ココナラの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ココナラの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数47件)。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社ココナラの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ココナラは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

■「自分のストーリー」を生きる人を増やす、国内最大級のスキルマーケット ................................................

株式会社ココナラは、個人の「知識・スキル・経験」をオンラインで売り買いできる日本最大級の制作・相談プラットフォーム「ココナラ」を運営しています。2012年のサービス開始以来、デザインや動画制作からビジネス相談まで幅広いカテゴリを展開し、ユーザー数は600万人を突破。2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在は法人向けサービス「ココナラビジネス」やエージェント事業など、BtoB領域へも急速に事業を拡大している注目のITベンチャーです。

同社が掲げるビジョンは『一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる』こと。この理念に共感したプロフェッショナルたちが集まり、一つのプロジェクトチームのように多様性を尊重し合いながら働いています。未開拓なスキルシェア市場において、ユーザーの潜在的なニーズを形にする仕事は難易度が高い一方、新卒からプロダクトマネジメントや企画といった裁量の大きな業務に携わることができ、圧倒的なスピード感で成長できる環境が整っています。

待遇面でも、新卒初年度から月給37.5万円(年収450万円)という高い水準を誇り、年間休日は125日を確保。フレックスタイム制やリモートワークの活用に加え、仮眠室の完備やかかりつけ医制度など、社員のパフォーマンスを最大化するための福利厚生が非常に充実しています。半年に一度の昇給チャンスや、マネジメントとスペシャリストを選べる透明性の高い評価制度により、自分自身の「WILL(意志)」に基づいた自由なキャリア形成が可能な、個のエンパワーメントを体現する企業です。

・当社の強み

◆国内最大級のプラットフォームと膨大なユーザー基盤

登録ユーザー600万人超という圧倒的なシェアを背景に、CtoCからBtoBまで網羅する「総合相談プラットフォーム」としての地位を確立。蓄積された膨大なデータを活用し、精密なマーケティングやプロダクト改善を高速で回せる環境こそが、競合他社に対する大きな優位性です。

◆テクノロジーを重視するエンジニア・マーケティング融合組織

部内に専属エンジニアを配置したマーケティング組織や、画像解析・レコメンドエンジンの内製化など、技術への投資を惜しまない姿勢が強みです。デジタルとテレビCM等のマスマーケティングを独自システムで紐付け、投資対効果を可視化する高度な運用能力を保有しています。

◆個人の「WILL」を尊重する柔軟なキャリアと評価制度

市場感を把握した適切な報酬レンジに加え、スペシャリストとマネジメントの選択が可能なグレード制を採用。新規事業の立ち上げも活発で、社内FA的な柔軟性を持って自らのキャリアを主体的に決定できる文化が、優秀な人材を引きつける源泉となっています。

・当社の課題

-

-

・向いている人

誰も正解を知らない未開拓の市場で、自ら新しい価値や仕組みを創り出すことにワクワクする人
ビジョンに強く共感し、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力しながら目標を達成したい人
若いうちから高い報酬を得ながら、プロフェッショナルとして圧倒的なスピードで成長したい人
データ分析に基づいた論理的な思考と、ユーザーの想いを汲み取る感性の両方を活かしたい人

・向いていない人

既に確立されたビジネスモデルの中で、マニュアルに沿った定型業務を淡々とこなしたい人
変化が激しく、常に自発的な学習やスキルのアップデートが求められる環境を負担に感じる人

ココナラの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ココナラの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ココナラの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ココナラの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ココナラ

エンジニア職
通過
Q. 学生時代頑張ったこと
A. 私が学生時代に頑張ったことは2項目存在するため、順に説明する。 1つ目は、硬式野球部の主将として、大学史上初の1部リーグでの試合に臨むための組織づくりを行ったことである。新チーム結成時、選手個人の技術力の大幅な強化・1部リーグ仕様の戦術の考案・選手のモチベーションの維持など、課題は山積みで、これらを硬式野球未経験の私一人で解決することは不可能に近かった。そこで、学年に関係無く「技術力・野球IQ・モチベーション・組織への理解」が高い者を学年に関係なく集め、戦術や選手起用、練習メニュー、チームの雰囲気などに関して話し合う「コアメンバー」を新たに結成した。このコアメンバーの結成によりチームは徐々に立て直し、格上相手と試合をするための準備を整えることに成功した。チームの目標である「なんとしてでも一勝すること」の達成は叶わなかったが、ロースコアで展開することのできた試合も数多くあり、部員からベストナイン賞が選出されるなど、初の一部リーグで確かな手応えを感じることができた。 2つ目は、野球部引退後から開始した、プログラミングの勉強である。2022年8月から勉強を開始し、HTML・CSS・Ruby・Ruby on Railsと順に学び進め、約2ヶ月でオリジナルwebアプリ「○○○○」を個人で開発したことである。以下が「○○○○」に関する基本的な情報となっている。 使用技術: Ruby2.7.6・Ruby on Rails 6.1.7・MySQL8.0.31・NginX・Puma・AWS(VPC,EC2.RDS) 概要: 自分が食べた物のタンパク質を記録し、自分だけの○○○○をつくることが可能。Deviseを用いたログイン機能に加え、投稿・編集・削除・投稿一覧の機能を搭載。 制作背景,今後の課題: たんぱく質が筋肉・健康・美容に効果があるとされ、世間的にタンパク質の需要が高まっている。そこで、「外食のたんぱく質リストを共有することのできるアプリがあればいいな」と考え、本アプリを開発。基本的な機能しか搭載されておらず、理想とはほど遠いのが現状となっている。そのため、基本的なデザインの整備に加え、レストラン別のカテゴライズ機能・タンパク質量ランキング・いいね機能・フォロー機能などを加え、将来的には「栄養素SNS」のようなアプリケーションへと成長させることができれば、非常に価値あるプロダクトになるのではないかと考えている。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年9月1日
問題を報告する

株式会社ココナラ

総合職
通過
Q. 志望動機(※形式自由だったため自分で設問)
A. <貴社サービスを通じて個人が自分なりに働くことができる社会を作りたい> 長期インターンをしているWEBマーケティングの支援会社にて、リモートワークで地方在住のデザイナーやライターといった多数のフリーランスのパートナーと協業した。この中には、子育てなどの空き時間に働いている主婦(夫)も多くいた。 このような人材と一緒に働いたことで会社に所属していない個人の持つスキルの可能性を感じると共に、自分が接した地方にいるフリーランスたちは氷山の一角で、会社に所属するという形に限定しなければ自身のスキルを活かして働ける人たちは数多くいるのではないかと考えた。 現在は副業の推進や企業の外部人材の利用の一般化といった環境の変化も追い風となり、貴社サービスの新規開拓の余地は出品者・購入者双方に残されていると考えられる。 大学で専攻し広く学んできたマーケティングの知識や長期インターンでのデジタルマーケティングの経験を活かして御社のマーケティング職で活躍したいと考えている。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年6月2日
問題を報告する

ココナラの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ココナラ

1dayインターンシップ
通過
Q. ココナラのインターンシップで実現したい目標や課題についてご回答ください。 記入例)〇〇のアプリを作りたい、〇〇の動画を作りたい など
A. 近くの人が聞いている音楽を知ることができるアプリを作りたい。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月25日
問題を報告する

株式会社ココナラ

ビジネス職
内定
Q. インターンシップの志望動機を教えてください
A. 2020年6月にiOSアプリをApp Storeにリリースした。だが、とりあえず動くものを作ろうと考えていたので、雑な設計でコードを書いてしまっていた。だが、リリースして2ヶ月で2,000DL、レビュー数70件を超え、これからもユーザーが伸びていくと予想されるので、追加開発がしやすいコードに変更したい。また、コード改修に加えて、新規機能の開発や、ASOでの上位表示対策、マーケティング施策ということを実施して、10,000DLさらには100,000DLを達成したい。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年2月28日
問題を報告する

ココナラの みんなの就活速報

ココナラの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ココナラの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

ココナラの 社員の口コミ・評判

株式会社ココナラの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
一見ボトムアップな雰囲気だが、経営層がトップダウンで方針を決める。そしてそのスピードもかなり遅く期末期初はマネージ...
続きを読む(全100文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月29日
回答者:

【良い点】
部署によってはフレックスで柔軟に働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないが長時間残業を評価軸に考えている管理職が...
続きを読む(全87文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員、中堅社員あらゆる退職者が相次いでいます。辞めていった方を、自分のことしか考えてないといった整理をするのは...
続きを読む(全94文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。社内表彰されるようなケースでもわずかに上がる程度。インセンティブ制度も稼げるものではない。また業務...
続きを読む(全108文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月29日
回答者:

【良い点】
社内に優しい方が多いので業務外で面倒を見てくれる方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として育成プログラムやオンボーディングプ...
続きを読む(全94文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年9月27日
回答者:

【良い点】
在職時は先輩エンジニアの手厚いOJTに恵まれ、課題や悩みを気軽に相談できる恵まれた環境がありました。また、開発チーム内での技術交流やナレッジ共...
続きを読む(全161文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月1日
回答者:

【良い点】
仕事をしていく上で自分の嫌なこと好きなことが浮き彫りになった。自身のキャリアプランを明確にできたのは良かったです。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全206文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月1日
回答者:

【良い点】
コアタイムと所定時間、納期を守っていれば特に言われることはない。
中抜けでき、育児しながら働いている人も多い。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全157文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月1日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント体制も整っていなく、行き当たりばったりで施策が動いていた。社内の仲間という空気...
続きを読む(全154文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年7月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
SEO、広告に力を入れるのは良いがサイトの機能拡充にも気を回した方が良い。認知だけあげてもサイトの機能が貧弱ではユ...
続きを読む(全92文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ココナラの 学生の口コミ・評判

株式会社ココナラの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自分の得意なことで誰かの役に立つ喜びを感じるとホームページにも...続きを読む(全69文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ココナラの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ココナラの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ココナラの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社長が24卒の新入社員に対して「いいタイミングで入社した。今ココナラは変革期でそのタイミングで入社できたのは仕事が多く回ってくるし、そのぶん大きな成長を得...続きを読む(全111文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

2023年には、新規事業「ココナラエージェント」を開始し、みずほ銀行との業務提携など、アライアンス戦略を通じた成長も模索していて、さまざまな挑戦をしている...続きを読む(全102文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

株式会社ココナラの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

みなし残業45時間が設定されているため、1日平均2時間の残業は覚悟...続きを読む(全72文字)

株式会社ココナラの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

アットホームな環境、社内にフリードリンクスペースがあるため、社員同士のコ...続きを読む(全78文字)

ココナラの 過去の選考データから就活会議AIで分析

ココナラの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ココナラの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

ココナラの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ココナラ
フリガナ ココナラ
事業内容 スキルマーケット「ココナラ」の運営・開発
設立日 2012年1月
資本金 12億4496万円
従業員数 267人
売上高 94億1000万円
決算月 8月
代表者 鈴木 歩
本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号
平均年齢 34.7歳
平均給与 659万円
電話番号 03-6712-7771
URL https://coconala.co.jp/
NOKIZAL ID: 1653135

ココナラの 業績データの推移

株式会社ココナラの2025年8月期
売上高
94億1000万円
営業利益
2億5600万円
21年8月期 22年8月期 23年8月期 24年8月期 25年8月期
連結・単体
単体 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
40億5900万 43億2700万 52億3200万 82億5400万 63億2500万
純資産
(円)
23億2800万 24億3700万 31億2500万 37億8600万 24億1700万
売上高
(円)
27億4600万 38億3700万 46億7900万 65億8800万 94億1000万
営業利益
(円)
8900万 - 5億1500万 - 1億2600万 3億400万 2億5600万
経常利益
(円)
5900万 - 5億1100万 - 1億6800万 2億2500万 2億2700万
当期純利益
(円)
4100万 - 4億9400万 - 7500万 2億4300万 3億600万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
54.66 39.73 21.94 40.8 42.84
営業利益率
(%)
3.24 - 13.42 - 2.69 4.61 2.72
経常利益率
(%)
2.15 - 13.32 - 3.59 3.42 2.41

※参照元:NOKIZAL

ココナラの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。