ココナラの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ココナラの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数36件）。ESや本選考体験記は10件あります。基本情報のほか、株式会社ココナラの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社ココナラの選考体験記を公開中！
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ココナラの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ココナラの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
学生時代頑張ったこと
-
A.
私が学生時代に頑張ったことは2項目存在するため、順に説明する。
1つ目は、硬式野球部の主将として、大学史上初の1部リーグでの試合に臨むための組織づくりを行ったことである。新チーム結成時、選手個人の技術力の大幅な強化・1部リーグ仕様の戦術の考案・選手のモチベーションの維持など、課題は山積みで、これらを硬式野球未経験の私一人で解決することは不可能に近かった。そこで、学年に関係無く「技術力・野球IQ・モチベーション・組織への理解」が高い者を学年に関係なく集め、戦術や選手起用、練習メニュー、チームの雰囲気などに関して話し合う「コアメンバー」を新たに結成した。このコアメンバーの結成によりチームは徐々に立て直し、格上相手と試合をするための準備を整えることに成功した。チームの目標である「なんとしてでも一勝すること」の達成は叶わなかったが、ロースコアで展開することのできた試合も数多くあり、部員からベストナイン賞が選出されるなど、初の一部リーグで確かな手応えを感じることができた。
2つ目は、野球部引退後から開始した、プログラミングの勉強である。2022年8月から勉強を開始し、HTML・CSS・Ruby・Ruby on Railsと順に学び進め、約2ヶ月でオリジナルwebアプリ「○○○○」を個人で開発したことである。以下が「○○○○」に関する基本的な情報となっている。
使用技術：
Ruby2.7.6・Ruby on Rails 6.1.7・MySQL8.0.31・NginX・Puma・AWS(VPC,EC2.RDS)
概要：
自分が食べた物のタンパク質を記録し、自分だけの○○○○をつくることが可能。Deviseを用いたログイン機能に加え、投稿・編集・削除・投稿一覧の機能を搭載。
制作背景,今後の課題：
たんぱく質が筋肉・健康・美容に効果があるとされ、世間的にタンパク質の需要が高まっている。そこで、「外食のたんぱく質リストを共有することのできるアプリがあればいいな」と考え、本アプリを開発。基本的な機能しか搭載されておらず、理想とはほど遠いのが現状となっている。そのため、基本的なデザインの整備に加え、レストラン別のカテゴライズ機能・タンパク質量ランキング・いいね機能・フォロー機能などを加え、将来的には「栄養素SNS」のようなアプリケーションへと成長させることができれば、非常に価値あるプロダクトになるのではないかと考えている。
-
Q.
志望動機(※形式自由だったため自分で設問)
-
A.
＜貴社サービスを通じて個人が自分なりに働くことができる社会を作りたい＞
長期インターンをしているWEBマーケティングの支援会社にて、リモートワークで地方在住のデザイナーやライターといった多数のフリーランスのパートナーと協業した。この中には、子育てなどの空き時間に働いている主婦(夫)も多くいた。
このような人材と一緒に働いたことで会社に所属していない個人の持つスキルの可能性を感じると共に、自分が接した地方にいるフリーランスたちは氷山の一角で、会社に所属するという形に限定しなければ自身のスキルを活かして働ける人たちは数多くいるのではないかと考えた。
現在は副業の推進や企業の外部人材の利用の一般化といった環境の変化も追い風となり、貴社サービスの新規開拓の余地は出品者・購入者双方に残されていると考えられる。
大学で専攻し広く学んできたマーケティングの知識や長期インターンでのデジタルマーケティングの経験を活かして御社のマーケティング職で活躍したいと考えている。
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
まず個々のスキルを活かして社会に価値を提供するプラットフォームという理念に共感したことを伝えた。また、バックエンドエンジニアとして、スケーラブルで安定性の高いシステムを構築することで、サービスの成長に直接貢献できる点に魅力を感じたと説明。加えて、技術面での挑戦を重...続きを読む(全230文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
多くの人の日常に寄り添い、豊かにするという夢を御社であれば成し遂げられると思ったからです。御社はスキルを売りたい人と買いたい人をマッチングさせ、現在の人手不足の問題や、一人一人が自由に自分のスキルを持って活躍する時代において、多くの人の可能性を引き出し、多くの人に...続きを読む(全211文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私がココナラを志望した理由は、自由なスタイルの会社で新しいものを制作したいと考えたためです。非常に多くのIT企業、機械系の企業が現在存在したおりますが、それらがどの程度自由に開発でき、今後どのように展開していくことができるのかに関しては外部からは不透明です。ココナラは、私が参加したインターンシップですでに自由な雰囲気が感じられており、また、周りからの評判も非常に良いです。さらに、ココナラというサービス自体、今後コロナの影響などもありオンライン化する社会や、個人個人が働き、それを個人個人が受給するような時代になっていく中で、大幅に展開できる可能性があると考えています。そのため、こういったココナラのような事業であれば、新規開拓の余地は残されており、また、それに見合うだけの市場が展開されているという風に考え、ココナラを志望しました。さらに、ココナラに入社する場合には、一般的な大手企業と比べて、若手の段階から活躍することができるというメリットがあります。そのため、早い段階から活躍したいことも志望動機のひとつとなりました。
-
Q.
ココナラのインターンシップで実現したい目標や課題についてご回答ください。
-
A.
「知識・スキル・経験」を売り買いするマーケットプレイスである貴社において、多様なユーザーのニーズ...続きを読む(全103文字)
-
Q.
ココナラのインターンシップで実現したい目標や課題についてご回答ください。
記入例）〇〇のアプリを作りたい、〇〇の動画を作りたい など
-
A.
近くの人が聞いている音楽を知ることができるアプリを作りたい。
-
Q.
インターンシップの志望動機を教えてください
-
A.
2020年6月にiOSアプリをApp Storeにリリースした。だが、とりあえず動くものを作ろうと考えていたので、雑な設計でコードを書いてしまっていた。だが、リリースして2ヶ月で2,000DL、レビュー数70件を超え、これからもユーザーが伸びていくと予想されるので、追加開発がしやすいコードに変更したい。また、コード改修に加えて、新規機能の開発や、ASOでの上位表示対策、マーケティング施策ということを実施して、10,000DLさらには100,000DLを達成したい。
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
初めてウェブサイトを見かけた時、新卒対応のインターンシップに参加すれば10万円分の支援を受けられると聞き、それに興味を持ち参加しました。企業自体にはあまり興味を持っておらず、特に機械系の企業を見ていたため情報系であったココナラは就職の候補としては入っていませんでしたが、10万円を入手するためにインターンシップに参加しました。
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
会社から10万円を支給され、それを使い自由なアウトプットを出すというインターンだったため、面白そうと思ったのが参加の動機。また会社としての業績が伸びていたので、ITベンチャー志望の自分としてはぴったりの企業だった。
-
総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者を追い出してから更に、社長のための会社に成り下がった。相変わらずハイキャリア層の流出も続き、古株はイエスマン...続きを読む(全85文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のイエスマンしかいないため、ここに期待するのは辞めましょう。逆に言うと、長いも...続きを読む(全98文字)
- 回答者：
-
【良い点】
(営業は基本フル出社)
出社はあるがハイブリッド、フレックスも使えるためプライベートや家庭との両立はかなりしやすいはず。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
- 回答者：
-
【良い点】
褒めポイントはいくつかある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に上がることはなかなかない。基本的に会社が現状苦しいので上がらないと...続きを読む(全81文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もやりたいことを伝えてきたが、ついぞチャンスはなく、やりたくないことばかりあてがわれている。ある程度尽力してき...続きを読む(全120文字)
- 回答者：
-
【良い点】
スキルシェアのプラットフォームにおける伸び代には苦戦しているが、社員はみな人がよく本当にユーザーのことを考えて議論しているので純粋な気持ちで業...続きを読む(全191文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はないと思った方が良い。残業代も見込みだし、住宅手当などは一切ない。育休は取れるし復帰もするが、休業中の補助は...続きを読む(全104文字)
- 回答者：
-
【良い点】
・上司は厳しいので的確にFBをくれてそれを吸収できる人はガンガン成長していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・信頼されないと面...続きを読む(全91文字)
- 回答者：
-
【良い点】
・新卒がすごい評価される良い会社
・子育てへの理解もすごいある
【気になること・改善したほうがいい点】
・結構秘密裏に裏で色々進めるので末端の...続きを読む(全187文字)
- 回答者：
-
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーは本当に曖昧、部長に気に入られているかどうかや直近の頑張り次第で評価されるのでしっかり給料上げたいとかだ...続きを読む(全93文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ココナラの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会：
- 直接話す機会はなかった
- 理解度：
- やや高い
- 選考ステータス：
- 選考不参加
- 参加イベント：
- 説明会
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
社長が24卒の新入社員に対して「いいタイミングで入社した。今ココナラは変革期でそのタイミングで入社できたのは仕事が多く回ってくるし、そのぶん大きな成長を得...続きを読む(全111文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
2023年には、新規事業「ココナラエージェント」を開始し、みずほ銀行との業務提携など、アライアンス戦略を通じた成長も模索していて、さまざまな挑戦をしている...続きを読む(全102文字)
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度：
- 高い
- 選考ステータス：
- 内定
- 参加イベント：
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
???
万円
基本データ
| 会社名 |
株式会社ココナラ |
| フリガナ |
ココナラ |
| 設立日 |
2012年1月 |
| 資本金 |
12億4496万円 |
| 従業員数 |
266人 |
| 売上高 |
94億1000万円 |
| 決算月 |
8月 |
| 代表者 |
鈴木 歩 |
| 本社所在地 |
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20番1号 |
| 平均年齢 |
34.7歳 |
| 平均給与 |
659万円 |
| 電話番号 |
03-6712-7771 |
| URL |
https://coconala.co.jp/ |
0
0
