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株式会社M&A総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

M&A総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社M&A総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社M&A総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

M&A総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

M&A総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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M&A総合研究所の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全5件中5件表示

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

急成長している企業であるため、その成長に伴った上昇志向は強く感じる。続きを読む(全34文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

2018年創業でありながら東証プライム上場であることなどからもわかる通り急成長真っただ中の会社であることや社員の価値観として困っている事に対して真摯に向き...続きを読む(全94文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

DX化が強く、システムも社員からの要望をしっかり聞いている。続きを読む(全30文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

カリスマ的社長のもと、あらゆる業務が効率化されている。続きを読む(全27文字)

全5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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M&A総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これからかなり厳しくなると感じています。
コンプライアンス関連は整っているが、業界的に制約を受ける機会が増えている。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にかなりこの先厳しい。FAの時代となる。
また、新規事業が現状足を引っ張っており、先が見通せない。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身につくスキルは財務を読めることくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には機械的な仕事になるので、成長を感じづらくなります。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
むしろ貰い過ぎ。
この甘い蜜に溺れたら10年後間違いなく詰むと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭を使わなくてもシステム的に...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全に自分で仕事の配分は決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も常に仕事のことを考え、飛んでくるチャットに気を取られる。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多分働きやすいと思うが、一部の人間は女性社員を飲み会要員としか見てない実態もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はとにか...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいは事業承継という観点ではあるが、仕事におもしろみかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと個人が主体性を持って営業でき...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい。
家賃補助はこれから入る人は出ないとのこと。
ただ、以前よりかは良く...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の不動産関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
後発ではあるが大手4社として認知されつつあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
後発なため金融機関との提携などは大手他社に比べる...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の不動産関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークも可能なので比較的バランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が立て込めば残業が増えたり、出張も多いの...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ

合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社員の方は落ち着いていて、非常に論理的に話す人が多かったです。大手ファームらしいプロフェッショナルな雰囲気がありながら、学生からの質問にも丁寧に答えてくれ...続きを読む(全89文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

グループワークや社員の方との交流では、学生の意見についても理由を確認しながら丁寧に議論してくださったことが印象的でした。個人で成果を出すだけでなく、異なる...続きを読む(全116文字)

PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

優しいコンサルを掲げてる通りの社風だとjobで感じた続きを読む(全26文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

上下関係なくフラットに議論できる環境があると座談会で聞いた。続きを読む(全30文字)

株式会社日本能率協会コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

インターンの際も私たち学生にだけではなく社員同士でも積極的にコミュニケーションを図っており、アットホームで楽しく働きやすい環境だと思った続きを読む(全68文字)

株式会社日本M&Aセンターの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

部署ごとに文化や雰囲気が違うように感じた。続きを読む(全21文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

さまざまなバックグラウンドを持つ社員が働いており、多様な考え方に触れる機会が多いと感じます。また、自分の意見を持って主体的に仕事に取り組むことが求められる...続きを読む(全86文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

コンサルティング会社でありながら、外資系コンサルティングファームほど競争的・殺伐とした雰囲気ではなく、協調性を重視する企業文化だと感じる。社員同士で助け合...続きを読む(全153文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

成長意欲が高く、主体的に行動することを求められる社風だと感じた。特に、選考では論理的に考えて自分の意見を伝える力が重視されており、入社後も高い専門性や継続...続きを読む(全142文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

プロフェッショナル意識が高く、成果や成長を重視する文化。続きを読む(全28文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

M&A総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社M&A総合研究所
フリガナ エムアンドエーソウゴウケンキュウジョ
設立日 2018年10月
資本金 1億円
従業員数 521人
売上高 150億6790万8000円
代表者 佐上峻作
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館18階
URL https://masouken.com/
NOKIZAL ID: 3241784

M&A総合研究所の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。