
野村證券株式会社
- Q. 野村證券への志望動機を記述してください。
-
A.
教育実習で生徒の成長を支え、より多くの人生や成長を支えたいと思うようになり就職を決意。証券業界は人生の選択や挑戦を実現する上で不可な資産形成を支え、投資を通じて資産を「増やす」価値を提供し選択肢を広げられる点が自身の使命と重なり魅力を感じた。その中でも責社は、国内...続きを読む(全297文字)
野村證券株式会社
野村證券株式会社の社員・元社員による総合評価は4.6点です(口コミ回答数3759件)。ESや本選考体験記は866件あります。基本情報のほか、野村證券株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した野村證券株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した野村證券株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

教育実習で生徒の成長を支え、より多くの人生や成長を支えたいと思うようになり就職を決意。証券業界は人生の選択や挑戦を実現する上で不可な資産形成を支え、投資を通じて資産を「増やす」価値を提供し選択肢を広げられる点が自身の使命と重なり魅力を感じた。その中でも責社は、国内...続きを読む(全297文字)

「人の挑戦を後押ししたい」という想いから貴社を志望する。金融は資金面から挑戦を後押しできる一方で、専門知識が求められるため、意思決定に不安を感じる人も少なくない。そうした中で、顧客一人ひとりの状況やニーズに応じた提案ができる証券会社でなら行動を後押しする存在になれ...続きを読む(全306文字)

私が貴社を志望する理由は、証券会社の中でも個人の力で価値を発揮し、その成果が正当に評価される環境であると感じたためです。説明会や社員の方との対話を通して、共通していたのは「人と向き合うことを大切にしている」という姿勢でした。専門性の高い金融業界でありながら、最終的...続きを読む(全476文字)

顧客一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な提案を通じて笑顔と安心を届けたいという志を実現できると考えたからだ。アルバイトでお客様の潜在的な悩みを汲み取り、解決策を提案した際にありがとうと笑顔で感謝された経験から、人の不安を安心に変える仕事にやりがいを感じた。御社は、...続きを読む(全303文字)

お客様の人生に寄り添い、パートナーとしてその挑戦に伴走したいと考えているからだ。御社のワークショップに参加し、単に金融商品を販売するのではなく、お客様の事業承継や相続といった多岐にわたる課題に対し、金融の枠を超えたソリューションを提案している点に感銘を受けた。お客...続きを読む(全244文字)

困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。[圧倒的な上昇志向] 高校時代部員130人以上いた硬式野球部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから周りの仲...続きを読む(全500文字)

日本経済の成長を金融の力で根本から支えたいと考え志望しました。アメリカでは家計金融資産が投資に積極的に回り、企業の資金調達や新規事業への投資が活発に行われています。一方、日本では現預金比率が高く、投資資金が企業、特に中小企業へ十分に循環していない現状があります。そ...続きを読む(全298文字)

過去に挑戦を支えられてきた経験からその価値を実感し、「人や企業の挑戦を支える」の実現に向け貴社を志望する。長期インターンでは資産形成のFP相談サービスに携わり、「資産の不安を取り除けば挑戦に踏み出せる」と訴求しCV向上に貢献した。この経験から、資産運用で将来不安を...続きを読む(全295文字)

1年半、飲食店のホールスタッフとして勤務し、迅速な状況判断力と高いコミュニケーション能力を身につけた。ピーク時のオーダー管理やお客様への細やかな気配りを徹底。スタッフとの連携を図り、明るい雰囲気をスタッフ間で常に維持できるように努めた。忙しい環境でも笑顔を忘れず、...続きを読む(全149文字)

自らの限界を押し広げ、高度な専門性で顧客の期待に応え続けたいという思いから、貴社を強く志望します。私は若手の内から主体性を発揮し、自走できる環境を求めています。貴社の教育体制は、徹底したフィードバックを通じてプロとしての視座を早期に養える最適な場だと確信しています...続きを読む(全259文字)

私を一言で表すと「人の不安を自信に変える仕組みを創り、組織の未来を拓く変革者」だ。背景には①本質を見抜く傾聴、②異見を巻き込む熱量、③成果の恒久化がある。
私は、中高時代の部活動で成果に拘り信頼を失った挫折から「人は理屈だけでは動かない」と痛感した。故に、...続きを読む(全489文字)

理由は二つある。一つ目は、グローバルな資本の流れを理解し、経済や企業の動きを構造的に捉える力を高めたいからだ。大学では国際経済を専攻し、為替と企業行動の関係や金融市場の変動要因を学ぶ中で実務での応用に興味を持った。グローバルマーケッツは、世界情勢を即座に判断し、精...続きを読む(全499文字)

私は「主体的に周囲へ働きかけ、粘り強く成果を追求する人間」です。大学のゼミにおいて情報拡散に関する独自の調査プロジェクトを立ち上げた際、データ収集が難航し仮説立証が困難になる壁にぶつかりました。この課題を解決するため、私は以下の3つのキーワードを意識して行動しまし...続きを読む(全425文字)

一言でいうと、私は「泥臭く周囲を巻き込み、勝利に向けてやり抜く人間」です。
理由は、「継続力」「観察力」「チーム志向」の3つにあります。私はサッカー部で、決して最初から目立つ選手ではありませんでした。しかし、試合に出るために毎日自主練を続け、基礎技術や体力面を地...続きを読む(全379文字)

私を一言で表すと"利他主義"です。その根拠となるキーワードは「挑戦力」「傾聴力」「伴走力」にあると考えます。 具体的な経験としては美容事業を立ち上げたことになります。当時は事業の立ち上げに不安もありましたが「誰かのためになるなら」と、1歩踏み出しました。非対面での...続きを読む(全496文字)

野村のウェルス・マネジメントは、株式や債券といった運用商品にとどまらず、相続・不動産・資産承継・M&Aまで含めて、顧客一人ひとりの資産全体の課題に向き合う点に特徴があると理解している。対象は資産形成層から超富裕層まで幅広く、企業オーナーとのつながりを背景に、長い時...続きを読む(全443文字)

私は現状を打破し、チームを成功に導く心ある変革者である。飲食店の時間帯責任者を務めた際、この姿勢が培われた。キーワードは「挑戦」「圧倒的質」「変革と創造」である。当初、習熟度が上がらず伸び悩む新人スタッフに対し、自主性を尊重し個別に助言していたが、混雑時の対応遅れ...続きを読む(全487文字)

私が経験したのは、大学入学後に出場した情報危機管理コンテストです。そこで、企業課題を的確に分析し、提案まで結びつける成果を挙げました。情報危機管理コンテストとは、ITコンサルタントとして架空企業の課題に対し改善策を提案する内容で、チーム内での連携力や提案力も求めら...続きを読む(全424文字)

困難な目標に対しても継続的に努力して達成する人間である。 [圧倒的な上昇志向] 高校時代部員◯◯人以上いた◯◯部に所属し、周囲のレベルの高さに圧倒され、又全治3ヶ月の骨折をしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから周りの仲間以...続きを読む(全502文字)

現在、高温下でも動作できる性質からSiCという次世代半導体が注目されており、非常に硬く加工が困難な点が課題である。従来はスラリーという研磨剤で加工していたが環境負荷や処理コストの高さが普及の壁となっていた。そこでスラリーを一切使わず、電気化学反応でSiC表面を改質...続きを読む(全198文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年7月2日【良い点】
支店の営業については、最近はホワイト化していると聞くが、基本的にプライベートとバランスをとる。またはプライベートを重視する人が来る会社ではなか...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後100年間も生き残りたいと言っている割に、社内環境は昭和初期そのもの。
今後はコンプラ...続きを読む(全142文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の運動部のような雰囲気を好む、
暴言もルール違反もコンプライアンスも気にしない人にとっ...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前に新聞を読み、スクラップ
帰社後には手紙を書くことを強要
休日には十分に読みきれてい...続きを読む(全308文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入る前は、一緒に働きたい。一緒に働いたらきっと幸せにできる。などと言われるが、入った後にはメ...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月21日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント意識を持つべきだと思う。言葉の使い方や指導の仕方がどこの支店なのか、どの人なの...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年6月2日【良い点】
野村のように女性が安心して働ける職場は、組織の成長にも直結する。柔軟な働き方や公正な評価制度、ライフイベントを支える環境が整えば、女性は力を最...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月26日【良い点】
住宅補助等充実している
コーポレートタイトルと勤続年数に応じて、最大28日間の有給休暇が付与され、そのうち10日間はリフレッシュ休暇として年度...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月26日【良い点】
有給や育休は取ることが前提
時短勤務等の調整にも柔軟でいい
【気になること・改善したほうがいい点】
結果として昇進機会に男女で乖離がある状態 ...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年5月26日【良い点】
目標達成に徹底している
給与水準が高い
コンプライアンスは徹底している
安心して働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもあ...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月19日
実力に沿った評価...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月19日
業界的にも将来...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月19日
実績によるが、...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月19日
女の人で活躍している方...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2026年06月19日
教育体制はとても...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年06月19日
育休や産休の制...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月16日
お客様の人生に長期的に寄り添い、資産運用...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年06月16日
忙しい印象はあったが、働き方改革も進...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月16日
研修やフィードバックの機会が充実してお...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年06月16日
向上心の高い社員が多く、挑戦を後押しす...続きを読む(全44文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 野村證券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラショウケン |
| 設立日 | 2001年5月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 14,771人 |
| 売上高 | 8824億2800万円 |
| 代表者 | 奥田健太郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-3211-1811 |
| URL | https://www.nomura.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nomura-recruit.jp/graduate/ |
| 21年 | 22年3月期 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
12兆1217億6200万 | 12兆8309億5700万 | 14兆3732億3900万 | 17兆789億3800万 | 15兆6057億1000万 |
|
純資産
(円)
|
6428億8800万 | 6188億6800万 | 5852億8700万 | 6031億200万 | 6463億7400万 |
|
売上高
(円)
|
6478億5600万 | 5800億7600万 | 5871億8600万 | 7703億8700万 | 8824億2800万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
746億6000万 |
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
1222億3900万 | 747億9000万 | 488億7500万 | 1504億8400万 | 2072億5400万 |
|
当期純利益
(円)
|
856億1700万 | 675億4200万 | 335億5700万 | 1043億600万 | 1465億1900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
681億5900万 |
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
9.86 | - 10.46 | 1.23 | 31.2 | 14.54 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
12.87 |
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
18.87 | 12.89 | 8.32 | 19.53 | 23.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。