回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語講師の仕事には、多くのやりがいがあります。まず、生徒が英語を理解し、話せるようになる過程を間近で見られることは大きな喜びです。最初は難し...続きを読む(全494文字)
株式会社Kids-UP
株式会社Kids-UPの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語講師の仕事には、多くのやりがいがあります。まず、生徒が英語を理解し、話せるようになる過程を間近で見られることは大きな喜びです。最初は難し...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
新しいことにはどんどん挑戦できる環境だと思います。チーム内で話し合えばある程度自由にお休みや業務の進め方も決めることができます。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人手が足りてる場合や、責任感の無い自分本位の人はスケジュール調整がしやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと自分が...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事業内容が確立されているので人口の多く、核家族化が進んでいる共働き世帯の多い地域には需要があり、これからも簡単に展開していけるでしょう。
【...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①管理者はスクールの状況を見て、適宜人員増や事務作業(報告の仕方)の簡略化をした方が良い
②タイムカード(打刻)...続きを読む(全841文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価と減点による罰金制度は減点回避のために効率を下げた仕事となり、企業にとって効率が悪くなるだけではな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
もちろん組織が大きくなればなるほど様々な人で形成されるのは当たり前だが、個人的には比較的働きやすい良い人が多い会社だと感じる。海外の先生も多...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
働く父母が増えているためニーズは高く、それを叶える社会貢献度は高いと感じる。何より将来有望な子どもたちの力になれることは素晴らしいビジネスだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当や資格取得で資格手当、役職につくとリーダー手当やカリキュラム手当、働く父母を応援する父母手当など、手当が様々ある。
最近はより実力に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長スピードの早い会社で新しい事業にも取り組んでいるため、未経験でもやる気と能力が伴えば、経営戦略や新校開発、オンラインチーム、人事などあら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性管理職も多い。産休育休も制度として当たり前にとれる。育休から復帰し未経験で新しいポジションにチャレンジしている社員も最近は増えてきた。ビ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
土日休みのため予定が立てやすい。月に1回から2回程度土曜出勤もあるが、その分は振休も平日にしっかり取れる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
最近は子育て父母サポートが始まり、毎月子供の急な体調不良による早退や遅刻は制度でカバーしてくれる。子育て手当もあり。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やりがいもあり、働く人にも恵まれていた。現場でも人事とも退職面談がしっかりある。有給消化もしっかりできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応あるが、何せ現場が人手不足なので不十分なまま配属されます。
キャリアステップ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
確かに残業は少ない
能力のない人や、社会人経験が全くない人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗事を並べるだけなので、...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
潰れることはないと思う。
事業の内容は良いことで、経営陣の問題があまりにも大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は成長している...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限
住宅手当は総合職にならないともらえないので、現場スタッフはほとんどが対象外...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る
【気になること・改善したほうがいい点】
安月給
基本給は18万円弱でそこに手当てが付き22万円ほど。
契約社員を選ぶ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
現場社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても給与は安い。
課長や部長レベルでようやく550万円ほどで、95...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社Kids-UP |
|---|---|
| フリガナ | キッズアップ |
| 設立日 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 252人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 中込正典 |
| 本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
| URL | https://kids-up.jp/ |
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