株式会社リクルートホールディングス
ビジネスグロース
- Q. これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマ種別を選択してください。
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A.
8. アルバ...続きを読む(全19文字)
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リクルートホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
株式会社リクルートホールディングスの社員・元社員による総合評価は4.7点です（口コミ回答数7332件）。ESや本選考体験記は55件あります。基本情報のほか、株式会社リクルートホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
選考通過者による選考体験記
株式会社リクルートホールディングスの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。
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リクルートホールディングスの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リクルートホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リクルートホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
リクルートホールディングスの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社リクルートホールディングス
総合職
- Q. これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細を教えてください。
- A. 高校時代、1からレインボーシックスシージのeスポーツチームを立ち上げ日本大会優勝を目指した。
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株式会社リクルートホールディングス
総合職
- Q. これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。テーマの詳細
- A. アフリカ(ザンビア)の全焼した孤児院に対して、クラウドファンディングを立ち上げた。1か月で43万円を集め、子供たちの衣服や寝床を支援することが出来た。
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株式会社リクルートホールディングス
総合職
- Q. これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。背景とこだわりを教えてください。
- A. 大学１年時より長期インターンを行っております。 厳格な場であった為、当初はインターン生として、自身が主体的に業務を行っていく事が難しいと感じる場面が多々ありました。 そこで、事務所の方々からの信頼を獲得すべく行動する様にしました。具体的には、事務所の方々からの自身に対する期待値以上の業務を常に行う様、心がけておりました。 これらの日々の業務の積み重ねによって事務所の方々からの信頼を獲得した結果、イベントの運営・開催にも携わらせて頂ける様になりました。また、そうしたイベントを事務所のインターン生主体で運営する事を提案、実行した事により、事務所における人員不足問題の解決にも寄与する事ができました。
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株式会社リクルートホールディングス
総合職
- Q. ■これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ◆テーマの詳細を教えてください。（記入例） 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」 ○100文字以下
- A. アメフト部の主将を務め、チームとして当時所属していた関東２部リーグから、１部リーグ昇格を目指した経験。
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株式会社リクルートホールディングス
総合職
- Q. ■これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ◆テーマ種別を選択してください。 -▼- ◆テーマの詳細を教えてください。 ○100文字以下 （記入例） 「塾講師アルバイトで難関大学合格率大幅UP」
- A. 学生起業の会社の創業メンバーとして携帯販売営業の研修制度構築を行い、私含む営業メンバー5名の営業結果向上を果たした経験。
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株式会社リクルートホールディングス
プランニング
- Q. テーマの詳細を教えてください○100文字以下 （記入例） 「国際学会での最優秀賞受賞」、「ベンチャーでのインターンで集客数大幅UP」
- A. 自転車の盗難を根絶するために「自転車にAirTagを取り付けるためのマウント」を製作、販売した
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リクルートホールディングスの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社リクルートホールディングス
ビジネス戦略企画/プロダクト開発コース
- Q. これまでの人生で成果を上げた経験を教えてください（100文字以下）
- A. 高校のサッカー部で部長・主将として部全体に対して意識改革を施した結果、インターハイ県予選で優勝し全国大会出場を果たした。
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株式会社リクルートホールディングス
ビジネス戦略企画/プロダクト開発コース
- Q. ①テーマの詳細 100 （記入例） 「国際学会での最優秀賞受賞」、「ベンチャーでのインターンで集客数大幅UP」
- A. ビジネスコンテストを運営する学生団体で副代表としてマネジメントに注力した。責任を持って全員との1on1をやり切り、皆が熱量高く活動できる環境を作ったことで、離脱人数を大幅に減少させた。
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株式会社リクルートホールディングス
エンジニア
- Q. webサービス・アプリの企画・開発経験など (800字以内) （記入例） 開発の経験は以下になります。 ・大学の授業でのオセロゲームの開発（HTML,C） ・大学の友人との開発（Swift,MySQL） ・個人での開発（Swift） 上記の三つの経験を通じて、チーム開発、個人開発を行ってきました。 現在はさらにゲームプログラミングに目覚め、Unity開発の勉強中です。
- A. 開発の経験は以下になります． ・大学の授業にて １ OpenGLライブラリを用いたクリックゲームの開発 (C言語) 画面に表示される的をいかに早くクリックするかを競うゲーム ２ 音楽データベースwebサイトの制作 (HTML, Ruby, MySQL) DBMSを用いて，検索機能を要するあるアーティストの音楽情報データベースを作成. ３ GUIドローイングアプリケーションの開発 (Java) 四角や丸などの基本的な図形の描写，及びコピーカットペーストや半透明色などの機能を要するjavaアプリケーションの作成 ４ 遺伝的アルゴリズムを用いた巡回セールスマン問題のシミュレーション (C言語) 山登り法などのアルゴリズムを用いてシミュレーションを行い，結果を出力するプログラムの作成 ・研究室において １ CPU対戦を可能とするオセロゲームの開発 (Java) 人間 vs 人間，人間 vs CPU, CPU vs CPUの対戦を可能とするGUIオセロゲームの作成 上記を通して，主に個人での開発を行ってきました． 現在は, Crowd4Uという私の所属する研究室に関するwebプラットフォームの開発を，研究室のメンバーでチーム開発を行っており，自分は Ruby (Sinatra)およびCSS,JavaScriptを用いたサイトの構築を担当しています．CSSやJavaScriptの経験は乏しいので勉強中です．また，授業の課題で機械学習によるクラスタリングが課されたことをきっかけに，流行りのPythonについても少し勉強を始めたところです．
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株式会社リクルートホールディングス
経験デザイン
- Q. 作品の受け手の課題をどのように設定したか記載してください。
- A. 私は6年間中高時代に演劇をしていたのですがその活動の大きな支えとなったのが大人気演劇漫画ガラスの仮面でした。ガラスの仮面は私にとって演劇の魅力を教えてくれた思い出深い作品であり是非いろんな人に面白さを知ってほしいと思っている作品です。しかし漫画は全部で49巻。一巻から遡るのは時間がかかりますしストーリーの変動も激しいことからストーリーを簡単に伝えようとしても本当も良さを伝えることは難しいです。なのでこの作品の課題はいかにガラスの仮面が面白い漫画であるかを視覚的にわかりやすく訴えることでした。そこで私はインフォメーショングラフィックスを用いてグラフなどを使いガラスの仮面全49巻を表現しようとしました。49巻もあるため大量の情報を扱わなければならずうまくまとめるのに苦労をしましたがこれを見るとガラスの仮面のストーリーの厚みや、主人公の努力家である点、ライバルが主人公に負けずとも劣らない力の持ち主である点などが見て取れる作品になっています。
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株式会社リクルートホールディングス
総合職
- Q. 人生で成し遂げた一番大きなものはなんですか？
- A. 私は契約社員として勤務していたApple Storeで、免税手続の改善を実現した。当時入社2ヶ月目だった私は、他の既存社員達の間では「当たり前」になっていた当時の免税システムに疑問を感じ、”それまでスタッフがストア中で道具を広げ行っていた免税作業を一箇所にまとめ、煩雑な見た目を改善すると共に免税手続を効率化する”といった変化を起こした。手始めに、免税作業に追われて手を焼いていた中国人スタッフ達に私の構想を伝えると、全員がアイデアに賛同してくれた。当時、売上げの約60%が中国人観光客によるものであった為、接客に追われ負担がかかっていた彼らはとても協力的であった。その後、ベテランの先輩方にコンタクトを取りアドバイスをいただき、マネージャー陣とストアリーダーに直接掛けあった。入社したての頃でまだ名前も覚えていただいてない状態での行動だったが、如何に当時の免税制度が店側と客側双方にデメリットのあるものであるか、また改革によってどのようなメリットが生まれるのかを伝えた。そうするとその場で承認を頂くことができ、さらに改善活動のリーダーを任された。すぐに、核となって共に企画を進めるメンバーの募集を始め、社内用オンライン掲示板での呼びかけ、意見の収集をした。店舗のビジュアル担当のスタッフとの衝突もあったが折れずに食らいつき、何とか納得してもらう事ができた。その結果、最初の中国人スタッフに声がけしてから1ヶ月で改革案を実現する事ができ、それまで免税作業によって煩雑だった店内の印象が改善された。また成果は数値にも現れ、購入客向けにメールで送られるアンケートで、接客対応までの時間、混雑度に関する項目でのポイントが、試用期間2ヶ月平均で10ポイント中1.8ポイント上昇したのである。この経験を通じて私は、権力や肩書きが無くても根気強く足を動かし続けることで、変化を起こすことができると学んだ。
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株式会社リクルートホールディングス
Service Plannerコース
- Q. 学生時代に取り組んだこと
- A. 学生時代は、株式会社トモノカイの長期インターンにて新規事業の集客業務に尽力し、現在も継続的に取り組んでいます。事業内容は、パソコンとインターネットを通じて地方の学生に東大生の良質な授業を提供するという教育サービスです。私が掲げていたゴールは事業の売上目標を達成することであり、主にwebサイトを通じた集客施策の立案・実行を担当していました。結論から言うと、私が企画した集客施策が成功し、事業に参加した当初から現在までの四半期目標を達成することができました。事業に参加した2015年4月当初、まず私は6月までの四半期目標を、売上目標から逆算して「webでのお問い合わせ30件」と設定しました。しかし、当初のお問い合わせ件数は月間平均1~2件程度しかなく、目標からは遠い状況でした。そこで何が課題なのかを洗い出した結果、本来のターゲットとは異なる訪問者がサイト全体の流入数の4割を占めていることが分かりました。私は最優先課題をターゲットを見極め、その流入数を増やすことだと判断し、2つの解決策を企画・実施しました。1つ目の解決策は、リスティング広告によってターゲットを短期間で見極めるというものです。リスティング広告は短期間で相当数の流入が見込めるため、ターゲットを見極める手段として速効性が早く、最適だと考えました。2つ目は、ターゲットが関心を持つコンテンツを作成し、長期的な流入を図るという施策です。広告によってターゲットを特定したのち、広告に依存しない長期的な流入の仕組みを作るために、ターゲットが関心を示すコンテンツをサイト内で作成しようと考えました。この2つの施策を行った結果、2015年6月現時点で問い合わせが34件発生し、四半期目標を達成することができました。また、問い合わせからの契約成約率も高かったため、四半期の売上目標も同時に達成することができました。
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リクルートホールディングスの みんなの就活速報
28卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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28卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 理系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
- テストの種類
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27卒 / 文系 / 男性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 理系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
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リクルートホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.7
- やりがい
-
4.9
- 年収・評価
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4.8
- スキルアップ
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5.0
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
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4.8
- 社員・管理職
-
4.9
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
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4.9
- 入社後のギャップ
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4.4
- 退職理由
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4.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リクルートホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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3.0
- 入社難易度
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3.8
- おすすめ度
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3.8
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リクルートホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年6月28日【良い点】
能動的に仕事をすれば、担当法人の採用支援以前以後の支援まで行うことができる。あくまで抱えている課題ベースで動くことが主だが、具体的には提示給与...続きを読む(全238文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2026年6月25日- 回答者：
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- 40代前半
- 男性
- 15年前
- その他のコンサルタント関連職
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
社員の成長をしっかりと考えている会社なので福利厚生や社内制度はかなり充実していると思う。各種研修、eラーニング、書籍購入支援など、スキルアップ...続きを読む(全477文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月22日【良い点】
アルバイトなので特に上がることもなく至って普通のアルバイトでした。
人生の大きな決断をサポートする非常にやりがいのある環境でした。主なお仕事は...続きを読む(全625文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年6月20日【良い点】
研修制度は重質している。種類も内容も多...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2026年6月20日【良い点】
どこでもそうかもしれないがいろいろな人がいる。リクルー...続きを読む(全73文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2026年6月17日【良い点】
20代から大きな裁量を持てる
若手でも事業責任者や新規事業に挑戦できる
「成長環境」を求めて入社する人が多い
優秀な人材に囲まれて働ける
社員...続きを読む(全222文字)
在籍時期：2000年頃
投稿日：2026年6月15日【良い点】
新卒採用に5年程関わっていたが、採用担当者を始め、キーマン、社長と直接話し、採用についてだけでなく、事業について知り、企業の成長に貢献すること...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月14日【良い点】
契約社員でも残期間によってはしっかり育休が取れます｡管理職層も女性が多く、子育てと両立しながら働いている方が多いためロールモデルは多いし職場か...続きを読む(全88文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月14日【良い点】
新人研修、キャリア研修など契約社員でもしっかり研修体制は整っていると感じます。新人時代は徹底したロープレ研修・テストなどがあり合格するまでやり...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月14日【良い点】
毎月ノルマがあり、インセンティブの有無がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内での相対評価のため、仕事内容が違う人とも比...続きを読む(全108文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リクルートホールディングスの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2026年05月25日
投稿日： 2026年05月25日
投稿日： 2026年05月25日
投稿日： 2026年05月25日
投稿日： 2026年05月25日
投稿日： 2025年09月28日
投稿日： 2025年09月28日
投稿日： 2025年09月28日
投稿日： 2025年09月28日
投稿日： 2025年09月28日
リクルートホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
リクルートホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
リクルートホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | リクルートホールディングス |
| 設立日 | 1963年8月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 47,381人 |
| 売上高 | 3兆6973億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出木場 久征 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 1145万円 |
| 電話番号 | 03-3511-6383 |
| URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
NOKIZAL ID: 1569088
リクルートホールディングスの 業績データの推移
株式会社リクルートホールディングスの2026年3月期
- 売上高
- 3兆6973億5100万円
- 営業利益
- 6305億6700万円
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
2兆4235億4200万 | 2兆7932億8100万 | 3兆1446億4600万 | 2兆7722億5200万 | 2兆7890億1800万 |
|
純資産
（円）
|
1兆3762億9400万 | 1兆6409億4900万 | 2兆89億 | 1兆6273億6000万 | 1兆5945億5800万 |
|
売上高
（円）
|
2兆8717億500万 | 3兆4295億1900万 | 3兆4164億9200万 | 3兆5574億7800万 | 3兆6973億5100万 |
|
営業利益
（円）
|
3789億2900万 | 3443億300万 | 4025億2600万 | 4905億4200万 | 6305億6700万 |
|
経常利益
（円）
|
3827億4900万 | 3677億6700万 | 4262億4100万 | 5271億4300万 | 6446億1800万 |
|
当期純利益
（円）
|
2968億3300万 | 2697億9900万 | 3536億5400万 | 4085億400万 | 4969億1200万 |
|
利益余剰金
（円）
|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
26.54 | 19.42 | - 0.38 | 4.13 | 3.93 |
|
営業利益率
（％）
|
13.2 | 10.04 | 11.78 | 13.79 | 17.05 |
|
経常利益率
（％）
|
13.33 | 10.72 | 12.48 | 14.82 | 17.43 |
※参照元：NOKIZAL
