マネジメントソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

株式会社マネジメントソリューションズの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数210件)。ESや本選考体験記は129件あります。基本情報のほか、株式会社マネジメントソリューションズの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

マネジメントソリューションズの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社マネジメントソリューションズの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社マネジメントソリューションズの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マネジメントソリューションズの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社マネジメントソリューションズ

PMO
通過
Q. ガクチカ
A.

学生団体でのイベント企画において、30名以上のメンバーが関わるプロジェクトのスケジュール・進捗管理に注力しました。私が直面した最大の課題は、メンバーの動きがバラバラで全体の進捗が把握できず、イベント本番まで2ヶ月を切った時点でタスクの遅延が複数箇所で発生していたこ...続きを読む(全468文字)

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公開日:2026年4月27日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q. ガクチカ
A.

出版サークル活動において、円滑なチーム運営と雑誌の品質向上に貢献しました。私が所属する部署は、他部署からの〇〇を〇〇する役割を担っており、部署間の連携が不可欠でした。私は、作業の正確性と速度を上げるため、特に注意すべき点をまとめたメモを作成し、常に確認できるように...続きを読む(全302文字)

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公開日:2026年3月4日
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株式会社マネジメントソリューションズ

PMO
通過
Q. 学生時代に力を入れた事を教えてください。400字
A.

私は仙台市にある1日の平均利用者数約200人規模のスポーツジムでインストラクターとして他者の自己実現をサポートする経験をしました。高校時代までの8年間の野球経験を活かし、大学時代からインストラクターとしてお客様の体づくりをサポートする新たな挑戦をしました。現在の職...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年12月8日
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株式会社マネジメントソリューションズ

PMO
通過
Q. 組織の中での活躍
A.

●●のアパレルショップでの経験にて、商品の単価の低さによる、客単価の低迷と、スタッフの受け身の姿勢の2つの課題に対し、複数商品の提案を行う接客強化とスタッフ間のコミュニケーションの活性化に務めた。顧客に対しては、本来のニーズを聞き出し、値段・機能性・デザインが異な...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年10月2日
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株式会社マネジメントソリューションズ

コンサルタント
通過
Q. これまでで目標を定めて何かを達成した経験をおしえてください 選択したテーマについて、自己PRを記載してください(400字以内)
A.

私の強みは「多国籍な環境において、効果的にリーダーシップを取る力」です。
○○にて、多国籍な仲間と、インドネシア沿岸地域を想定した持続可能なエネルギーの提案に挑みました。プロジェクトでは、再生可能エネルギーを活用した電力不足解消を目標とし、私はプロジェクトマネー...
続きを読む(全379文字)

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公開日:2025年9月9日
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株式会社マネジメントソリューションズ

一括エントリー
内定
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.

学生時代に力を入れたのは、大学の○○○○授業で取り組んだ○○○○プロジェクトである。私はリーダーとして、株式会社○○○○に対して実現可能性の高い販売企画案を提案し、全12班中での優勝を目指した。チームは文理混合の8人で構成されており、授業以外で顔を合わせる機会が少...続きを読む(全378文字)

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公開日:2025年9月30日
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株式会社マネジメントソリューションズ

PMO
内定
Q. これまでで目標を定めて、達成した経験について教えてください。
A.

○○での短期留学で、様々な国籍の方と親密な関係を築いたことだ。留学の目標として、「様々な国籍の親しい友達を作ること」を掲げた。留学当初、目標達成の課題として、「言語や文化の壁」、「所属コミュニティの少なさ」が挙げられた。様々な国籍の方と仲良くなるためには、言語や文...続きを読む(全365文字)

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公開日:2025年9月1日
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株式会社マネジメントソリューションズ

PMO
通過
Q. 組織の中で活躍した経験は?
A.

私は、フィットネスクラブでのアルバイトにおいて、レッスンの参加率を改善する取り組みを通じて、組織に貢献しました。当初、私が担当するレッスンの参加率は〇%と低く、プロのインストラクターの〇%に比べて大きな差がありました。この課題を解決するため、まずは原因を分析しまし...続きを読む(全394文字)

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公開日:2025年8月8日
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株式会社マネジメントソリューションズ

PMO
内定
Q. 目標を定めて何か達成した経験を教えてください。
A.

生物学を未履修ながら、学科の成績上位者になり、大学院の筆記試験免除の資格を獲得したことだ。私は以前から「生きる仕組み」に興味を持っていたため、浪人を経て、生命科学科を選択した。興味を持ち入学した一方で、大学を化学・物理で受験し、生物は未履修の状態であった。このため...続きを読む(全401文字)

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公開日:2025年6月26日
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マネジメントソリューションズの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社マネジメントソリューションズ

1dayインターンシップ
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A.

私が学生時代に最も力を入れたことは、卒業研究です。〇〇と□□を用いてゲームマップを自動生成する手法の開発に取り組みました。〇〇などの深層学習によるゲームマップ生成には、出力の制御が難しいといった課題があり、その解決に挑戦しました。私は初めて深層学習に取り組んだため...続きを読む(全229文字)

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公開日:2025年10月30日
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株式会社マネジメントソリューションズ

1dayインターンシップ
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A.

部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確...続きを読む(全203文字)

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公開日:2025年4月4日
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株式会社マネジメントソリューションズ

2daysインターン / コンサルタント
通過
Q. これまで組織の中で活躍された経験をおしえてください
A.

株式会社〇〇が運営する一事業〇〇に所属しており、そちらで運営のリーダーを務めています。私が参加した当初、団体ではメンバーのイベント参加率が低く、活発性に欠けることが問題視されていました。例えば勉強会では、25名ほどを対象としているにも関わらず、0~2名ほどしか参加...続きを読む(全406文字)

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公開日:2025年4月2日
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株式会社マネジメントソリューションズ

1dayインターンシップ / コンサルタント
通過
Q. これまで組織の中で活躍された経験をおしえてください
A.

株式会社〇〇が運営する一事業〇〇に所属しており、そちらで運営のリーダーを務めています。私が参加した当初、団体ではメンバーのイベント参加率が低く、活発性に欠けることが問題視されていました。例えば勉強会では、25名ほどを対象としているにも関わらず、0~2名ほどしか参加...続きを読む(全406文字)

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公開日:2025年3月24日
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株式会社マネジメントソリューションズ

エンカレッジ一括エントリー
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと(en-courage一括エントリー)
A.

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者とし✖✖✖700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。
...
続きを読む(全400文字)

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公開日:2024年7月9日
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株式会社マネジメントソリューションズ

総合職
通過
Q. 志望動機
A.

貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、圧倒的な成長環境の下で、コンサルタントに求められるコアスキルとマネジメントスキルを身に付けられる点が魅力的だからだ。私は日本を豊かにするという想いの実現のため、日本企業を強くできる人材になりたいと考えている。二つ目は、貴社が...続きを読む(全198文字)

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公開日:2024年5月2日
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マネジメントソリューションズの みんなの就活速報

マネジメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.3

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントソリューションズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.4

マネジメントソリューションズの 社員の口コミ・評判

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【良い点】
PMOやスクラムマスターなどの研修資料は一定充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の経験は、配属さ...
続きを読む(全91文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社員代替や事務局型PMOで満足している方が一定いらっしゃるので、そういった方が多くなりすぎると会社・事業の成長性が...
続きを読む(全88文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【良い点】
年収に関して、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
第三者が実績を把握して評価報告する形式だったが、その第三者...
続きを読む(全96文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用しているため仕方ないかもしれませんが、ソフトスキルとハードスキルの両面において、社員のスキルレベルのばらつ...
続きを読む(全89文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【良い点】
資格補助制度や、社内の研修制度はある程度充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。※新卒など若手社員向けには...
続きを読む(全86文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の配属プロジェクトでは、チーム体制としてサービス品質が一定以上でなく、その改善を推し進めることもできなかったた...
続きを読む(全98文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【良い点】
産休を取られている方は多く、女性管理職の方も一定数いて、在宅や時短勤務で育児をしながら働かれている方も一定数いるため、働きやすくキャリア形成も...
続きを読む(全85文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので、社員代替案件だと休みも取りにくく、タイトな案件だと残業が多くワークライフバランスが取れてい...
続きを読む(全90文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメントソリューションズの 学生の口コミ・評判

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年03月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年03月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年03月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年03月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年03月26日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

プロジェクトが成功していない率は全国で47.2%あり、潜在市場では2030年には1兆4000億円が見込まれている。いま顕在化しているのは10%くらい(50...続きを読む(全112文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社内部活も多くあり、両立をこなすために頑張るという過ごし方もある。PMOとしてだけでなく、クライアント先の業界に対して専門家である必要があるので、日々勉強...続きを読む(全103文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年03月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

マネジメントソリューションズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

マネジメントソリューションズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

マネジメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネジメントソリューションズ
フリガナ マネジメントソリューションズ
設立日 2005年7月
資本金 6億7605万9000円
従業員数 1,402人
売上高 230億6600万円
決算月 12月
代表者 金子 啓
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号
平均年齢 37.7歳
平均給与 698万円
電話番号 03-5413-8808
URL https://www.msols.com/
NOKIZAL ID: 1395349

マネジメントソリューションズの 業績データの推移

株式会社マネジメントソリューションズの2025年12月期
売上高
230億6600万円
営業利益
27億4200万円
21年10月期 22年10月期 23年10月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
38億700万 60億2200万 70億3200万 78億1700万 87億4200万
純資産
(円)
23億300万 27億5700万 43億200万 56億1200万 60億4700万
売上高
(円)
73億5900万 120億 169億3100万 232億7300万 230億6600万
営業利益
(円)
9億2200万 8億4700万 22億700万 28億600万 27億4200万
経常利益
(円)
9億3200万 8億5900万 22億4600万 28億1100万 27億4100万
当期純利益
(円)
6億7800万 5億9600万 16億2000万 20億7000万 17億9800万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
40.76 63.07 41.09 37.46 - 0.89
営業利益率
(%)
12.53 7.06 13.04 12.06 11.89
経常利益率
(%)
12.66 7.16 13.27 12.08 11.88

※参照元:NOKIZAL

マネジメントソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。