
PwCコンサルティング合同会社
- Q. あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です
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A.
体育会サッカー部の副主将として、新戦術提案によるチームの戦術意識改革に挑戦し、5年ぶりに関東リーグ昇格戦に出場した経験。弊部は推薦入部のない国公立大学初の関東リーグ昇格を目標としていた。しかし、副主将に就任した当時は5年間、関東リーグ昇格戦にすら出場できていなかっ...続きを読む(全648文字)
PwCコンサルティング合同会社 報酬UP
PwCコンサルティング合同会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数447件)。ESや本選考体験記は609件あります。基本情報のほか、PwCコンサルティング合同会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したPwCコンサルティング合同会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したPwCコンサルティング合同会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
体育会サッカー部の副主将として、新戦術提案によるチームの戦術意識改革に挑戦し、5年ぶりに関東リーグ昇格戦に出場した経験。弊部は推薦入部のない国公立大学初の関東リーグ昇格を目標としていた。しかし、副主将に就任した当時は5年間、関東リーグ昇格戦にすら出場できていなかっ...続きを読む(全648文字)
数あるファームの中で貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い、戦略立案から課題解決まで見届ける姿勢に強く惹かれたからである。貴社のコンサルタント職は、クライアントを第一に考え、業界別×ソリューション別に編成された専門家たちが連携し、戦略の立案から実行までを一貫してサポ...続きを読む(全399文字)
テニスサークルの役員として大学祭で焼きそば屋台の運営を主導したことだ。その中で、二つの施策を行った。一つ目は、トッピングや調味料で多様なメニューを提供したことだ。焼きそばの売上を伸ばすには、商品の差別化が最も重要だと考えた。根拠としては、焼きそばは人気商品であり、...続きを読む(全486文字)
日本のビジネスが抱える問題を解決し、豊かな未来を牽引する指針のような存在になりたいからだ。現代のVUCA時代において、技術や情報が錯綜する中で、ビジネスの根幹を支えるのは「人」であると考えている。高校の部活動において、周囲をサポートすることの魅力に価値を見出した。...続きを読む(全400文字)
戦略立案にとどまらず、課題解決までを一貫して支援できるためである。私は塾講師のアルバイトを通して他者の課題解決の支援にやりがいを感じ、コンサルティングに関心を持った。このとき、俯瞰力を活用して効果的な勉強の進め方を教えたことが功を奏したことから、広い視野から俯瞰し...続きを読む(全397文字)
私が貴社のビジネスコンサルタントを志望する理由は、日本にある企業の価値を向上させ努力した分評価される世の中を作りたいと考えたからだ。両親の影響で幼い頃から海外旅行に赴くようになり、大学生になった今でも1年に1回はアルバイト代をはたいて行くようになった。有名な観光地...続きを読む(全367文字)
私の人生の中で、最大のチャレンジは卒業研究として行なった最適化の研究である。この研究は◯◯の企業との共同研究であり、研究室の先輩の引き継ぎの研究である。研究をするのはこれが初めてであった。対象の企業は日本に幾つかの営業所があり多くの種類の製品を扱っている。また、こ...続きを読む(全1006文字)
私が貴社に応募した理由は、持続可能な社会になるための貴社で社会変革に寄与したいと考えたためです。私のアパレルでのアルバイトでの経験から、環境の変化を読み解き、変革させることの重要さを感じました。私が働いている店舗では、移転の影響で客層が変化し売り上げが低迷していま...続きを読む(全361文字)
私は「企業や人の成長を支える伴走者になる」という目標を実現するのに最善の選択肢であると考えビジネスコンサルタントを志望している。私はラグビーサークルにおいてキャプテンとして課題解決に取り組み、チーム力を最大化し、チームの優勝に貢献したことにやりがいを感じたことから...続きを読む(全403文字)
所属していたサークルが初めてイベントに参加するにあたり,総括としてチームをまとめたことである.コロナウイルスの影響で学祭が中止になり,サークル活動の意義を見出していくためにイベントへの出演を提案した.コロナ下であること,学外のイベントに出ることが初めての試みだった...続きを読む(全501文字)
私は高校生時代、○○部に所属していた。総数36校が争う地区予選を勝ち進むことで出場が叶う「県大会という未知の環境」への出場を目標に掲げ、達成した経験がある。私は「常に上を目指す意識が強い」ため、県大会への挑戦を目標に掲げた。しかし、高校1年次では、地区大会予選での...続きを読む(全725文字)
2点ある。
1点目は、「オーナーシップ」を重視している点だ。
私は研究室全体を管理する役職を経験した際、責任は大きかったが、自ら主体的に働くことで周りを巻き込み、自分自身の成長とともに周りに認められ頼られることにやりがいを感じていた。その中で責任意識を持ち主体...続きを読む(全381文字)
理由は2点ある。1点目は客観的かつ相手の立場に立って、相手が抱える真の問題の原因を追い求め、課題の解決に繋げることに私は強く喜びとやりがいを感じるからである。その背景として、学生時代にサークル活動で参加者数を増やした経験や、アルバイトでそれまで作られていなかったマ...続きを読む(全387文字)
テニスサークルの役員として大学祭で焼きそば屋台の運営を主導したことだ。その中で、二つの施策を行った。一つ目は、トッピングや調味料で多様なメニューを提供したことだ。焼きそばの売上を伸ばすには、商品の差別化が最も重要だと考えた。根拠としては、焼きそばは人気商品であり、...続きを読む(全486文字)
数あるファームの中で貴社を志望する理由は、顧客に寄り添い、戦略立案から課題解決まで見届ける姿勢に強く惹かれたからである。貴社のコンサルタント職は、クライアントを第一に考え、業界別×ソリューション別に編成された専門家たちが連携し、戦略の立案から実行までを一貫してサポ...続きを読む(全399文字)
テニスサークルの役員として大学祭で焼きそば屋台の運営を主導したことだ。その中で、二つの施策を行った。一つ目は、トッピングや調味料で多様なメニューを提供したことだ。焼きそばの売上を伸ばすには、商品の差別化が最も重要だと考えた。根拠としては、焼きそばは人気商品であり、...続きを読む(全486文字)
貴社の戦略コンサルタント職に興味を持った理由は2点ある。1点目は、クライアントの抱える課題を解決することで社会に貢献するコンサルタントに魅力を感じたからだ。私は予備校の担任助手として生徒に貢献し、やりがいと幸せを感じた。この経験から、将来はコンサルタントとして他者...続きを読む(全358文字)
他者に貢献し、自身が成長できる環境としてコンサルタントになりたいと考えている。私は予備校の担任助手として生徒の志望校合格のために尽力した経験がある。成績が伸び悩んでいた生徒を担当していくなかで、「志望校合格までのプロセスを把握できていないことが合格までの一番のギャ...続きを読む(全479文字)
私の人生の中での最大のチャレンジは、体育会サッカー部の副主将として、推薦入部のない国公立大学初となる関東リーグへの昇格へ挑戦したことである。しかし、副主将に就任した当時は5年の間、関東リーグ昇格チームを決める昇格決定戦にすら勝ち進めていなかった。この目標を達成する...続きを読む(全690文字)
私がITソリューションコンサルタント職を志望する理由は2点ある。
1点目は、業務アプリケーションをベースとし、そこに先進テクノロジーを付加することでクライアントのビジネス変革を促進する貴社の業務に魅力を感じたからだ。私は、大学生時代に学内のテニスクラブの代表とし...続きを読む(全757文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年2月22日【良い点】
キャリアの成長: PwCは業界大手のコンサルティング会社であり、豊富なプロジェクトとクライアントに触れることができます。これにより、自分のスキ...続きを読む(全509文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月20日【良い点】
人とプロジェクト次第。基本はバランスは考えない方が良い。...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月20日【良い点】
最近はボーナスの割合を減らし、ベース給料を上げる形になっており、今後もその傾向が続く予定。これまではボーナスの配分が大きく瞬間的なパフォーマン...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月20日【良い点】
職場でもインクルージョン&ダイバシティーとして理解の促進を進めており、一定働きやすさはあると思われる。但し上位職にいくにつれ人数は減っていくの...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月20日【良い点】
これまでのコンサルティングビジネスとしての成長は一定限界まで来ているのではないか。やはり新しい稼ぎ方を創出していかないとこれまでの成長率を維持...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月11日【良い点】
PwC(PricewaterhouseCoopers)は、世界的に有名な会計事務所であり、多様なサービスを提供しています。私は、PwCでの経験...続きを読む(全563文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月13日【良い点】
PwCコンサルティングの給与制度と評価制度は、業績ベースの評価と個人のパフォーマンスに基づいています。 年俸制を採用しており、基本給に加えてボ...続きを読む(全520文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
業界水準のなかで安定的に支払われていると感じています。賞与の比率を下げて年収水準のアップをしたらしく、短期的な収益よりも中長期的な成長に目が向...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
上位層にいくほど人間性が高くなる感覚があります。これは実績だけで昇格していくのではなく、人間的な成熟度も大切にしているからだと感じます。他のコ...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月23日【良い点】
自律的なキャリア形成の実現を目指したキャリアデザインワークショップを実施してくれるなど、一人ひとりの社員のパフォーマンス向上に焦点をあてた成長...続きを読む(全153文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月23日
会社の課題や問題を解決して、良い方向へと導く...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年01月23日
企業としての名前のブランド力よって、仕事が入ってく...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年01月23日
1年目は研修期間として、固定休だが、それでも600万近い...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2025年01月23日
コンサル業界なのでやらなければいけないことが終わるまでは、業務としては終えることができないが、それさえすることができれば、終了後の時間も確保することができ...続きを読む(全89文字)
投稿日: 2025年01月23日
風通しが良く、良い意味で、フラットな関...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年01月05日
インターン中、クライアントのデジタル戦略を立案するケースワークを行いました。社員の方は、「PwCでは単なる戦略提案だけでなく、その後の実行支援や成果の最大...続きを読む(全165文字)
投稿日: 2025年01月05日
PwCはグローバルネットワークを活用し、特にデジタルトランスフォーメーションやESG関連で成長を続けています。ただし、競争が激しい業界であるため、社員の方...続きを読む(全153文字)
投稿日: 2025年01月05日
社員の方によると、年収は若手でも業界平均より高めですが、「昇進スピードがプロジェクトの成果次第なので、停滞を感じることもある」との話でした。評価は透明性が...続きを読む(全125文字)
投稿日: 2025年01月05日
「リモートワークやフレックスタイムが進んでおり、働きやすい環境」と社員の方はおっしゃっていました。ただし、一部のプロジェクトでは対面のミーティングが必須と...続きを読む(全150文字)
投稿日: 2025年01月05日
「繁忙期には長時間労働が求められる」との話がありましたが、ある社員の方は、「プロジェクト終了後に1週間の連続休暇を取得してリフレッシュできた」と話していま...続きを読む(全131文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
設立日 | 2016年2月 |
従業員数 | 4,442人 |
代表者 | 大竹伸明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6257-0700 |
URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。