この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビ...続きを読む(全96文字)
株式会社Kids-UP 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kids-UPの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kids-UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学童なので女性スタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが多い割に、特段女性にとって優しい制度や体制はない。
生理...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性比率が高く、女性の管理職も多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のシフトが11時ー20時のため、結婚や子供ができたら働...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できるので、マネージャーであっても、先生であってもキャリアアップを目指すとは可能だった。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く在籍しており、女性の活躍できる場が多いと感じられます。
また、育休・産休の取得はもちろんのこと、さまざまなキャリアパスがある...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も多いので、女性だと役職つけないというようなことは一切無いのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子どもを抱えて働いてい...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入れば昇格しやすいが、給料がいつまでも上がらない代わりに、一人当たりの業務量は増えていく続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性の性差を感じたことはなく、極めて公平なところは評価できる点である。上層部や役職者に女性も多いため、なにかと理解が得られる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の採用がとても多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を沢山採用している割に、女性のためのサポートがとても少ない。
仕事事態...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性への理解はかなりあると思います。ネイティブも多いので、優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から復帰の実績なし。...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い会社ですので、女性特有の事情などは理解していただけることがあります。また、女性管理職の方がかなりいらっしゃいます。
【気になること...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社Kids-UP |
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フリガナ | キッズアップ |
設立日 | 2020年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 252人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
URL | https://kids-up.jp/ |
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