを任されている先輩もいる...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子どもに英語力がついていくことが目に見えてわかる。とてもやりがいがある仕事である。事業部始まって間もないので、新しいことにどんどんチャレンジし...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)に...続きを読む(全841文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではなく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やりがいもあり、働く人にも恵まれていた。現場でも人事とも退職面談がしっかりある。有給消化もしっかりできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最近は子育て父母サポートが始まり、毎月子供の急な体調不良による早退や遅刻は制度でカバーしてくれる。子育て手当もあり。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日休みのため予定が立てやすい。月に1回から2回程度土曜出勤もあるが、その分は振休も平日にしっかり取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働く父母が増えているためニーズは高く、それを叶える社会貢献度は高いと感じる。何より将来有望な子どもたちの力になれることは素晴らしいビジネスだと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビジ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多い...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に応...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長スピードの早い会社で新しい事業にも取り組んでいるため、未経験でもやる気と能力が伴えば、経営戦略や新校開発、オンラインチーム、人事などあらゆ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
一定の指導要領から大きく離れた内容でなければ、授業の組み立てや構成を自由度高く決めることができる。いい意味で仕事を任せてもらえる。また、自身の...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
子供の成長を間近に見られるし、保護者からも感謝の言葉をもらえます。また管理職になれば、スクールから離れて人のマネジメントに専念できます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
子供の成長を間近に見られるし、保護者からも感謝の言葉をもらえます。また管理職になれば、スクールから離れて人のマネジメントに専念できます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良識のある人が多いが、全く噛み合ってない。作る側としては、プロダクトチームと現場...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
事務職なので、やりがいという点では難しいところです。ミスなくスケジュールどおりに仕事をこなせるか、といったところでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
次の時代のニューノーマルを作る仕事ができる。
教員の働き方に関する社会問題に取り組めたりと、自分の仕事の生み出す価値が明確でやりがいは感じやす...続きを読む(全168文字)
人の生活や成長を支援することが目的の会社なので人の人生を後押ししている感覚があり、とてもやりがいを感じる場面がある。
学校とかかわるので教育の転換期に携...続きを読む(全98文字)
普通の人材系とはまた違い高齢者・障がい者の就労サポートを専門的にできることは、福祉的な分野に興味がある人にとってはかなり魅力なのではないかと思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方では家庭教師の人数が少ないため、お客様がプロ講師の派遣を希望しても該当地域にプロ講師がおらず、大学生などのプロ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ほんとに新人の時は運次第ではまったくありません。社内ニートで1年過ごすこともざらです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はもう少し...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社Kids-UP |
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フリガナ | キッズアップ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
URL | https://kids-up.jp/ |
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