
株式会社ストライク
- Q. 弊社を志望する理由を教えてください。
-
A.
貴社の下でなら、死地に追い込まれる劉備のピンチに光明を差す「諸葛亮」のような、「課題解決の糸口を与える存在」になれると思ったからだ。14年間の野球生活で守備の要としてチームを統率してきた私は、部活動だけでなく日常生活や恋愛相談までも頼られる存在であった。この経験か...続きを読む(全474文字)
株式会社ストライク
株式会社ストライクの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数30件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、株式会社ストライクの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ストライクの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ストライクの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
貴社の下でなら、死地に追い込まれる劉備のピンチに光明を差す「諸葛亮」のような、「課題解決の糸口を与える存在」になれると思ったからだ。14年間の野球生活で守備の要としてチームを統率してきた私は、部活動だけでなく日常生活や恋愛相談までも頼られる存在であった。この経験か...続きを読む(全474文字)
私は、常に人に求められる人間でありたいと考えている。そのためには、高い知識や
スキルを持つことに加え、「この人になら任せたい」と思われる人間性が必要である。
その理想を実現できる環境が M&A 業界であると考えた。
M&A では、業界を問わず幅広い知識が求め...続きを読む(全771文字)
私がM&A業界を志望する理由は黒字廃業や後継者不足が課題となっている日本企業をM&Aで支援し、将来的に日本企業全体の価値を高めたいためだ。貴社を志望する理由は二点あり、一点目は個人プレーだけでなく、チームで情報やスキルを共有する環境があるためだ。私は○○の経験を通...続きを読む(全330文字)
貴社を志望する理由は大きく二点あり、一点目はビジネスパーソンとして高い角度で成長できる点、二点目は人・企業の成長を支えることができる点である。一点目は貴社はM&Aに対して一気通貫で携わるというビジネスモデルのため、M&Aに対する深い専門性と責任感を求められる環境だ...続きを読む(全467文字)
私はM&Aを通じて中小企業の後継者問題を解決したいと思い、貴社を志望した。大学のゼミ活動で地方の中小企業を研究し、実際に企業を訪れ、経営者の方にヒアリングや実践的な事業提案を行ってきた。その中で、技術力はあるものの、後継者不足により倒産の危機にある企業が多く存在す...続きを読む(全429文字)
私の強みは行動力です。学生時代、副代表として1000人規模のゴルフ学生団体を運営する経験をしました。来年度には団体発足50年を迎えるため、規模を拡大し、加盟団体を8団体から15団体に増やす目標を立てましたが、組織内の課題が顕在化しました。委員長に一人に仕事が集中し...続きを読む(全484文字)
私の強みは何事にも主体的に最後まで取り組み、チームで協働できることだ。大学3年に取り組んだ○○○の○○○○○○の中で○○○○○を制作した。しかし、チーム活動でうまく行かない日が続くことが多くあった。チーム全体で各々の共通認識の違いや目的が共有できなかったのが原因で...続きを読む(全217文字)
私は2007年に行われた株式会社ブルドックソースに対するスティールの敵対的買収(合意無き買収)について最も関心を持った。M&Aの事例としてはとても有名なものなので概要はざっくばらんに説明する。ブルドックソースは元々東日本でもっとも大きなシェアを獲得していたソース会...続きを読む(全912文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月4日【気になること・改善したほうがいい点】
残業をして当たり前の会社です。
残業をしていないと頑張っていないと思うような上司が多く、社内の雰囲気はあまり良くあ...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月4日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くないと思っていただいたほうが良いかと思います。家賃補助があれば社員の気持ちの面での余裕も保た...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月4日【気になること・改善したほうがいい点】
個が強い企業であるためか、マネジメント体制はほとんどありません。上司であれ、プレイヤーであるため、部下より自分のた...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月4日【良い点】
成約がきまればそれなりに報酬はいただけるため、その点に関しては不満はない。固定給に関しては、面接時の交渉次第で決まるため、入社後同期との会話で...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月4日【良い点】
後継者不在の企業は増えると思われるため、業界的には需要は増えるかと思われます。歴史も古く業界内での知名度はあるため、他社と比較して生き残ること...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
コンサルタントは個々に見れば、営業能力もあり前向きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較したらマシとはいえ、もう...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
仲介業界の中では良いポジションを獲得できている。...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
単純明快な給与体系。売上を上げればその分、給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を複数人で担当する際、売上按分を確保...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
自分の頑張り次第で、いくらでも稼げる。案件が成約したときには、顧客から感謝され、達成感を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
コンサルタントであれば、女性と男性の差別はない。一方で、中小企業の経営者はほぼ男性なので、女性にとってやりやすい環境かと言われるとなんともいえ...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月05日
日本で問題になっている後継者不足などの解決...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年04月05日
規模は拡大中であり、今後も事業承継型MAに加え...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年04月05日
日本の中でもトップクラスの平均年収で...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年04月05日
全国の経営者や士業のひとと会うた...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年04月05日
沢山の案件を抱えている人は作成する資料や出張...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年03月05日
年収も高く、タフさが求められる分...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年03月05日
M&Aという手段は今後...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月05日
年収はどれだけ成約を取れたか...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2025年03月05日
M&Aはビジネスの総合格闘技と言われるほど営業...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年03月05日
ストライクは女性の営業職の割合も増...続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社ストライク |
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フリガナ | ストライク |
設立日 | 1997年7月 |
資本金 | 8億2300万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 181億3800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 荒井 邦彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 33.8歳 |
平均給与 | 1608万円 |
電話番号 | 03-6848-0101 |
URL | https://www.strike.co.jp/ |
20年8月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | 23年9月期 | 24年9月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
90億4500万 | 109億5800万 | 128億900万 | 182億8500万 | 226億9000万 |
純資産
(円)
|
70億9100万 | 90億7700万 | 112億4800万 | 145億300万 | 184億7000万 |
売上高
(円)
|
69億1600万 | 90億3400万 | 107億2700万 | 138億2600万 | 181億3800万 |
営業利益
(円)
|
29億8100万 | 34億5100万 | 42億2400万 | 52億200万 | 67億7200万 |
経常利益
(円)
|
29億8300万 | 34億7500万 | 42億2600万 | 52億1100万 | 67億7200万 |
当期純利益
(円)
|
22億200万 | 23億9500万 | 29億6200万 | 38億6600万 | 49億5500万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
36.22 | 30.62 | 18.74 | 28.89 | 31.19 |
営業利益率
(%)
|
43.1 | 38.2 | 39.38 | 37.62 | 37.34 |
経常利益率
(%)
|
43.13 | 38.47 | 39.4 | 37.69 | 37.34 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。