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急成長している企業であるため、その成長に伴った上昇志向は強く感じる。続きを読む(全34文字)
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Ｍ＆Ａ総合研究所の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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2018年創業でありながら東証プライム上場であることなどからもわかる通り急成長真っただ中の会社であることや社員の価値観として困っている事に対して真摯に向き...続きを読む(全94文字)
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体育会系のキャプテンをやってるタイプの人が活躍していると社長に言われた。続きを読む(全36文字)
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Ｍ＆Ａ総合研究所の 他のカテゴリの口コミ
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M&Aは企業にとって大きな選択なので、そこに携われることは大きなやりがいであると思う。続きを読む(全43文字)
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2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
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かなり体育系な雰囲気を感じたので、合わない人の方が多いのではないかと思う。続きを読む(全37文字)
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インセンティブで稼ぐというような風潮があるため、その分労働時間は長くなる場合があるとの事。続きを読む(全45文字)
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社会的意義はとても高く、後継者のいない業界や会社などからは感謝されることが多いと話していた。続きを読む(全46文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
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ボトムアップを積極的にやっていく文化があるとのことで、コンサルにありがちな殺伐とした雰囲気はなさそう。続きを読む(全51文字)
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自分にとっては話しやすい人が多く、好印象でした。誰かがやらないことをやる、もっと物事をよくしたいと考えて行動を起こす委員長タイプが多そう。続きを読む(全69文字)
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良くも悪くもないといった印象。コンサルらしく若手から発言は求められるような風通しはいいと言っていた。続きを読む(全50文字)
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コンサルの中では穏やかな社風との事。風通しもよい。新しい事に積極的にチャレンジする社員が多い。その分、受け身ではなく能動的な姿勢が求められるとのこと。続きを読む(全75文字)
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社内は成果主義でキツイ印象があったものの、実際には上限関係もゆるくフラットで働きやすい環境続きを読む(全45文字)
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回答者：
FAに限らないが挑戦する人を後押しする環境が整っていると感じる。続きを読む(全32文字)
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回答者：
アクセンチュア出身の代表が立ち上げた背景もあり、コンサルらしいプロフェッショナル意識と、事業会社として自分たちでサービスを作るスタートアップ的なノリが混ざ...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｍ＆Ａ総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｍ＆Ａ総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | エムアンドエーソウゴウケンキュウジョ |
| 設立日 | 2018年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 510人 |
| 売上高 | 165億4900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐上峻作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館18階 |
| URL | https://masouken.com/ |
NOKIZAL ID: 3241784
