就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社M&A総合研究所のロゴ写真

株式会社M&A総合研究所

【AI・DXでM&Aを革新】【26卒】株式会社M&A総合研究所の企業研究レポート(m&aアドバイザー) No.2509(京都大学大学院/男性)(2025年4月17日公開)

2026年卒京都大学大学院男性の内定者が書いた、株式会社M&A総合研究所のm&aアドバイザーの企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

株式会社M&A総合研究所の企業研究レポート

公開日:2025年4月17日

good_icon 0

選考概要

年度
  • 2026年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • m&aアドバイザー

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
インターン
内定先
  • デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
  • 東京建物
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
  • 住友不動産
  • 三菱商事
  • 伊藤忠商事
  • タイミー
  • M&A総合研究所
入社予定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

この投稿者が書いた株式会社M&A総合研究所の選考体験記

一覧へ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

コンサル・シンクタンク (コンサルティング)の 他の企業研究レポート

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
その他
募集要項や選考フローについては、まず“人物重視の採用”である点を理解しました。説明会や採用ページを見る中で、ノースサンドは学歴や専攻よりも、「素直さ」「向上心」「誠実さ」を評価していると読み取りました。また、過去の新卒採用人数や離職率を調べた際、離職率の低さが印象...続きを読む(全406文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
社風や人について
youtubeの社員インタビューや説明会、また面接を通して、「人を大切にする姿勢」「フラットで開かれた文化」「挑戦を後押しする環境」が強く感じられました。特に印象的だったのは、若手でも積極的にプロジェクトに参加し、新しい仕事に挑戦できる制度が整っている点でした。ま...続きを読む(全265文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
事業や仕事の内容について
ノースサンドはITコンサルティングを中心に、DX推進、業務改革、システム導入支援など幅広いプロジェクトを扱っていることを企業研究で理解しました。その中でも、単にシステムを導入するのではなく、「顧客企業の課題を構造的に捉え、現場の納得感を生むプロジェクトを進める」と...続きを読む(全362文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
理念やビジョンについて
まず注目したのは、ノースサンドが掲げる「コンサルティングをもっと誠実で、もっと温かいものにする」という理念でした。コンサルは一般的に合理性や効率性が強く求められる業界ですが、ノースサンドは“人に寄り添う姿勢”を中心に据えている点に大きな特徴があると理解しました。企...続きを読む(全339文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
業績は右肩上がりに成長しており、特にPMO案件が増えていることから、市場の信頼度が高い会社であると理解しました。強みは大きく3つあると解釈しました。
一つ目に若手が前線に立つスピード。他社より圧倒的に早く責任ある仕事を任される文化。
2つ目に実行支援に特化した...続きを読む(全452文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
事業や仕事の内容について
調べた中で最も重要だと感じたのは、ノースサンドは「戦略を作る会社」ではなく「現場で実行まで伴走する会社」であるという点でした。PMO、業務改革、基幹システム刷新支援など、実行フェーズが主戦場であり、クライアントと密接にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを前...続きを読む(全365文字)

株式会社ノースサンド

コンサルタント職
内定入社
理念やビジョンについて
ノースサンドの企業理念や創業背景を調べる中で強く印象に残ったのは、「自分が成長する意志を持つ人に、組織が本気で投資する」という姿勢でした。会社を大きく見せることより、社員の個人成長を軸に置く文化があり、これは大手コンサルとは大きく異なる価値観だと感じました。

...続きを読む(全352文字)

PwCコンサルティング合同会社

ビジネスコンサルタント職
内定入社
働き方や待遇について
キャリアはかなり柔軟に計画することができるということを説明会で学びました。しかし、私は明確なキャリアを持っておいたほうが熱意を伝えやすいと考え、30年後までのキャリアプランを考えて面接に臨みました。給与は初任給から600万円いただくことができ、かつ20代後半では1...続きを読む(全207文字)

PwCコンサルティング合同会社

ビジネスコンサルタント職
内定入社
社風や人について
社風や職場の雰囲気は常に上の立場の人がサポートしてくださる環境であると感じました。実際に1年に2回の面談を先輩社員がマンツーマンで行ってくれる制度や、教育プログラムが充実しています。だからこそ、若手のうちから成長できるのではないかと考えています。また、若手のうちか...続きを読む(全255文字)

PwCコンサルティング合同会社

ビジネスコンサルタント職
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
PWCの強みはチームごとにしっかりと分けられていて、それぞれのチームが協力しながら課題に取り組んでいることであると理解しました。PWCは業界ごとのチームとソリューションごとのチームに分かれています。そしてそれぞれのチームが別々に業務に取り組むのではなく、協力して課...続きを読む(全372文字)

M&A総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社M&A総合研究所
フリガナ エムアンドエーソウゴウケンキュウジョ
設立日 2018年10月
資本金 8000万円
従業員数 510人
売上高 165億4900万円
決算月 9月
代表者 佐上峻作
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館18階
URL https://masouken.com/
NOKIZAL ID: 3241784

M&A総合研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。