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株式会社マネジメントソリューションズ 報酬UP

マネジメントソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社マネジメントソリューションズの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数142件)。ESや本選考体験記は46件あります。基本情報のほか、株式会社マネジメントソリューションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マネジメントソリューションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マネジメントソリューションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マネジメントソリューションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マネジメントソリューションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q. 当社志望理由、特技、アピールポイントなど(※200字程度)
A. 私が貴社を志望する理由は、「最強のNo.2」という言葉に共感したからである。私は今までの経験で、チーム内のパイプ役として活躍し、陰から周りを支える役割を多く果たしてきた。この経験を通じて、縁の下の力持ちとしての役割にやりがいを感じるようになった。また、私は仕事を通...続きを読む(全239文字)
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公開日:2024年7月17日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
内定
Q. コアバリューに対するあなたの考え(200字)
A. 人と向き合う際は、●当事者意識を持つことが重要である●と考えます。所属していたダンスサークルで同期をまとめるリーダーを務め、作品を作る機会がありました。最初は意欲の差が課題でしたが、積極的に意見を聞く場を設けて全員で作品を作るのだという意識を持たせることで、チーム...続きを読む(全196文字)
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公開日:2024年7月10日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
内定
Q. 当社志望理由
A. 私の強みは先入観に囚われず独自の着眼点で物事を捉えられることだ。〇〇学部での知見を活かし、現在長期インターンでWebライターとしてWebサイトの記事を執筆している。より多く記事のpv数を獲得するという目標を達成するため、固定観念に囚われず独自の視点から記事を執筆す...続きを読む(全233文字)
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公開日:2024年7月3日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q.  志望の動機、特技、アピールポイントなど
A. 私が御社を志望する理由は、「クライアントの伴走者」という業務の形式に惹かれたからです。私がアルバイトしていた飲食店で、お客様の年齢や利用シーンなどを考慮し、お客様に寄り添ったサービスを提供して満足してもらうことからやりがいを感じました。御社の「アドバイスの提案にと...続きを読む(全308文字)
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公開日:2024年6月24日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q. 当社志望理由、特技、アピールポイントなど(※200字程度)
A. 私の強みはチームを目標に導く力である。高校時代は剣道部部長を務めていたが、初心者中心で構成されており、大会で勝てないことが部に活気がない原因であった。部長として、部全体の目標達成を支えることで部が活気づくと考え以下の取り組みを行った。課題解決のため初心者でも達成で...続きを読む(全245文字)
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公開日:2024年6月20日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q. コアバリューを1つ選択する。
A. ・常に謙虚であれ
・プロフェッショナルの誇りを持て
●体が資本と考えよ
・言葉に信念を持て
・失敗を恐れるな
・まずは自分自身と捉え、変化を促せ
・未来志向の視点を持て続きを読む(全90文字)
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公開日:2024年6月19日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q. 7つのコアバリューの中から1つ選び、エピソードと合わせて記述せよ。
A. まずは自分事と捉えよ、そして変化を促せ。
当事者意識を持つことは課題解決に必ず繋がると考える。自身の働く薬局は肉体的精神的に負荷のある環境で、新人がすぐ退職する事が課題であった。そこで新教育担当に手を挙げ、相手の事をまず自身が学ぶ事、規則文言の背景を伝える事が教...続きを読む(全222文字)
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公開日:2024年6月5日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
内定
Q. 志望の動機、特技、アピールポイントなど
A. 〇〇のアルバイトで受講生の課題解決に向き合ってきた経験から、コンサルティングを通じて人や社会を支える仕事がしたいと考えています。中でも、PMOの導入によって目標の達成を徹底的に支援する貴社であれば、より顧客に寄り添いながら目標まで支援することができると考え志望させ...続きを読む(全206文字)
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公開日:2024年5月30日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q. 弊社では、社員共通の価値観・共通理念として「7つのコアバリュー」を掲げ、大事にしております。7つのうちから1つテーマを選んでください。
A. 「常に謙虚であれ」続きを読む(全9文字)
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公開日:2024年5月21日
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マネジメントソリューションズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社マネジメントソリューションズ

エンカレッジ一括エントリー
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A. 大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...続きを読む(全400文字)
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公開日:2024年7月9日
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株式会社マネジメントソリューションズ

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、圧倒的な成長環境の下で、コンサルタントに求められるコアスキルとマネジメントスキルを身に付けられる点が魅力的だからだ。私は日本を豊かにするという想いの実現のため、日本企業を強くできる人材になりたいと考えている。二つ目は、貴社が...続きを読む(全198文字)
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公開日:2024年5月2日
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マネジメントソリューションズの みんなの就活速報

会員番号:1743494さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

問題に対してちゃんと答えた

会員番号:1877097さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

直に答えること

会員番号:2168529さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

終始和やかな雰囲気で、その都度理解したことを伝えてくれるため、こちら側も話しやすかった

会員番号:1784252さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?将来やりたいこと

キャリアプランを固めること

会員番号:1522469さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ガクチカの深堀をされた。それよりも挑戦したいことや将来についてを重視している印象

会員番号:1446857さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでした

会員番号:2054845さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談に近い

会員番号:1940964さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

逆質問がほとんど

会員番号:1874081さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結論ファーストで伝えるようにした。

会員番号:2119665さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

質問が多かった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

マネジメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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3.1
おすすめ度
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3.5

マネジメントソリューションズの 社員の口コミ・評判

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
お金の払いは比較的いいほう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりめんどくさい
また制度上無理がでてきてるが、改善する気配もない続きを読む(全79文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い方が多いですね。人間として素敵と感じられる方もいましたがそういう方ほど出世せず、退職される傾向にある...続きを読む(全83文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
目立ってこれがよい、というものは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は新卒はありますが、中途にはありません。
ワーキング...続きを読む(全170文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【良い点】
産休、育休は制度としてあり、活用してる人は多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で仕事をしてる業態のため、働きやすさでいうと微...続きを読む(全187文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
参画先は自分で選ぶことができない。ミスマッチが起きやすい。
また参画先が決まるまでの間の待遇もよろしくない続きを読む(全73文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年3月27日
回答者:

【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌な...続きを読む(全261文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったりす...続きを読む(全188文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年3月11日
回答者:

【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があったと...続きを読む(全130文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月9日
回答者:

【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバラ...続きを読む(全166文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントソリューションズの 学生の口コミ・評判

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

1つのプロジェクトの遂行に長期的に携わることで現場の顧客と深い関係を築けること。やりたいことを持っている人を支えることができる点にやりがいを感じる社員さま...続きを読む(全83文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

プロジェクトマネジメント分野一本に絞っている企業は他に類を見ず、安定的に顧客がいるとのことなので将来性は担保されているように思う。総合コンサルト比べ、領域...続きを読む(全95文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

初任給が30万と高い。評価の基準もしっかりしており、多面的に評価をしてくれる。続きを読む(全39文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

社内行事が多く、クリスマスパーティーは家族を呼ぶことができるとのこと。社員の家族まで大事にする姿勢があり、休暇や手当もかなり多めの印象。続きを読む(全68文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

休暇や手当が多く、また残業に関してもパソコンのシステムで時間外のパソコン作業は警告が鳴るらしい。続きを読む(全48文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

PMについてしっかり学ぶことができる仕組みが整っている。新人研修だけでなくナレッジシェアも頻繁に開催されている様子。続きを読む(全58文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

コアバリューを体現している人が多い。社員全員を大事にしている印象で、社員の健康に配慮した取り組み(部活など)もある。続きを読む(全58文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

女性社員もそこそこいる。面接官は3名のうち2名が女性であった。手当も充実しているため、家庭を持つ女性も働きやすいのではないか。続きを読む(全63文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

意思決定のスピードは速めである。評価も多面的であり、風通しは悪くない。続きを読む(全35文字)

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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

PMの技術を自身の人生に活かしたいと考えるため。続きを読む(全24文字)

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マネジメントソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マネジメントソリューションズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

マネジメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
フリガナ マネジメントソリューションズ
設立日 2005年7月
資本金 6億1185万5000円
従業員数 1,171人
売上高 169億3100万円
決算月 10月
代表者 金子啓
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
平均年齢 38.5歳
平均給与 725万円
電話番号 03-5413-8808
URL https://www.msols.com/
NOKIZAL ID: 1395349

マネジメントソリューションズの 業績データの推移

株式会社マネジメントソリューションズの2023年10月期
売上高
169億3100万円
営業利益
22億700万円
19年10月期 20年10月期 21年10月期 22年10月期 23年10月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
23億2500万 27億9500万 38億700万 60億2200万 70億3200万
純資産
(円)
16億7900万 15億7700万 23億300万 27億5700万 43億200万
売上高
(円)
38億9400万 52億2800万 73億5900万 120億 169億3100万
営業利益
(円)
4億4900万 2億200万 9億2200万 8億4700万 22億700万
経常利益
(円)
4億2900万 2億300万 9億3200万 8億5900万 22億4600万
当期純利益
(円)
2億9200万 - 1200万 6億7800万 5億9600万 16億2000万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
33.49 34.26 40.76 63.07 41.09
営業利益率
(%)
11.53 3.86 12.53 7.06 13.04
経常利益率
(%)
11.02 3.88 12.66 7.16 13.27

※参照元:NOKIZAL

マネジメントソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。