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株式会社ストライク 報酬UP

ストライクの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ストライクの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数11件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、株式会社ストライクの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ストライクの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ストライクの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ストライクの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ストライクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

ストライクの 社員の口コミ・評判

株式会社ストライクの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月22日
回答者:

【良い点】
基本給+インセンティブ。ほぼ売上が全て。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めの数件は上司と一緒に案件を担当することになるが、上司次第...続きを読む(全160文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月22日
回答者:

【良い点】
女性コンサルタントも積極的に増やしている。当然働き方に男女差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
譲渡側で相手にするのは地方の高齢...続きを読む(全102文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月22日
回答者:

【良い点】
後継者不在や更なる成長等、会社オーナーの課題に対してM&Aという観点でダイナミックに解決策を提案できること。
案件ソーシングの方法や、案件化以...続きを読む(全181文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年8月25日
回答者:

【良い点】
年収は前職をかなり考慮される。
同じ役職でも前職の給与によって、年収が200〜300万変わることもあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年8月25日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスはよいです。
M&A業界は夜遅くまで仕事をしているイメージがありますが、大体19時頃には退社しているイメージです。
【気に...続きを読む(全135文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年9月28日
回答者:

【良い点】
よくも悪くも業績次第で自身の労働スタイルの自由度が認められる。正直まともな労働管理はなされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年9月28日
回答者:

【良い点】
採用を積極的におこなっているので、全体感としては活気を感じる。しかし、育成、教育するということをほぼ考えていないので、「放置状態」。ある意味自...続きを読む(全206文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年9月28日
回答者:

【良い点】
自分の成績次第管理者らしき者は存在しない、良くも悪くも業績次第となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に理念がない。強いて...続きを読む(全205文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年8月11日
回答者:

【良い点】
とにかく成果主義であるため、営業が好きな人、何にも与えられなくても1人でこなせる人はとても良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年8月11日
回答者:

【良い点】
成果が取れてる人、勤務年数が長い人、役職が上の人はかなり優遇されており、自由に行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は...続きを読む(全179文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライクの 学生の口コミ・評判

株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

M&A大手だが、個人の力量次第で給料は青天井続きを読む(全22文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

インセンティブなので、自分自身がやるかやらないかで満足度は変わる続きを読む(全32文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

しっかり結果が残せれば、自ずとキャリアもついてくる。続きを読む(全26文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

成約がないと給料が少ないので、ワークライフバランスを意識している人はそもそも少ないと思う。残業を強いる雰囲気はなさそう。続きを読む(全60文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

意見交換はしっかりできそうだが、良くも悪くも個人の世界だと思う。続きを読む(全32文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

入社後一年目から実務を通して経験を積むことができるらしい続きを読む(全28文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

インセンティブ制度があり、頑張ればインセンティブとして給与に反映される。続きを読む(全36文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

全国8ヵ所に拠点があり、選考時点で希望する勤務地を伝えることができる。続きを読む(全35文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

事業承継型のM&Aは今後も継続して存在すると考える。続きを読む(全26文字)

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株式会社ストライクの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

社風はかなり自由度が高いらしく、やりたいことをやらせてもらえる環境があるらしい。続きを読む(全40文字)

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ストライクの みんなの就活速報

会員番号:1989603さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年2月24日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

優しかった

会員番号:1433620さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年2月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特にございません。

会員番号:1871380さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年2月2日
面接官/学生
面接官 6人学生 2人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

特にない。

会員番号:1687266さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

一次面接は免除だったため、不明。

会員番号:1783150さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月29日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

自分の性格を深掘る質問が多い

会員番号:1433620さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2024年1月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

説明会経由であった

会員番号:1824813さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2024年1月12日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード

鋭い質問が多い

会員番号:1805109さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年12月23日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
自己紹介(自己PR)

特になし。

会員番号:1507129さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年12月22日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

テキパキしていた。

会員番号:1757241さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年12月21日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ストライクの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ストライク

M&Aコンサルタント
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 金融業界の中でもM&A業界の業務にはもともと興味があったため参加を希望した。特に、事業承継をマッチングという側面から解決に貢献できるという点に魅力を感じた。また、下世話な理由ではあるが高収入という点にもひかれて参加を希望した。続きを読む(全113文字)
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公開日:2022年5月19日

株式会社ストライク

M&A会計実務体験プログラム
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
A. 高収入な業界の一つとしてM&A業界を見ており、M&Aの企業の中でも業界第3位の企業ということで強く惹かれていた。法務と会計の二つのコースがあり、可能であれば両方参加したかったが、日程が合わずこのコースのみ参加した。続きを読む(全107文字)
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公開日:2024年2月28日

ストライクの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ストライク

25卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 私がM&A業界を志望する理由は3点ある。まず1点目はM&Aが高齢化に伴う事業の後継者不足に対する有効なソリューションであり、社会貢献度が高い仕事であるからである。2点目が専門的な財務スキルを高められるため、若手が早くからハードスキルを身につけられる環境であるからで...続きを読む(全248文字)
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公開日:2024年4月22日

株式会社ストライク

25卒 | 非公開
内定
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 貴社を志望する理由は三つある。一つ目は自己成長できることだ。日本では現在、固有のメンバーシップ型雇用が一般的である。私は今後日本はこの型ではなく、海外と同様のジョブ型雇用に遷移していくと考えている。そのため、個人の能力が重要になると予想し、社会人として強みとなるよ...続きを読む(全417文字)
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公開日:2024年2月19日

株式会社ストライク

24卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 私が M&A 業界を志望する理由は 2 つあります。1 つ目は、M&A という売り手と買い手 双方の企業の重要な岐路に携わることができるからです。双方の企業の意向を踏まえた上 で最適な譲渡スキームを提案することで、顧客企業の成⻑につながり、そのことが最終的に
は...続きを読む(全573文字)
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公開日:2023年11月13日

ストライクの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ストライクの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

その他

??? 万円

ストライクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ストライク
フリガナ ストライク
設立日 1997年7月
資本金 8億2300万円
従業員数 289人
売上高 138億2600万円
決算月 9月
代表者 荒井邦彦
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 34.9歳
平均給与 1514万円
電話番号 03-6848-0101
URL https://www.strike.co.jp/
NOKIZAL ID: 1658810

ストライクの 業績データの推移

株式会社ストライクの2023年9月期
売上高
138億2600万円
営業利益
52億200万円
19年8月期 20年8月期 21年9月期 22年9月期 23年9月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
64億2700万 90億4500万 109億5800万 128億900万 182億8500万
純資産
(円)
51億6200万 70億9100万 90億7700万 112億4800万 145億300万
売上高
(円)
50億7700万 69億1600万 90億3400万 107億2700万 138億2600万
営業利益
(円)
18億8600万 29億8100万 34億5100万 42億2400万 52億200万
経常利益
(円)
18億8900万 29億8300万 34億7500万 42億2600万 52億1100万
当期純利益
(円)
13億4200万 22億200万 23億9500万 29億6200万 38億6600万
利益余剰金
(円)
----
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----
----
----
売上伸び率
(%)
35.64 36.22 30.62 18.74 28.89
営業利益率
(%)
37.15 43.1 38.2 39.38 37.62
経常利益率
(%)
37.21 43.13 38.47 39.4 37.69

※参照元:NOKIZAL

ストライクの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。