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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

M&A総合研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社M&A総合研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社M&A総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

M&A総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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M&A総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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M&A総合研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

インセンティブの額が高すぎる。平均年収も高く、全員が成功している。続きを読む(全33文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

基本給とインセンティブで成り立つ。インセンティブの占める割合がとても大きく、契約を多くとれると想像できないような高収入が期待できる。続きを読む(全66文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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M&A総合研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月18日
回答者:

【良い点】
周りから全く干渉されないため自身の裁量で休みは取れる。ただ、研修もない中で長時間労働に徹さないと成果は出ないため皆休日も関係なく働いていたと思...続きを読む(全111文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月27日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の中は閑散としていて、かなりトップダウンが強い印象。案件についても、コミッションの配分などは決まっていない。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2023年6月2日
回答者:

【良い点】
今はすごくやりすくなっていると思います。ベンチャーキャピタル(Venture Capital)の世界におけるやりがいは、以下のような要素によっ...続きを読む(全710文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月4日
回答者:

【良い点】
年収は半年に一回上がるためかなりやる気になる。昇格や昇給に関して上長との関係値がかなり重要で、人によって左右される。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年10月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
国内シェアの高さに強みがあるが、住宅着工数が減少するため、このままの事業モデルでは先細りとなってしまう。続きを読む(全72文字)

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M&A総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

デジタルの力で成果を出していると言っていたが、全てはお金のためという魂胆が見え見えだった。続きを読む(全45文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

今後事業承継のニーズは高まっていくため、その点については期待が持てる会社だと思う。続きを読む(全41文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会の動画に出てきたが、よくわからないような雰囲気が出ていた。続きを読む(全32文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

事業承継によって既存の事業の生き残りを図り、事業の多様性を担保する。またその裏で、それまで事業を存続させてきた人と、その事業を引き継ごうとしている人の懸け...続きを読む(全104文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

高収入を期待できるが、その分激務である。日本中を移動し、難しい案件にも果敢に挑まなくてはならない。続きを読む(全49文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

少子高齢化の影響で経営者の高齢化も激しく、中小企業をはじめとした事業承継の事案は今後も増加するだろう。その点で成長を続けていくと思う。続きを読む(全67文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

そもそも女性がほぼいないに等しい環境。プライベートがないほどの激務なので、合う人と合わない人がいるのではないか。続きを読む(全56文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

トヨタエルアンドエフ東京株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やってもやらなくても給与があまり変わらない店。
適当な社員に優しいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度も改悪が進められ...続きを読む(全120文字)

インパクトフィールド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は特に無し(契約社員のため)正社員にはある模様
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側のレベルアップは必須ではないかと思います続きを読む(全79文字)

株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職にしては比較的高い収入で安定して働けたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが、結局は上司の印象で決まるので上に...続きを読む(全88文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年一回の評価に応じて次年度の年俸が決まります。昇給率がよく、年収が上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張った分だけ評価される点はいいと思うが、上長との関係性にもよるところがある。
会ったことも話したこともない人から最終評価されるので、きちんと...続きを読む(全158文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍し続けていればほぼ自動的に役職が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭。企画部門でも案件の金額で評価されるため、...続きを読む(全117文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メイテックの評価制度は、徐々に昇格していく仕組みが整っています。しかし、休みが多すぎたり、派遣先がなかなか決まらない場合には降格の可能性もある...続きを読む(全169文字)

株式会社船井総研デジタルの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段いいと思える点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収があまりにも低すぎる上に評価がすべて粗利によって決まる。稼いでいる人が正...続きを読む(全181文字)

株式会社赤井事務所の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が高かったのと、昇給できたのが良かった。人によって差があるのだと思いますが、結果を出していたら評価はされるようです。続きを読む(全66文字)

第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高めに設定されていますが残業代はつかないので注意が必要。契約を取れば取るほどお給料が上がるので、稼ぎたい人にはいい制度だと思います。続きを読む(全72文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

M&A総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社M&A総合研究所
フリガナ エムアンドエーソウゴウケンキュウジョ
資本金 1億円
従業員数 388人
売上高 58億700万円
代表者 佐上峻作
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館18階
URL https://masouken.com/
NOKIZAL ID: 3241784

M&A総合研究所の 選考対策

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